Supervisor de Programa - Supervisor de Trabajo Social (Sacramento y áreas circundantes)

Descripción

Resumen: El Supervisor de Trabajo Social supervisa a los trabajadores sociales y los servicios prestados a personas que viven en hogares familiares, garantizando calidad, cumplimiento normativo y un excelente servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a un equipo positivo y dinámico. 2. Responsable de supervisar los servicios de trabajo social y el desarrollo del personal. 3. Brinda apoyo clínico y de gestión de crisis. ¡Únase a un equipo positivo y dinámico!!! Enriching Lives está reclutando a un Supervisor de Trabajo Social. Para postularse, visite este enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Las entrevistas se llevarán a cabo durante los próximos 60 días. Si no es contactado dentro de este plazo, no ha sido seleccionado para una entrevista en este momento y le deseamos mucho éxito. Supervisor de Trabajo Social Clasificación Exento, con salario fijo Función laboral/Especialidad Servicios sociales - Agencia de familias acogedoras y hogares familiares Supervisa a Administrador de Programa o Director de Operaciones Resumen El Supervisor de Trabajo Social es responsable de supervisar a los trabajadores sociales (énfasis en coordinación y énfasis en certificación, según corresponda) y todos los aspectos de los servicios prestados a las personas que viven en un hogar familiar. Esto incluye garantizar la administración de servicios de calidad, la supervisión de los empleados, brindar un excelente servicio al cliente a las partes interesadas y el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones laborales esenciales Los candidatos deben ser capaces de cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades con el fin de cumplir o desempeñar dichas funciones. • Defiende la misión y la visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida integral que consideren satisfactoria. • Garantiza la prestación de servicios a las personas conforme a su Plan Individual de Servicios y a las regulaciones y políticas internas y externas. • Brinda apoyo clínico y de gestión de crisis a las personas, los empleados y los proveedores. • Mantiene conocimientos actualizados sobre las modalidades clínicas y estándares de tratamiento aplicables en el sector y sobre los recursos comunitarios disponibles. • Selecciona, capacita, desarrolla y supervisa a los trabajadores sociales (énfasis en coordinación) y otros empleados asignados. Asigna y supervisa las cargas de trabajo de los trabajadores sociales (énfasis en coordinación) para garantizar una prestación adecuada de servicios, así como calidad y cumplimiento normativo. • Actúa como trabajador social (énfasis en coordinación) durante los primeros 30 días para las nuevas personas que ingresan al programa. Lleva una carga de trabajo de clientes según lo asignado. • Gestiona a los empleados mediante capacitación inicial, acompañamiento continuo, evaluaciones de desempeño y disciplina progresiva cuando sea necesario. • Promueve y comercializa los programas ante las personas, sus familias, las fuentes de financiamiento, las agencias comunitarias y los proveedores potenciales. • Supervisa y brinda apoyo a los proveedores de hogares familiares respecto a la prestación de servicios a las personas y la implementación de los Planes Individuales de Servicios. • Asiste, según sea necesario, en los procesos de derivación y emparejamiento de las personas. • Asiste, según sea necesario, en la contratación de proveedores. • Supervisa y garantiza el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas internas y externas, incluidas las normativas estatales, las expectativas de los centros regionales, los contratos y los requisitos legales. • Garantiza que toda la documentación requerida esté disponible, sea precisa, esté actualizada y cumpla con las regulaciones y políticas internas y externas. • Asiste a las personas con el transporte y las mudanzas, según sea necesario. • Actúa como enlace con consultores tales como especialistas conductuales, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas. • Colabora con socios comerciales externos y proveedores de servicios para garantizar el funcionamiento fluido del negocio. • Ofrece un excelente servicio al cliente y responde con puntualidad a las partes interesadas, como las personas, sus familias, el centro regional y los proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, sus familias, las fuentes de financiamiento y las agencias reguladoras, según corresponda, y supervisa su satisfacción con los servicios. • Actúa como Administrador de Programa durante las ausencias del Administrador de Programa. • Imparte cursos de capacitación y educación continua según lo asignado. • Desempeña funciones directas para apoyar y cubrir otros puestos del programa durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas que se le asignen. Puede trabajar en proyectos especiales además de sus funciones habituales. Requisitos Requisitos de supervisión Gestiona y supervisa a los trabajadores sociales (énfasis en coordinación) y a otros empleados asignados, incluida la inducción, la capacitación, el acompañamiento, la programación y las evaluaciones de desempeño. Toma decisiones sobre contrataciones, disciplina, despido y acciones similares relacionadas con los empleados. Resuelve los problemas de los empleados dentro del alcance de sus responsabilidades. Educación y/o experiencia Título universitario en trabajo social, psicología u otra carrera afín en el campo de los servicios sociales; se prefiere título de maestría. Experiencia de 3 a 5 años en servicios sociales y de 2 a 3 años en gestión. Capacidad para resolver problemas. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo. Excelentes habilidades informáticas y conocimientos prácticos de los programas de Microsoft Office. Nota: Si actúa como Administrador o Supervisor de Trabajo Social para la Agencia de Familias Acogedoras, debe cumplir con los requisitos establecidos para dichos cargos en los artículos 88064 y 88065.2 del Título 22, respectivamente. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia empresarial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas formuladas por grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en formato matemático o diagramático y manejar múltiples variables abstractas y concretas. Visión Visión cercana (visión nítida a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión nítida a 20 pies o más), visión de colores (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área visible hacia arriba y abajo o hacia la izquierda y derecha mientras los ojos permanecen fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar la vista para lograr una imagen nítida) Certificados, licencias y registros Certificación en primeros auxilios y RCP, licencia de conducir vigente y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes penales y exámenes médicos/físicos y de tuberculosis. Sitio web: enrichinglives.net