Resumen: El Ingeniero Senior de Desarrollo de Nuevos Productos lidera la evaluación, el desarrollo, la validación y la comercialización de nuevos productos y aplicaciones a base de madera, combinando experiencia en ingeniería, conocimientos del cliente y resolución de problemas. Aspectos destacados: 1. Liderar la evaluación, el desarrollo y la comercialización de nuevos productos a base de madera 2. Impulsar la innovación al traducir las percepciones de los clientes en requisitos técnicos 3. Brindar liderazgo senior en ingeniería desde el concepto hasta la mejora posterior al lanzamiento Postular ahora Descripción: El Ingeniero Senior de Desarrollo de Nuevos Productos lidera la evaluación, el desarrollo, la validación y la comercialización de nuevos productos y aplicaciones a base de madera. Al combinar experiencia en ingeniería, conocimientos del cliente, conocimientos especializados en ciencia de la construcción y resolución disciplinada de problemas, este puesto evalúa la viabilidad y los riesgos, guía trabajos técnicos complejos y recomienda dónde debe invertir, escalar, modificar o interrumpir el desarrollo la empresa. Trabajando con supervisión limitada, el ingeniero construye alineación entre los equipos de ingeniería, fabricación, comercialización, clientes y socios externos. NOTA: Este puesto es completamente remoto (desde el hogar), siempre que usted actualmente resida en, o tenga previsto mudarse a, uno de los siguientes estados: MS, AL, AR, OK, LA, NC, OR, WA, WV, MI o MT. Este puesto no está abierto a personas que residan en otros estados o países. Responsabilidades clave Evaluación de oportunidades e información del cliente Liderar la evaluación técnica de problemas del mercado, necesidades del cliente y oportunidades de nuevos productos o aplicaciones. Traducir las percepciones de los clientes, del campo, constructores, especificadores, instaladores y canales en requisitos técnicos, criterios de diseño, expectativas de desempeño y prioridades de desarrollo. Evaluar la idoneidad de la aplicación, la viabilidad técnica, la capacidad de fabricación, la preparación para el mercado, supuestos, restricciones y riesgos de implementación. Recomendar si los conceptos deben avanzar hacia la prototipación, la validación, las pruebas en campo, la comercialización, una investigación adicional o su interrupción. Monitorear las prácticas constructivas, códigos, normas, expectativas de sostenibilidad y tendencias industriales que puedan generar oportunidades o riesgos para los productos. Desarrollo y validación de productos Brindar liderazgo senior en ingeniería desde la definición del problema y la evaluación de conceptos hasta las pruebas, la preparación para el lanzamiento y la mejora posterior al lanzamiento. Desarrollar especificaciones, entradas de diseño, análisis, prototipos, métodos de prueba, criterios de aceptación medibles y documentación técnica. Liderar flujos de trabajo técnicos multidisciplinarios y coordinar pruebas con equipos internos, laboratorios, universidades, proveedores y socios de ingeniería. Analizar datos, investigar brechas de desempeño, identificar causas fundamentales y recomendar cambios en el diseño del producto, materiales, procesos o aplicaciones. Asegurar que las decisiones cuenten con evidencia precisa y debidamente validada, e integrar los requisitos de seguridad, calidad, cumplimiento normativo, conformidad, sostenibilidad y confidencialidad durante todo el proceso de desarrollo. Comercialización y liderazgo técnico Colaborar con Ventas, Marketing, Gestión de Productos, Fabricación, Finanzas, Cadena de Suministro, Ingeniería de Campo y equipos que interactúan directamente con los clientes para alinear las decisiones técnicas con el valor para el cliente y los objetivos comerciales. Apoyar la comercialización mediante datos de desempeño, orientación sobre aplicaciones, evaluaciones de riesgos, documentación técnica, capacitación, educación al cliente y apoyo al lanzamiento. Comunicar el estado técnico, supuestos, preguntas sin resolver, alternativas, riesgos y recomendaciones a audiencias técnicas y comerciales. Construir relaciones productivas con clientes, especificadores, universidades, instituciones de investigación, firmas de ingeniería, laboratorios y organizaciones industriales. Revisar trabajos técnicos, capacitar a profesionales menos experimentados, influir en decisiones sin autoridad formal y elevar riesgos significativos relacionados con la seguridad, el desempeño, el cumplimiento normativo, lo financiero, lo ambiental o la reputación Calificaciones: Debe poseer una gran pasión y un enfoque casi obstinado para investigar temas técnicos con el fin de encontrar soluciones para nuestros clientes