Auxiliar de Atracciones

Descripción

Resumen: El Auxiliar de Atracciones garantiza la seguridad y satisfacción del cliente en diversas atracciones de entretenimiento, educando a los huéspedes y manteniendo los estándares operativos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de avanzar en su carrera mediante programas de capacitación cruzada y desarrollo 2. Acceso a Great Wolf University para capacitación práctica y capacitación en liderazgo 3. Únase a un equipo que celebra la diversidad y la inclusión Postule ahora Salario: $16  En Great Wolf, el Auxiliar de Atracciones puede trabajar en cualquiera de las atracciones de Great Wolf Lodge, incluidas, entre otras, la sala de juegos, el circuito de cuerdas, MagiQuest, la canalización Moonstone Mine, el bolero, la pared de escalada y otras atracciones dentro del Centro de Entretenimiento Familiar. Los auxiliares de atracciones garantizan la seguridad y satisfacción del cliente mientras participan en el entretenimiento ofrecido por las atracciones. Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles; debe tener al menos dieciséis (16) años de edad.   Únase a nuestro grupo:    •Desarrolle su carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en su carrera con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles    •Excelentes beneficios: Aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados    •Aprenda mientras gana: Obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, capacitación funcional y capacitación en liderazgo    •Priorice su bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, así como apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado    •Celebre su singularidad: Únase a un equipo que apoya la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.       Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión    Cuenta de ahorros para la salud    Recursos de telemedicina    Seguro de vida    Plan 401K con coincidencia del empleador    Días de vacaciones pagados    Licencia parental remunerada    Funciones y responsabilidades esenciales Comunica con los huéspedes para realizar transacciones, procesar registros y completar pedidos. Capacita a los huéspedes sobre el circuito de cuerdas, la pared de escalada y otras experiencias físicas, la técnica adecuada y el uso del equipo, así como las normas de seguridad. Capacita a los huéspedes sobre el funcionamiento del juego y del bastón mágico en MagiQuest. Mantiene el funcionamiento diario del juego MagiQuest; documenta y/o reporta cualquier problema operativo o con los efectos especiales al Gerente de Tienda de Servicio. Realiza mantenimiento preventivo y solución básica de problemas del equipo para garantizar la satisfacción del cliente. Garantiza que el funcionamiento diario de la atracción cumpla con las directrices de procedimientos operativos. Viste a los participantes con el equipo de seguridad correcto, realiza ajustes y lo fija adecuadamente. Inspecciona todo el equipo de seguridad para asegurar su correcto funcionamiento. Capacidad para evaluar y asistir en posibles situaciones de emergencia y ayudar a participantes asustados. Garantiza que el funcionamiento diario cumpla con las directrices de procedimientos operativos. Brinda un servicio al cliente excepcional y participa en ventas sugeridas. Apoya funciones de mercadeo, incluidos diseño de exhibiciones y tiendas, recepción de inventario, abastecimiento y fijación de precios de mercancías. Realiza funciones de manejo de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), cajas registradoras e informes diarios. Garantiza que la atracción cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio. Para trabajar en el circuito de cuerdas, los candidatos deben completar con éxito la capacitación en circuito de cuerdas y la capacitación anual sobre procedimientos operativos y competencias técnicas. Apoya otras tiendas minoristas/atracciones según sea necesario. Cualificaciones y habilidades básicas Debe tener 18 años o más para trabajar en el circuito de cuerdas; 16 años o más para trabajar en otras áreas de atracciones. Algunos estudios de secundaria o equivalente. Debe sentirse cómodo trabajando a una altura de 30 pies o más durante períodos prolongados. Flexibilidad en cuanto al horario, según las demandas comerciales. Experiencia utilizando habilidades matemáticas básicas, con capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir. Habilidades comprobadas en servicio al cliente y comunicación; capacidad para leer e interpretar manuales en inglés relacionados con seguridad, operaciones y procedimientos. Finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa demostrando un excelente servicio al cliente. Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar diversas actividades con mínima supervisión. Experiencia previa en transacciones en efectivo y en sistemas de punto de venta. Habilidades comprobadas para trabajar en equipo. Entusiasmo y energía. Capacidad para trabajar en condiciones climáticas variables. Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras. Capacidad para sentarse y/o permanecer de pie durante largos períodos y subir varias veces al día múltiples tramos de escaleras. Capacidad para agacharse, girar y estirarse. Capacidad para trabajar en un entorno ruidoso con luces intermitentes. Capacidad para extender completamente los brazos por encima de la cabeza. Destreza para pellizcar/apretar con fuerza. Los candidatos con antecedentes de lesiones en el cuello, espalda, hombros, muñecas, brazos y/o rodillas podrían tener dificultades para desempeñar este puesto. Instrucciones para postularse:    Haga clic en «Postule ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras una breve solicitud, todos los solicitantes calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo.      Fecha de cierre del puesto:    Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad  El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados ni a los solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan de otro modo acceso a dicha información sobre remuneración, salvo que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y sus subcontratistas cumplirán con los requisitos establecidos en 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por haber preguntado, discutido o revelado información sobre remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin consideración a su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postule ahora