Atendiente de Alimentos y Bebidas

Descripción

Resumen: El Atendiente de Alimentos y Bebidas garantiza interacciones positivas con los huéspedes, toma pedidos, sirve y gestiona transacciones de forma eficiente en diversos restaurantes de servicio rápido y establecimientos gastronómicos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar su carrera mediante programas de capacitación cruzada y desarrollo 2. Disfrute de beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos 3. Acceda a capacitación práctica, funcional y de liderazgo Postule ahora Salario: $15,25 + propinas Además del salario base, los miembros del equipo (Pack Members) en este puesto pueden recibir propinas de los huéspedes. Las propinas varían según el turno y la ubicación, y no están garantizadas. [Los promedios recientes reportados para este puesto han oscilado entre $2 y $4 por hora.] En Great Wolf, el Atendiente de Alimentos y Bebidas se encarga de mantener interacciones positivas con los huéspedes al tomar pedidos, servir y gestionar transacciones de manera amable y eficiente en diversos restaurantes de servicio rápido y establecimientos gastronómicos distribuidos por todo el complejo. Contratación inmediata con opciones de jornada completa, parcial y horarios flexibles; se requiere tener al menos dieciséis (16) años. Únase a nuestro equipo: • Desarrolle su carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en su trayectoria profesional con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles • Excelentes beneficios: aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados • Aprenda mientras gana: acceda a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo • Priorice su bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado • Celebre su singularidad: únase a un equipo que fomenta la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos. Beneficios: • Seguro médico, dental y de visión • Cuenta de ahorros para salud • Recursos de telemedicina • Seguro de vida • Plan 401K con aporte patrocinador • Días pagados de vacaciones • Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales • Comuníquese con los huéspedes para tomar pedidos de alimentos y bebidas • Prepare los pedidos de alimentos y bebidas de los clientes • Brinde un servicio al cliente excepcional y realice ventas sugeridas • Mantenga el equipo, realice mantenimiento preventivo, solucione fallas y/o solicite reparaciones • Colabore en funciones comerciales, incluidos diseño de exhibición y tienda, recepción de inventario, abastecimiento y fijación de precios de mercancías • Realice funciones de manejo de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), cajas registradoras e informes diarios • Asegure que el establecimiento de alimentos y bebidas cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio • Asegure que la operación diaria del establecimiento comercial cumpla con las directrices de procedimientos operativos • Brinde asistencia en otros establecimientos gastronómicos según sea necesario Cualificaciones y habilidades básicas • Algunos estudios de secundaria o equivalente • Flexibilidad respecto al horario, según las necesidades del negocio • Experiencia en el uso de habilidades matemáticas básicas, con capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir • Habilidades comprobadas en atención al cliente y comunicación; capacidad para leer e interpretar manuales en inglés relacionados con seguridad, operaciones y procedimientos • Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas. Cualificaciones y rasgos deseados • Experiencia previa demostrando una sólida atención al cliente • Experiencia previa en el uso de equipos de restaurante y normas de saneamiento • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar diversas actividades con mínima supervisión • Experiencia previa en transacciones en efectivo y sistemas de punto de venta • Habilidades comprobadas de trabajo en equipo Requisitos físicos • Capacidad para levantar hasta 20 libras • Capacidad para sentarse y/o permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango indicado se determinará en función de varios factores, entre ellos —pero sin limitarse a— la formación académica relevante, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, acuerdos contractuales y las necesidades empresariales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de días libres remunerados y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postularse: Haga clic en “Postule ahora” o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados de inmediato a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto:  Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a empleados ni solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán divulgar la remuneración de otros empleados ni solicitantes a personas que no tengan de otro modo acceso a dicha información, salvo que la divulgación sea: (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y sus subcontratistas cumplirán con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veterano protegido o persona con discapacidad, así como contra todas las personas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional y por haber preguntado, discutido o revelado información sobre remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postule ahora