Descripción
Resumen:
Este puesto implica coordinar los servicios destinados a adultos con discapacidades intelectuales/del desarrollo en hogares sustitutos, elaborar planes de servicios y supervisar la calidad de la atención.
Aspectos destacados:
1. Trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo
2. Supervisar los servicios e implementar los Planes de Servicios Individuales
3. Brindar apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia
¡Únase a un equipo positivo y dinámico!
Enriching Lives está buscando un Coordinador de Trabajo Social y un Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea mediante nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos.
https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69
Le animamos a conocer mejor nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace:
https://vimeo.com/364419685
Coordinador de Trabajo Social
Este puesto consiste en trabajar en el ámbito del cuidado familiar sustituto para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Usted colaborará con estas personas para garantizar que reciban los servicios y apoyos necesarios en sus hogares familiares.
Clasificación: No exento, remuneración por hora
Función laboral/Especialidad: Servicios sociales – Agencia de familias sustitutas y hogares familiares
Supervisión: Administrador de Programa o Supervisor de Trabajo Social
**Tenga en cuenta que todos los Profesionales de Apoyo Directo, Coordinadores de Trabajo Social y Supervisores de Trabajo Social deben trabajar por las noches y los fines de semana. Aunque su horario puede variar según el día, y es posible que no deba trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, normalmente el horario laboral entre semana es de 10:00 a. m. a 6:00 p. m., y el horario típico durante los fines de semana consiste en un día (sábado o domingo) de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., con flexibilidad.
Resumen:
El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios prestados a las personas mediante la elaboración e implementación del Plan de Servicios Individuales, la organización de servicios y apoyos, la supervisión del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de cumplimiento de todas las políticas y normativas internas y externas.
Funciones esenciales del puesto
Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidad a fin de cumplir o desempeñar dichas funciones.
• Defender la misión y la visión de Enriching Lives y colaborar con las personas para ayudarlas a lograr una vida equilibrada que ellas consideren satisfactoria.
• Coordinar la elaboración e implementación del Plan de Servicios Individuales con el equipo de planificación, basándose en los resultados de calidad de vida (elección, relaciones, estilo de vida, salud y bienestar, derechos y satisfacción), y conforme a las normativas y políticas internas y externas.
• Garantizar la prestación de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas, de acuerdo con el Plan de Servicios Individuales y con cualesquiera necesidades adicionales que surjan.
• Organizar y/o garantizar oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales.
• Crear y mantener la documentación pertinente, incluidos el Plan de Servicios Individuales, los informes trimestrales, las notas de progreso, los registros médicos/de salud, los informes de incidentes, los contratos/documentación de los proveedores y cualquier otra documentación relevante, conforme a todas las políticas y normativas internas y externas.
• Supervisar y apoyar a los proveedores de hogares familiares durante las visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la prestación de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notificar inmediatamente a la dirección cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los hogares familiares.
• Brindar apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y a los proveedores.
• Ofrecer un excelente servicio al cliente y responder con puntualidad a las partes interesadas, tales como las personas, sus familias, el Centro Regional y los proveedores de hogares familiares.
• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo con todas las personas, sus familias, las fuentes de financiamiento y las agencias reguladoras correspondientes, y supervisar su satisfacción con los servicios.
• Actuar como enlace con consultores tales como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para asegurar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas.
• Participar en capacitaciones o impartirlas según sea necesario.
• Asistir a las personas con el transporte y las mudanzas según sea necesario.
• Desempeñar funciones de Trabajador Social (énfasis en Especialista en Certificación) según corresponda durante las etapas de desarrollo y transición.
• Realizar otras tareas asignadas. Puede participar en proyectos especiales además de sus funciones habituales.
Requisitos:
Educación y/o experiencia
El requisito mínimo de educación es el título de escuela secundaria. Se prefiere un título universitario de licenciatura y un título de maestría califica para un salario más alto dentro de nuestra trayectoria profesional establecida. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y conocimientos de los programas de Microsoft Office.
Habilidades lingüísticas
Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización.
Habilidades matemáticas
Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para dibujar e interpretar gráficos de barras.
Capacidad de razonamiento
Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica.
Visión
Visión cercana (visión nítida a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión nítida a 20 pies o más), visión del color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área visible hacia arriba y abajo o hacia la izquierda y derecha mientras los ojos permanecen fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar la vista para lograr un enfoque nítido de un objeto)
Certificados, licencias y registros
Licencia de conducir válida y seguro; el historial de conducción debe cumplir con las normativas estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede obtenerse después de ser contratado).
Otros requisitos
Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/pruebas de tuberculosis.
Sitio web: www.enrichinglives.net
Tiempo completo
Presencial
California
