Resumen: Este puesto implica coordinar servicios y brindar apoyo a personas con discapacidades intelectuales/del desarrollo en hogares familiares para adultos, asegurando su bienestar y satisfacción. Aspectos destacados: 1. Trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo 2. Coordinar los Planes de Servicios Individuales y garantizar los apoyos necesarios 3. Brindar gestión de crisis y cobertura de guardia para las personas y los proveedores ¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando un Coordinador de Trabajo Social y un Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitudes. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares familiares para adultos con personas que tienen discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Usted trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, remuneración por hora Función laboral/Especialidad: Servicios sociales – Agencia de Hogares Familiares y Familiares Supervisado por: Administrador de Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los Profesionales de Apoyo Directo, Coordinadores de Trabajo Social y Supervisores de Trabajo Social deben trabajar en horarios vespertinos y fines de semana. Aunque su horario puede variar según el día, y no se le exigirá trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico los fines de semana consiste en un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios prestados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individuales, la configuración de servicios y apoyos, la supervisión del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los Proveedores y la garantía de cumplimiento de todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones esenciales del puesto Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidad a fin de cumplir o desempeñar dichas funciones. • Defiende la misión y la visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida integral que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individuales con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción), y de conformidad con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la prestación de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas, de acuerdo con el Plan de Servicios Individuales y con otras necesidades que puedan surgir. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Elabora y mantiene documentación relevante, incluidos el Plan de Servicios Individuales, los Informes Trimestrales, las Notas de Progreso, los Registros Médicos/De Salud, los Informes de Incidentes, los Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación pertinente, de conformidad con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la prestación de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notifica inmediatamente a la gerencia de cualquier cambio significativo que afecte la situación de las personas o de los Hogares Familiares. • Brinda apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y a los proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuestas oportunas a partes interesadas como las personas, sus familias, el Centro Regional y los Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, sus familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y supervisa su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores tales como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en capacitaciones o las imparte según se requiera. • Asiste a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Desempeña funciones de Trabajador Social (énfasis en Especialista en Certificación) según se requiera durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de sus funciones habituales. Requisitos: Educación y/o experiencia El requisito mínimo de educación es el título de escuela secundaria. Se prefiere una licenciatura y una maestría califica para un salario más alto dentro de nuestra trayectoria profesional establecida. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe únicamente una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión distante (visión clara a 20 pies o más), visión del color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse hacia arriba y abajo o hacia la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para llevar un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro; el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (puede obtenerse después de ser contratado). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según se requiera. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/pruebas de tuberculosis. Sitio web: www.enrichinglives.net
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