Descripción
Resumen:
Un camarero/a de bar de Great Wolf brinda un servicio amable y receptivo, preparando cócteles y bebidas sin alcohol mientras garantiza un entorno divertido y seguro.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de crecimiento profesional y programas de desarrollo del talento
2. Acceso a beneficios exclusivos y vacaciones con descuento
3. Horarios flexibles y acceso al programa integral de bienestar
Postularse ahora
Salario: $9
En Great Wolf, el/la camarero/a de bar brinda un servicio amable y receptivo a todos los huéspedes, garantizando un entorno divertido y seguro. El/la camarero/a de bar prepara cócteles y bebidas sin alcohol, conoce las bebidas más comunes y ofrece recomendaciones a los huéspedes. Asimismo, supervisa el inventario y toma las medidas adecuadas para reabastecerlo según sea necesario.
Contratación inmediata con opciones de jornada completa, parcial y horarios flexibles
Únete a nuestro equipo:
•Desarrolla tu carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional, con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo del talento en todos los niveles
•Excelentes beneficios: Aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados
•Aprende mientras trabajas: Obtén acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo
•Prioriza tu bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado
•Celebra tu singularidad: Únete a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos
Beneficios:
•Seguro médico, dental y de visión
•Cuenta de ahorros para la salud
•Recursos de telemedicina
•Seguro de vida
•Plan 401(k) con aporte patronal
•Días pagados de vacaciones
•Licencia parental remunerada
Funciones y responsabilidades esenciales
Sirve a los clientes bebidas alcohólicas y no alcohólicas, como cerveza, vino, cócteles, jugos, etc.
Prepara decoraciones y mezcla bebidas para los huéspedes según las recetas
Evalúa las necesidades y preferencias de los clientes y les ofrece recomendaciones
Mantiene una apariencia atractiva y ordenada del área del bar organizando botellas y cristalería
Garantiza que el área del bar cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio
Prepara, limpia y mantiene el equipo de cerveza a granel; conecta los acoplamientos a los barriles de cerveza y al grifo
Es responsable de garantizar un área de bar segura y protegida aplicando normas y procedimientos sobre el consumo de alcohol; cumple con todas las regulaciones legales
Supervisa el consumo de alcohol de los clientes y niega el servicio y/o solicita transporte alternativo según sea necesario
Mantiene el suministro mediante pedidos, solicitudes o reposición de aperitivos, licores, cervezas, vinos y bebidas no alcohólicas; reemplaza los barriles/kegs de cerveza; prepara decoraciones
Mejora sus competencias y conocimientos participando en oportunidades educativas; se mantiene actualizado sobre las tendencias del sector; experimenta con nuevas recetas de cócteles
Realiza funciones relacionadas con la manipulación de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), las cajas registradoras y los informes diarios
Requisitos y habilidades básicos
Debe tener 21 años de edad
Debe ser flexible respecto al horario, según las necesidades del negocio
Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas
Requisitos y características deseados
Capacitación y/o experiencia previa como camarero/a de bar; conocimiento demostrado de cerveza, vino, cócteles y bebidas no alcohólicas
Comprensión de temas relacionados con la sanidad y conocimiento de las precauciones necesarias para garantizar un entorno limpio de preparación de bebidas
Proyecta una imagen profesional que inspire confianza y seguridad
Entusiasmo y energía positiva
Capacidad para realizar múltiples tareas
Requisitos físicos
Capacidad para levantar hasta 13,6 kg (30 lb)
Capacidad para agacharse, estirarse y girar
Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo
Tarifa salarial: $ /hora
La posición salarial de un empleado dentro del rango indicado se determinará en función de diversos factores, entre ellos —pero sin limitarse a— la formación académica relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las competencias, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de días libres remunerados y otros beneficios adicionales.
Instrucciones para postularse:
Haz clic en «Postularse ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo.
Fecha de cierre del puesto:
Este contratista y sus subcontratistas cumplirán con los requisitos establecidos en el título 41 del Código de Regulaciones Federales (CFR), secciones 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra toda persona por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por preguntar, discutir o divulgar información sobre remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin discriminación alguna por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.
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