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Camarero/a de bar

$9/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Un camarero/a de bar de Great Wolf brinda un servicio amable y receptivo, preparando cócteles y bebidas sin alcohol mientras garantiza un entorno divertido y seguro. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento profesional y programas de desarrollo del talento 2. Acceso a beneficios exclusivos y vacaciones con descuento 3. Horarios flexibles y acceso al programa integral de bienestar Postularse ahora Salario: $9  En Great Wolf, el/la camarero/a de bar brinda un servicio amable y receptivo a todos los huéspedes, garantizando un entorno divertido y seguro. El/la camarero/a de bar prepara cócteles y bebidas sin alcohol, conoce las bebidas más comunes y ofrece recomendaciones a los huéspedes. Asimismo, supervisa el inventario y toma las medidas adecuadas para reabastecerlo según sea necesario. Contratación inmediata con opciones de jornada completa, parcial y horarios flexibles   Únete a nuestro equipo: •Desarrolla tu carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional, con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo del talento en todos los niveles •Excelentes beneficios: Aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados •Aprende mientras trabajas: Obtén acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo •Prioriza tu bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado •Celebra tu singularidad: Únete a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos   Beneficios: •Seguro médico, dental y de visión •Cuenta de ahorros para la salud •Recursos de telemedicina •Seguro de vida •Plan 401(k) con aporte patronal •Días pagados de vacaciones •Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales Sirve a los clientes bebidas alcohólicas y no alcohólicas, como cerveza, vino, cócteles, jugos, etc. Prepara decoraciones y mezcla bebidas para los huéspedes según las recetas Evalúa las necesidades y preferencias de los clientes y les ofrece recomendaciones Mantiene una apariencia atractiva y ordenada del área del bar organizando botellas y cristalería Garantiza que el área del bar cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio Prepara, limpia y mantiene el equipo de cerveza a granel; conecta los acoplamientos a los barriles de cerveza y al grifo Es responsable de garantizar un área de bar segura y protegida aplicando normas y procedimientos sobre el consumo de alcohol; cumple con todas las regulaciones legales Supervisa el consumo de alcohol de los clientes y niega el servicio y/o solicita transporte alternativo según sea necesario Mantiene el suministro mediante pedidos, solicitudes o reposición de aperitivos, licores, cervezas, vinos y bebidas no alcohólicas; reemplaza los barriles/kegs de cerveza; prepara decoraciones Mejora sus competencias y conocimientos participando en oportunidades educativas; se mantiene actualizado sobre las tendencias del sector; experimenta con nuevas recetas de cócteles Realiza funciones relacionadas con la manipulación de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), las cajas registradoras y los informes diarios Requisitos y habilidades básicos Debe tener 21 años de edad Debe ser flexible respecto al horario, según las necesidades del negocio Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas Requisitos y características deseados Capacitación y/o experiencia previa como camarero/a de bar; conocimiento demostrado de cerveza, vino, cócteles y bebidas no alcohólicas Comprensión de temas relacionados con la sanidad y conocimiento de las precauciones necesarias para garantizar un entorno limpio de preparación de bebidas Proyecta una imagen profesional que inspire confianza y seguridad Entusiasmo y energía positiva Capacidad para realizar múltiples tareas Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 13,6 kg (30 lb) Capacidad para agacharse, estirarse y girar Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango indicado se determinará en función de diversos factores, entre ellos —pero sin limitarse a— la formación académica relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las competencias, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de días libres remunerados y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postularse: Haz clic en «Postularse ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto:  Este contratista y sus subcontratistas cumplirán con los requisitos establecidos en el título 41 del Código de Regulaciones Federales (CFR), secciones 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra toda persona por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por preguntar, discutir o divulgar información sobre remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin discriminación alguna por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postularse ahora

Fuentea: craigslist
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