Descripción
Resumen:
Enriching Lives busca un Coordinador de Trabajo Social y un Profesional de Apoyo Directo para apoyar a adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo en el cuidado familiar, asegurando sus vidas integralmente desarrolladas y sus servicios esenciales.
Aspectos destacados:
1. Unirse a un equipo positivo y dinámico
2. Trabajar en el cuidado familiar para adultos con personas con discapacidades
3. Supervisar los servicios e implementar los Planes de Servicios Individuales
¡¡¡Únase a un equipo positivo y dinámico!!!
Enriching Lives está reclutando un Coordinador de Trabajo Social y un Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos.
https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69
Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace:
https://vimeo.com/364419685
Coordinador de Trabajo Social
Este puesto consiste en trabajar en el cuidado familiar para adultos con personas que tienen discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares.
Clasificación: No exento, por hora
Función laboral/Especialidad: Servicios sociales - Familia de acogida y agencia de hogar familiar
Supervisado por: Administrador de Programa o Supervisor de Trabajo Social
**Tenga en cuenta que todos los Profesionales de Apoyo Directo, Coordinadores de Trabajo Social y Supervisores de Trabajo Social deben trabajar por las noches y los fines de semana. Aunque su horario puede variar según el día, y es posible que no se le requiera trabajar todas las noches y todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a. m. a 6:00 p. m., y un horario típico los fines de semana es un día del fin de semana de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., con flexibilidad.
Resumen:
El Trabajador Social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios brindados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individuales, la organización de servicios y apoyos, la supervisión del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas.
Funciones esenciales del puesto
Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de cumplir o desempeñar dichas funciones.
• Asegurar la misión y la visión de Enriching Lives y colaborar con las personas para ayudarlas a lograr una vida integral que ellas consideren satisfactoria.
• Coordinar el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individuales con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de vida, Salud y bienestar, Derechos y Satisfacción), y de conformidad con las regulaciones y políticas internas y externas.
• Garantizar la prestación de todos los servicios médicos, de salud y auxiliares a las personas de acuerdo con el Plan de Servicios Individuales y con necesidades adicionales que surjan.
• Organizar y/o garantizar oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales.
• Crear y mantener la documentación pertinente, incluido el Plan de Servicios Individuales, los Informes trimestrales, las Notas de progreso, los Registros médicos/de salud, los Informes de incidentes, los Contratos/documentación de los proveedores y cualquier otra documentación relevante, de conformidad con todas las políticas y regulaciones internas y externas.
• Supervisar y apoyar a los proveedores de los Hogares Familiares durante las visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la prestación de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notificar inmediatamente a la gerencia de cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares.
• Brindar apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y a los proveedores.
• Ofrecer un excelente servicio al cliente y responder con puntualidad a las partes interesadas, tales como las personas, sus familias, el Centro Regional y los proveedores de los Hogares Familiares.
• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo con todas las personas, sus familias, las fuentes de financiamiento y las agencias reguladoras, según corresponda, y supervisar su satisfacción con los servicios.
• Actuar como enlace con consultores tales como especialistas conductuales, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas.
• Participar en la capacitación requerida o impartirla.
• Asistir a las personas con el transporte y las mudanzas según sea necesario.
• Desempeñarse como Trabajador Social (énfasis en especialista en certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición.
• Realizar otras tareas asignadas. Puede trabajar en tareas especiales además de sus funciones habituales.
Requisitos:
Educación y/o experiencia
El requisito mínimo de educación es el diploma de escuela secundaria. Se prefiere una licenciatura, y una maestría califica para un salario más alto dentro de nuestra trayectoria profesional establecida. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office.
Habilidades lingüísticas
Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización.
Habilidades matemáticas
Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para dibujar e interpretar gráficos de barras.
Capacidad de razonamiento
Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada.
Visión
Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión clara a 20 pies o más), visión de colores (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse hacia arriba y abajo o hacia la izquierda y la derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para llevar un objeto a un enfoque nítido)
Certificados, licencias y registros
Licencia de conducir válida y seguro; el historial de conducción debe cumplir con las normativas estatales y la política de la empresa. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (puede obtenerse después de la contratación).
Otros requisitos
Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según se requiera. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/pruebas de tuberculosis.
Sitio web: www.enrichinglives.net
Tiempo completo
Presencial
California
