Resumen: Únase a un equipo interdisciplinario para brindar servicios de gestión de casos en el hogar, realizar evaluaciones y desarrollar planes de atención centrados en la persona para adultos mayores y personas con discapacidades. Aspectos destacados: 1. Trabajar de forma colaborativa como parte de un equipo interdisciplinario 2. Ayudar a los adultos mayores a envejecer en su lugar y a las personas con discapacidades a recibir atención 3. Comprometidos con la creación de un entorno de apoyo y abierto para los empleados ¿Está buscando un puesto de Gestión de Casos? Únase a Springwell y ayude a los adultos mayores a envejecer en su lugar y a los adultos con discapacidades a recibir atención en la comunidad. La remuneración para este puesto es de $28,21/hora para una semana laboral de 37,5 horas. DESCRIPCIÓN: Trabajar de forma colaborativa como parte de un equipo interdisciplinario que brinda servicios en el hogar a adultos mayores y personas con discapacidades. Realizar visitas domiciliarias, llevar a cabo evaluaciones integrales y participar en el desarrollo de planes de atención centrados en la persona. REQUISITOS: Título universitario o superior. Los solicitantes sin título universitario podrán ser considerados si: El solicitante tiene un título de asociado y al menos 3 años de experiencia trabajando con adultos mayores o brindando servicios de gestión de casos; O El solicitante ha completado al menos el 50 % de los cursos requeridos para obtener un título universitario y acepta finalizar los cursos restantes dentro de un período de 3 años. Un fuerte deseo de trabajar con adultos mayores y personas con discapacidades. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar cambios constantes con actitud positiva. Experiencia trabajando con computadoras, ingresando datos y generando informes. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre por cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de licencia por enfermedad pagados al año (se pueden acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones laborales flexibles disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos: horario de entrada alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de trabajo remoto, opción de teletrabajo Bonos por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/899nyVjnOL/Geriatric-Support-Services-Coordinator SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades cuenten con la comunidad que necesitan y el apoyo indispensable para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con la creación de oportunidades iguales para todos, sin importar raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma ni discapacidad física o mental. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos el hecho de que todos somos humanos y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (existen ciertos aspectos, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privados), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
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