Resumen: El Gerente General Asistente / Gerente de Turno de Taco Bell apoya al Gerente General del restaurante dirigiendo excelentes turnos de trabajo y cumpliendo con los estándares de Taco Bell, asumiendo la responsabilidad de resolver problemas. Aspectos destacados: 1. Construir una excelente carrera y formar parte de un equipo ganador 2. Aprender valiosas habilidades de liderazgo 3. Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo profesional “Está solicitando empleo con un franquiciado de Taco Bell, no con Taco Bell Corp. ni con ninguna de sus afiliadas. Si es contratado, el franquiciado será su único empleador. Los franquiciados son propietarios de negocios independientes que establecen sus propios programas salariales y de beneficios, los cuales pueden variar entre franquiciados.” El Gerente General Asistente / Gerente de Turno de Taco Bell apoya al Gerente General del restaurante dirigiendo excelentes turnos de trabajo y cumpliendo con los estándares de Taco Bell. Usted asume la propiedad y la responsabilidad de resolver problemas con una sonrisa, busca ayuda cuando la necesita y está dispuesto a ayudar y guiar a los demás. Las responsabilidades clave incluyen asegurar que los miembros del equipo y los gerentes de turno cumplan todas las tareas asignadas, la gestión de inventario, la responsabilidad financiera y servir alimentos seguros y de calidad de manera amable. También garantizará que el restaurante sea un lugar seguro para que todos los empleados trabajen y para que los clientes lo visiten. Un candidato exitoso tendrá una actitud positiva y buenas habilidades de comunicación. ¡Si desea construir una excelente carrera, formar parte de un equipo ganador y aprender valiosas habilidades de liderazgo, Taco Bell es el lugar ideal para aprender, crecer y tener éxito! Requisitos del puesto y funciones esenciales • Diploma de escuela secundaria o GED • 1 año de experiencia en supervisión en un entorno de servicio de alimentos o minorista, incluida la responsabilidad de resultados financieros (ganancias y pérdidas) para el puesto de Gerente de Turno • 2 a 3 años de experiencia en supervisión en un entorno de servicio de alimentos o minorista, incluida la responsabilidad de resultados financieros (ganancias y pérdidas) para el puesto de Gerente Asistente • Conocimientos básicos de computación personal • Preferencia clara por la promoción interna desde el puesto de Gerente de Turno • Debe tener al menos 18 años de edad • Debe cumplir con los criterios de verificación de antecedentes y superar la prueba de detección de drogas • Debe contar con transporte confiable • Conocimientos básicos de matemáticas y contabilidad empresarial, así como sólidas habilidades analíticas y de toma de decisiones • Capacidad para barrer y fregar pisos, quitar el polvo de estantes y levantar y transportar contenedores de basura para colocarlos en un contenedor exterior • Capacidad para limpiar el estacionamiento y las áreas circundantes del restaurante • Capacidad para soportar estar de pie, caminar, levantar hasta 50 libras y agacharse durante el 80 % del tiempo del turno • Es obligatorio trabajar en horarios de apertura, turno intermedio, cena, cierre, noches tardías y fines de semana • Compromiso de promover desde dentro • Capacitación • Cultura de reconocimiento y recompensas • Remuneración competitiva • Comidas gratuitas por hasta $20 • Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo profesional • Beneficios médicos • ¡BENEFICIOS! Descuentos en hipotecas, vehículos, teléfonos móviles, membresías en gimnasios y más
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