directos o indirectos. Una actitud positiva ante el arte de lo posible. Experiencia en múltiples etapas del desarrollo de productos, incluidas la evaluación de oportunidades, los requisitos, el análisis de diseño, la prototipación, las pruebas, la validación, la evaluación en campo, la comercialización o la mejora posterior al lanzamiento. Conocimiento sobre capacidad de fabricación, aplicaciones para clientes, prácticas constructivas, códigos, normas y requisitos de desempeño de los productos. Demostrada capacidad para liderar de forma independiente proyectos de ingeniería complejos o flujos de trabajo técnicos, coordinar colaboradores y cumplir compromisos. Compromiso con la seguridad, la integridad, la inclusión, la sostenibilidad, la calidad y el uso responsable de herramientas digitales y de inteligencia artificial aprobadas por la empresa. Puede requerirse viajar para investigaciones en campo, reuniones con clientes y especificadores, pruebas, colaboración externa y actividades industriales. Educación y experiencia: Título universitario de licenciatura otorgado por una institución acreditada en ingeniería civil, estructural, mecánica, de materiales, de fabricación o afín; ciencias de la madera, productos forestales; u otra disciplina técnica relacionada. Se requiere licencia de Ingeniero Profesional. Normalmente, de siete a diez años de experiencia progresivamente responsable en desarrollo de productos, ingeniería de productos, investigación aplicada, productos para la construcción, sistemas constructivos, fabricación, materiales o un campo técnico relacionado. Lo que ofrecemos: Remuneración: Este puesto participa en nuestro programa anual de aumentos por mérito, y se estima un rango salarial de $119.008–$178.000 según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También será elegible para nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece un bono en efectivo con un objetivo equivalente al 20 % del salario base. La financiación potencial del plan puede variar desde cero hasta el doble de dicho objetivo. Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán acceso a nuestra integral cobertura de beneficios para empleados, que incluye atención médica, dental, visual, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Ofrecemos una opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con impuestos deducibles, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como seguros voluntarios de cuidado a largo plazo y programas de asistencia al empleado. Además, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, promovemos el mentoramiento y brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarlo a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de la empresa, que incluye una contribución pagada por la empresa además de nuestra contribución anual equivalente al 5 % de su salario base. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Ofrecemos a los empleados elegibles que tengan programadas al menos 25 horas semanales de trabajo tres semanas de vacaciones remuneradas para usar durante su primer año de empleo. Además, tras seis meses de empleo, los empleados elegibles comienzan a acumular vacaciones para uso futuro. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que equivale a un total de 88 horas festivas y licencia parental remunerada para todos los empleados de tiempo completo. Acerca de la División de Productos de Madera de Weyerhaeuser: Durante más de 100 años hemos entregado productos y soluciones constructivas de alta calidad a nuestros clientes. Desde constructores y distribuidores hasta especificadores y propietarios, ofrecemos un rendimiento excepcional de los productos y un respaldo inigualable. Durante más de un siglo hemos consolidado nuestra reputación como líder en productos de madera sostenibles. Acerca de Weyerhaeuser: Gestionamos bosques de manera sostenible y fabricamos productos que hacen del mundo un lugar mejor. Tomamos muy en serio la seguridad, nos esforzamos por alcanzar la excelencia y sentimos orgullo por lo que hacemos. Con múltiples líneas de negocio en ubicaciones de toda Norteamérica, ofrecemos una amplia gama de emocionantes oportunidades profesionales para personas inteligentes y talentosas apasionadas por marcar una diferencia. Sabemos que usted tiene opciones en su carrera. Queremos que nos elija a nosotros. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales, y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan un sentido de pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Estamos comprometidos con la contratación de una fuerza laboral diversa y con el apoyo a una equidad e inclusión #Salario Postular ahora
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