Resumen: Este puesto implica dirigir un programa comunitario de comidas que proporciona comidas nutritivas y fomenta la socialización entre adultos mayores. Aspectos destacados: 1. Marque la diferencia con adultos mayores mediante comidas comunitarias 2. Ayude a aliviar el hambre y el aislamiento entre los ancianos 3. Trabaje en un entorno solidario y abierto que valora a su personal ¡Marque la diferencia con sus mañanas! El Programa de Nutrición Comunitaria busca un/a Gestor/a del lugar de comidas a tiempo parcial en Northborough y Hudson para ayudar a dirigir nuestro programa comunitario de comidas para adultos mayores. Este programa ayuda a aliviar el hambre y el aislamiento entre los ancianos al ofrecer comidas nutritivas en un entorno comunitario donde los asistentes pueden socializar entre sí, así como con los voluntarios y el personal. Este puesto ofrece $18,00/hora para una semana laboral de 15 horas: de lunes a viernes, de 10:00 a 13:00. Los beneficios incluyen días festivos pagados, licencia por enfermedad y vacaciones pagadas. REQUISITOS: Debe ser organizado/a, eficiente y disfrutar trabajando con adultos mayores. Dispuesto/a a cubrir ocasionalmente otros lugares de comidas según sea necesario y capaz de levantar 25 libras. Dispuesto/a a asistir a las reuniones del personal cada dos meses en Springwell, Waltham. Se prefiere alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone). Se requiere un automóvil fiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. Se prefiere alguna experiencia en servicios humanos, preferiblemente con adultos mayores. La experiencia en servicios de alimentos es un plus. https://springwell.applytojob.com/apply/PdfOyK3uyF/Site-Manager-Part-Time SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades cuenten con la comunidad que necesitan y el apoyo indispensable para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con la creación de oportunidades iguales para todos, sin importar raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma ni discapacidad física o mental. Creemos en ello y buscamos nuevos/as empleados/as que adopten los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos el hecho de que todos somos humanos y aceptamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posibles.
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