Coordinador de Programa - Coordinador de Trabajo Social - Santa Rosa (santa rosa)

Descripción

Resumen: Este puesto coordina y supervisa los servicios para adultos con discapacidades intelectuales/del desarrollo en acogida familiar, garantizando el apoyo y la calidad de la atención. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de enriquecer la vida de personas con discapacidades del desarrollo 2. Participar en el desarrollo y la implementación de los Planes de Servicios Individuales 3. Supervisar y apoyar a los proveedores de hogares familiares ¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está buscando un Coordinador de Trabajo Social y un Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer mejor nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto trabaja en el ámbito de la acogida familiar para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Colaborará con estas personas para garantizar que reciban los servicios y apoyos necesarios en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, remuneración por hora Función laboral/Especialidad: Servicios sociales - Agencia de familias de acogida y hogares familiares Supervisado por: Administrador de Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los Profesionales de Apoyo Directo, Coordinadores de Trabajo Social y Supervisores de Trabajo Social deben trabajar por las noches y los fines de semana. Aunque su horario puede variar según el día, y es posible que no deba trabajar todas las noches y todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a. m. a 6:00 p. m., y un horario típico los fines de semana consiste en un día del fin de semana de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinador) supervisa los servicios brindados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individuales, la organización de servicios y apoyos, la supervisión del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de cumplimiento de todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones esenciales del puesto Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de cumplir o desempeñar dichas funciones. • Defiende la misión y la visión de Enriching Lives y colabora con las personas para ayudarlas a lograr una vida integral que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individuales con el equipo de planificación, basándose en los resultados de calidad de vida (elección, relaciones, estilo de vida, salud y bienestar, derechos y satisfacción), y conforme a las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la prestación de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas, conforme al Plan de Servicios Individuales y a las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias, según las preferencias individuales. • Elabora y mantiene documentación relevante, incluidos el Plan de Servicios Individuales, los informes trimestrales, las notas de progreso, los registros médicos/de salud, los informes de incidentes, los contratos/documentación de los proveedores y otra documentación pertinente, conforme a todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los proveedores de hogares familiares durante las visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la prestación de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notifica inmediatamente a la dirección cualquier cambio significativo que afecte la situación de las personas o de los hogares familiares. • Brinda apoyo en la gestión de crisis y cubre turnos rotativos de guardia para las personas y los proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y responde con puntualidad a partes interesadas como las personas, sus familias, el Centro Regional y los proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, sus familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y supervisa su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en la realización de capacitaciones según sea necesario. • Asiste a las personas con el transporte y las mudanzas según sea necesario. • Desempeña funciones de Trabajador Social (énfasis en Especialista en Certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en proyectos especiales además de sus funciones habituales. Requisitos: Educación y/o experiencia El requisito mínimo de educación es el título de escuela secundaria. Se prefiere un título universitario de licenciatura, y un título de maestría califica para un salario más alto dentro de nuestra trayectoria profesional establecida. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y conocimientos de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión clara a 20 pies o más), visión de colores (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se ve hacia arriba y abajo o hacia la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para enfocar nítidamente un objeto) Certificados, licencias y registros Licencia de conducir válida y seguro; el historial de conducción debe cumplir con las normativas estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede obtenerse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/pruebas de tuberculosis. Sitio web: www.enrichinglives.net