Camarero de cabaña

Descripción

Resumen: El camarero de cabaña se encarga de tomar pedidos de alimentos y bebidas, atender a los huéspedes y gestionar transacciones de forma positiva y amable. Aspectos destacados: 1. Desarrolla tu carrera con programas de capacitación cruzada y desarrollo de talento 2. Disfruta de beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos 3. Accede a capacitación práctica, funcional y de liderazgo Solicita ahora Salario: $9,25  En Great Wolf, el camarero de cabaña es responsable de tomar pedidos de alimentos y bebidas, servir alimentos y bebidas, y gestionar transacciones interactuando de forma positiva, amable y eficiente con nuestros huéspedes. Únete a nuestro equipo: • Desarrolla tu carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional mediante capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles • Excelentes beneficios: aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados • Aprende mientras trabajas: obtén acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo • Prioriza tu bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado • Celebra tu singularidad: únete a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos. Beneficios: • Seguro médico, dental y de visión • Cuenta de ahorros para salud • Recursos de telemedicina • Seguro de vida • Plan 401(k) con aporte del empleador • Días pagados de vacaciones • Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales Ayuda a los clientes a seleccionar alimentos y bebidas presentando el menú; ofreciendo cócteles y aperitivos; sugiriendo platos; explicando las especialidades del chef; identificando vinos adecuados; respondiendo preguntas sobre la preparación de los alimentos y comprendiendo las necesidades especiales y/o restricciones dietéticas de los clientes Transmite los pedidos al bar y a la cocina registrando las elecciones de los clientes; identificando sus necesidades dietéticas especiales y solicitudes particulares Mantiene informado al personal de cocina señalando el momento de progresión de la comida Sirve los pedidos recogiendo y entregando las elecciones de los clientes desde el bar y la cocina, incluidos los acompañamientos y condimentos de los bares de servicio, según se solicite Responde a requerimientos adicionales de los clientes preguntando sobre sus necesidades y observando el proceso de la comida Mantiene la mesa retirando los platos una vez terminados; reponiendo los cubiertos; rellenando los vasos de agua; y estando atento a derrames u otras necesidades especiales de los clientes Obtiene ingresos sumando los cargos; emitiendo la factura; aceptando el pago; entregando la factura y el pago a la persona anfitriona; devolviendo el cambio o la tarjeta de crédito y el comprobante de firma a los clientes Protege el establecimiento y a los clientes cumpliendo las políticas de saneamiento, seguridad y control de bebidas alcohólicas Cualificaciones y habilidades básicas Algunos estudios de secundaria o equivalente Conocimientos matemáticos básicos (suma, resta, multiplicación y división) aplicables a la gestión de efectivo Debe ser flexible respecto al horario laboral según las necesidades del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario Aprobación exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa como camarero Experiencia previa con tecnología de punto de venta (POS) Capacidad comprobada de trabajo en equipo Proyecta una imagen profesional que inspire confianza y seguridad Energía entusiasta y positiva Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 15 libras Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se determinará según diversos factores, entre ellos —pero sin limitarse a— educación relevante, cualificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los reglamentos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas normativas prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como la discriminación contra todas las personas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por indagar, discutir o revelar información sobre la remuneración. Además, dichas normativas exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Solicita ahora