Líder Asistente de Operaciones

Descripción

Resumen: Como Líder Asistente de Operaciones, apoyará al Gerente General en las operaciones diarias, asegurando el funcionamiento fluido del restaurante, un entorno laboral positivo, la seguridad alimentaria y un servicio al cliente excepcional. Aspectos destacados: 1. Apoyar al Gerente General en las operaciones diarias 2. Crear un entorno laboral positivo y garantizar la seguridad alimentaria 3. Brindar un servicio al cliente excepcional Postularse ahora Acerca de Wonder En Wonder, todo está en el menú. Excepto los compromisos. Wonder es la plataforma de comidas diseñada para satisfacer todos los antojos en un solo pedido. Con Wonder, puede combinar cientos de platos de más de 20 restaurantes exclusivos en un solo pedido, de modo que cada persona obtenga exactamente lo que desea. Disfrute desde tacos hasta comida tailandesa con tarifas de entrega de $0, además de comer en el lugar o recoger su pedido en una ubicación de Wonder cercana a usted. Cada plato se prepara a pedido, en el lugar, por nuestro equipo culinario y se sirve caliente. Detrás de cámaras, Wonder posee y opera cada etapa de la experiencia gastronómica, desde el desarrollo de recetas hasta la tecnología que impulsa nuestra experiencia, lo que nos permite ofrecer calidad, variedad y consistencia a gran escala. Únase a nosotros mientras trabajamos para hacer que la buena comida sea más accesible. Acerca del puesto Como Líder Asistente de Operaciones en un restaurante Wonder, desempeñará un papel fundamental al apoyar al Gerente General en las operaciones diarias para garantizar el funcionamiento fluido y el éxito de nuestro restaurante. Trabajará estrechamente con el Gerente General y otros miembros del equipo para crear un entorno laboral positivo, priorizar la seguridad alimentaria y la seguridad de los miembros del equipo, y brindar un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades Gestionar las operaciones e impulsar los resultados Asistir al Líder Senior de Operaciones en el desarrollo, compromiso, inspiración y motivación de los miembros del personal Reclutar y capacitar a los mejores talentos para el restaurante Apoyar al Líder Senior de Operaciones para alcanzar las metas operativas y los objetivos presupuestarios Mantener una comunicación clara y constante sobre los logros del equipo, las prioridades, los protocolos y los cambios operativos Demostrar una gestión eficaz del piso optimizando la asignación del personal para lograr la máxima eficiencia Impulsar las ventas del restaurante y la eficiencia del servicio resolviendo obstáculos operativos Supervisar los protocolos de inventario y seguridad alimentaria para garantizar la precisión y la eficiencia, haciendo hincapié en el cumplimiento de las pautas sobre vida útil y fechas de vencimiento de los productos Comprometerse con la capacitación y el desarrollo continuos tanto en las operaciones de cocina como en las del comedor para mantener los estándares y las pautas Gestionar la seguridad alimentaria y la seguridad de los miembros del equipo Mantener el cumplimiento constante de los estándares de seguridad alimentaria y seguridad Brindar un servicio al cliente de primera categoría Garantizar que todos los miembros del equipo brinden un excelente servicio al cliente Experiencia requerida Al menos dos años de experiencia como supervisor o gerente de restaurante (Gerente Asistente, Gerente de Restaurante, etc.) en un restaurante de servicio rápido (QSR) de alto volumen o en un restaurante de servicio completo Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar equipos de 15 o más miembros Capacidad para liderar y motivar a un equipo en un entorno acelerado Atención al detalle y una fuerte orientación hacia la eficiencia y la precisión Demostrar profesionalismo y cumplir con las políticas y procedimientos Exhibir habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita Ser un excelente colaborador Requisitos Debe tener 21 años o más y estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos Debe ser capaz de levantar 50 libras Debe poder permanecer de pie durante un turno completo mientras trabaja Debe tener disponibilidad flexible, incluyendo horarios nocturnos y fines de semana Debe poseer actualmente una Certificación de Manipulador de Alimentos *Esta lista de calificaciones y requisitos también refleja los criterios de evaluación utilizados por nuestra herramienta de toma de decisiones automatizada para el empleo (AEDT) Detalles del puesto Rango salarial: $66.500 por año - $76.500 por año Ubicación: Bronx, Nueva York Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida pagado al 100 % por el empleador Plan de jubilación 401(k) Coinversión del empleador para la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para avanzar en su carrera Acciones para empleados Descuento para empleados Nota: Algunos de nuestros beneficios varían según el estado y dependen del número de horas que trabaje. #WonderAC3 Se utiliza una herramienta de toma de decisiones automatizada para el empleo (AEDT) en la evaluación de los candidatos para los puestos en proceso de reclutamiento, con el fin de evaluar las siguientes cualificaciones o rasgos pertinentes: La capacidad del candidato para desempeñar las tareas del puesto disponible. La competencia percibida por el candidato en relación con sus propias habilidades. La adecuación del candidato para esta oferta de empleo. Más información sobre el tipo, origen y política de retención de los datos recopilados para la AEDT se encuentra en la política de privacidad aquí. Conservamos su información personal durante el tiempo necesario para gestionar su solicitud de empleo y su relación laboral con la empresa, de acuerdo con nuestro calendario de retención de datos. Podemos conservar su información personal por más tiempo si es necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales o de informes (por ejemplo, si debemos conservar sus datos para cumplir con las leyes aplicables), resolver controversias, hacer valer nuestros acuerdos y políticas legales, atender otras necesidades comerciales legítimas o según lo permita o exija la ley aplicable. También podemos conservar su información personal en forma anonimizada o agregada, de modo que ya no pueda asociarse con usted. Para determinar el período de retención adecuado para su información personal, consideramos diversos factores, tales como la cantidad, naturaleza y sensibilidad de su información; el riesgo potencial de acceso, uso o divulgación no autorizados; los fines para los cuales recopilamos o procesamos su información personal; y los requisitos legales aplicables. La información personal no incluye ciertas categorías de información, como la información disponible públicamente en registros gubernamentales, la información personal que usted hace pública y la información anonimizada o agregada. Una nota final En Wonder creemos que, para construir el mejor equipo, debemos contratar con una mirada objetiva. Estamos comprometidos con prácticas justas de contratación, donde contratamos a las personas por su potencial y abogamos por la diversidad, la equidad y la inclusión. Por lo tanto, no discriminamos ni tomamos decisiones basadas en su raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para el servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida. Si tiene una discapacidad, infórmenos cómo podemos adaptar mejor el proceso de entrevista para usted. Postularse ahora