Director Regional de Programas (ACSF/SCC)

Descripción

Resumen: Buscamos un Director Regional de Programas comprometido para liderar servicios y operaciones de alta calidad, gestionar equipos y garantizar los resultados de los programas destinados a jóvenes en acogida. Aspectos destacados: 1. Transformar las vidas de jóvenes en acogida que transitan a la edad adulta 2. Contribuir a innovadores programas de apoyo para jóvenes en acogida 3. Trabajar en un entorno colaborativo y de apoyo ¿Está usted comprometido con el empoderamiento y el apoyo a los jóvenes, independientemente de su procedencia? Estamos buscando personas apasionadas que generen un impacto positivo en la vida de los jóvenes en acogida. Forme parte integral de su trayectoria transformadora y únase al equipo de First Place for Youth. Acerca de First Place for Youth: Somos una organización sin fines de lucro líder dedicada a apoyar a los jóvenes en acogida durante su transición a la edad adulta, con especial énfasis en la educación, el empleo y la vivienda. Creemos que todos los jóvenes merecen la oportunidad de prosperar y llevar una vida independiente y exitosa. Nuestros programas integrales empoderan a los jóvenes en acogida para superar los desafíos únicos que enfrentan y desarrollar las habilidades, la confianza y las conexiones necesarias para lograr el éxito. ¿Por qué trabajar en First Place for Youth?: Impacto significativo: Ayude a transformar las vidas de jóvenes en acogida que se encuentran al borde de la edad adulta. Su función los apoyará en su trayectoria para superar desafíos, alcanzar la independencia y cumplir sus aspiraciones. Enfoque innovador: Nos destacamos por la innovación y ampliamos los límites del apoyo a jóvenes en acogida. Su voz es importante aquí y contribuirá a programas que redefinan el futuro de estos jóvenes. Entorno colaborativo y de apoyo: Disfrute de un lugar de trabajo dinámico y solidario, donde cada miembro del equipo es valorado. Juntos somos una fuerza dedicada a elevar a los jóvenes. Espere crecimiento profesional impulsado por el trabajo en equipo y la colaboración. Beneficios integrales: Valoramos el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos un paquete completo de beneficios. Desde beneficios de salud y bienestar hasta planes de jubilación, nos aseguramos de que nuestros miembros del equipo estén debidamente atendidos para que puedan concentrarse en su importante labor de apoyo a los jóvenes en acogida. Cultura de diversidad e inclusión: Celebramos la diversidad en todas sus formas. En First Place for Youth impera la inclusividad, creando un entorno laboral donde todas las voces son escuchadas, respetadas y empoderadas. RESUMEN DEL PUESTO: El Director Regional de Programas es responsable de garantizar servicios de alta calidad y operaciones diarias eficaces en todos los aspectos del programa My First Place. Sus funciones incluyen la gestión de presupuestos y contratos, la supervisión multi-sitio, la gestión de servicios y de recursos humanos, incluyendo contratación, evaluación, orientación y capacitación. El Director Regional de Programas es responsable de garantizar los resultados del programa, gestionar las relaciones externas y desarrollar y promover la reputación de First Place for Youth en todo momento. El Director Regional de Programas brinda liderazgo acorde con la política, los valores y la misión de la agencia, presenta informes gerenciales según sea necesario y lidera comités o funciones importantes del programa según se le asigne. Para este puesto multi-sitio y multi-programa, el Director Regional de Programas será responsable del éxito operativo, asegurando una gestión y desarrollo fluidos del equipo, la entrega de programas, el control de calidad y la evaluación. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Operaciones del programa Lidera proyectos y la implementación del programa, garantizando estándares de calidad, productividad y prestación de servicios. Resuelve problemas, realiza auditorías, identifica tendencias y recomienda, determina e implementa mejoras sistémicas. Alcanza o supera los objetivos operativos mediante la aportación de información y recomendaciones a planes estratégicos y revisiones, preparando y completando acciones, gestionando proyectos asignados. Lidera y gestiona iniciativas de mejora y cambio. Participa en grupos de trabajo y proyectos institucionales según se le asigne. Es responsable de todos los aspectos del programa, incluyendo instalaciones físicas, seguridad, cumplimiento normativo, prestación de servicios, mejoras programáticas, crecimiento y reputación, así como relaciones con partes interesadas. Recursos humanos Recluta, selecciona, orienta, capacita, asigna, programa turnos, orienta y asesora al personal asignado para lograr los resultados del programa y servicios de máxima calidad. Hace cumplir las políticas, comunica las expectativas laborales, planifica, monitorea y evalúa el desempeño. Revisa y recomienda acciones relacionadas con la remuneración. Proporciona supervisión clínica y programática, así como liderazgo, a los Gerentes Clínicos de los programas ACSF y Santa Clara MFP/TLP. Puede incluir supervisión clínica directa del personal según sea necesario. Gestión fiscal/presupuestaria Cumple