Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Únase a Panera como Gerente de Equipo para liderar y desarrollar equipos, garantizar la satisfacción de los huéspedes y mantener altos estándares en una acogedora cultura de panadería-café. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora 2. Desarrollar a los miembros del equipo mediante el entrenamiento, la inspiración y la motivación 3. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales y de larga duración Postule ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡todos los días! ¡Prepárese para ascender y únase a la diversión, donde formará parte de hacer lo familiar extraordinario! Porque en Panera, ¡lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante su turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros huéspedes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada huésped quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales y de larga duración. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante el entrenamiento, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del huésped, además de celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y asegurar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere tener 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes. Demostrar capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Toda oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de huéspedes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Postule ahora