con los objetivos financieros mediante la previsión de necesidades, la elaboración y recomendación del presupuesto anual, la programación de gastos, el análisis de desviaciones y la iniciación de acciones correctivas. Incluye atención rigurosa a indicadores tales como vacantes, censo, dotación de personal y otros, para garantizar la salud financiera del programa. Desarrollo comunitario Representa los intereses de la organización y promueve su reputación ante partes interesadas externas, incluidos socios, subcontratistas, agencias del condado y otros. Explora y recomienda, de forma colaborativa, mejoras y cambios en los programas y contratos. Liderazgo Colabora y comunica eficazmente en toda la organización. Ejemplifica y promueve un estándar de alto rendimiento. Recomienda mejoras estratégicas y programáticas mediante la participación en el equipo de liderazgo del programa asignado. Capacitación y cumplimiento Garantiza que el programa cumpla o supere todos los requisitos reglamentarios y contractuales, incluida la elaboración de un programa formal de capacitación para el personal. Facilita la capacitación en Litmos y otras capacitaciones de incorporación según sea necesario. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Título de Maestría (MA) o Maestría en Trabajo Social (MSW) obligatorio; preferible tener licencia de Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Terapeuta Familiar y de Pareja Licenciado (LMFT), con dos o más años de experiencia posterior a la obtención de la licencia. Cinco años de experiencia progresiva en gestión de programas, preferiblemente en una organización en rápido crecimiento centrada en jóvenes, con cinco años de experiencia en supervisión de equipos multinivel, obligatorios. Experiencia en servicios directos: al menos cinco años trabajando con jóvenes que enfrentan barreras sistémicas, preferiblemente jóvenes actualmente o anteriormente en acogida. Se prefiere experiencia en entornos terapéuticos o de apoyo integral (wraparound). Capacidad demostrada para liderar en múltiples sitios y gestionar un equipo geográficamente disperso. Éxito demostrado en el diseño, evaluación y puesta en marcha de modelos innovadores de programas. Conocimiento práctico de los recursos comunitarios y redes de derivación que satisfacen las necesidades de los jóvenes del programa My First-Place. Amplio conocimiento de los sistemas de servicios sociales, con especial profundidad en el sistema de acogida y los servicios dirigidos a adultos jóvenes y jóvenes padres. Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con un historial comprobado de liderazgo en proyectos complejos y multifacéticos hasta obtener resultados medibles y crecimiento del programa. Experiencia obligatoria en la gestión de presupuestos de programas. Capacidad sobresaliente en reclutamiento, contratación, orientación, desarrollo y gestión del desempeño. Compromiso demostrado con la competencia cultural, la eliminación de barreras y la construcción de un sentido de pertenencia tanto para los jóvenes como para el personal. Se requiere automóvil, licencia de conducir vigente y comprobante de seguro; viajes frecuentes a los sitios del programa y disponibilidad ocasional en horario vespertino y fines de semana según sea necesario. Beneficios 15 días de vacaciones en el primer año 12 días de licencia por enfermedad 2 días festivos flotantes 15 días festivos pagados Elección del empleado entre los planes HMO/PPO de Kaiser o UCH, con hasta el 90 % de la prima cubierta por First Place en ciertos planes Cobertura dental y visual básica de Principal, con hasta el 90 % de la prima cubierta por First Place Planes de cuenta de ahorro para atención médica y cuidado de dependientes (FSA) Cobertura de seguro de vida básico de Principal y seguro de vida voluntario Programa de Asistencia al Empleado Plan de ahorro para jubilación 401(k) Licencia sabática remunerada* No ofrecemos ayuda para reubicación. Preferimos candidatos locales. *El salario se determinará según la formación y la experiencia. Si usted está apasionado por marcar una diferencia en la vida de los jóvenes en acogida en transición a la edad adulta y desea unirse a una organización dinámica e impactante, ¡lo invitamos a postularse! Juntos, empoderemos a los jóvenes en acogida en transición para que alcancen sus sueños y construyan un futuro más brillante. Para conocer más sobre First Place For Youth y ver nuestras ofertas de empleo actuales, visite nuestro sitio web en www.firstplaceforyouth.org/careers. Actualmente ni en el futuro ofrecemos patrocinio para visas de trabajo. First Place considerará candidatos calificados con antecedentes penales conforme a la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la legislación aplicable. No necesita revelar su historial penal ni someterse a una verificación de antecedentes hasta que se le haya hecho una oferta de empleo condicional. Obtenga más información sobre la Ley de Oportunidad Justa visitando la página web del Departamento de Derechos Civiles de California sobre la Ley de Oportunidad Justa o revisando esta guía proporcionada por la Ciudad de San Francisco. Para información adicional sobre sus derechos, también revise el Resumen de sus derechos bajo la FCRA. PI287090814 Postularse