Gerente de Educación y Empleo

Descripción

Resumen: El Gerente de Educación y Empleo supervisa los programas de empleo y educación financiera, incluyendo la contratación de personal, la planificación estratégica, la construcción de alianzas y el desarrollo de programas, actuando como enlace clave y miembro del equipo directivo. Aspectos destacados: 1. Supervisar programas de empleo y educación financiera 2. Participar en la planificación estratégica y la construcción de alianzas 3. Formar parte del equipo directivo de la agencia OPORTUNIDAD LABORAL El Gerente de Educación y Empleo supervisará las operaciones de nuestros programas de Empleo y Educación Financiera. El Gerente supervisará la contratación de personal, la planificación estratégica, la construcción de alianzas, el desarrollo de programas y la elaboración de informes. El puesto actúa como enlace con los financiadores, las agencias asociadas, los empleadores, las Cámaras de Comercio y otros socios comunitarios relevantes. El Gerente formará parte del equipo directivo de la agencia y trabajará en la investigación y obtención de recursos para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de los programas. Se trata de un puesto de tiempo completo, exento de salario, con sede en nuestra ubicación de Burlington. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO INCLUYEN: 1. Supervisar las operaciones diarias de los Programas de Educación y Empleo Financiero. 2. Supervisar y capacitar al personal; y brindar apoyo adecuado a cada miembro del personal, incluida la evaluación del desempeño. Celebrar reuniones periódicas con el personal y entrevistas individuales (1:1). 3. Supervisar los presupuestos generales de los programas, su seguimiento, documentación y cumplimiento normativo. 4. Asegurar que los programas cuenten con el personal adecuado y operen dentro de los presupuestos asignados. 5. Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales de WorkFirst y FCS en materia de empleo, y apoyar las actividades de informes, seguimiento y auditoría. Preparar los documentos de facturación de WorkFirst o FCS en ausencia de un coordinador. 6. Desarrollar un plan de trabajo anual acorde a los recursos actuales y futuros: - Establecer relaciones de colaboración con empleadores y socios comunitarios para mantener las operaciones del programa, incluida la identificación de nuevos lugares de trabajo. - Participar en la Coalición para la Construcción de Activos según disponibilidad. - Coordinar la información y la divulgación dirigida al personal de servicios directos sobre oportunidades de empleo de apoyo y educación financiera. - Investigar e implementar las mejores prácticas en reclutamiento y retención de participantes. - Analizar datos para elaborar un plan estratégico de trabajo anual y mejorar la calidad del programa. - Investigar oportunidades de desarrollo de fondos para servicios de educación, empleo, construcción de activos o bienestar financiero. 7. Impulsar y ampliar el programa mediante la difusión de información y actividades de divulgación comunitaria. Actuar como portavoz principal y defensor de los programas asignados. 8. Puede formar parte de grupos de trabajo y comités comunitarios relacionados con el empleo, la educación y la construcción de habilidades en activos o finanzas. 9. Asegurar que los programas y los centros cuenten con la infraestructura adecuada para integrar las competencias esenciales de alfabetización digital en la educación financiera y laboral. 10. Asegurar que el personal del programa ingrese datos precisos y oportunos en las bases de datos correspondientes, tales como eJAS y EmpowOR, y revisar dichos datos mensualmente. 11. Promover un entorno laboral saludable, transparente, profesional y amable. 12. Participar en reuniones y capacitaciones organizadas por la agencia, la comunidad y las coaliciones, según se requiera. 13. Otras funciones relacionadas que la dirección asigne. REQUISITOS: Educación y experiencia - Título de técnico universitario obligatorio; título de licenciatura en campo afín preferible. - Experiencia en supervisión deseable. - Experiencia en sistemas y servicios de empleo y educación obligatoria. - Experiencia trabajando con socios comunitarios y coaliciones deseable. - O una combinación de educación/experiencia que cumpla los requisitos exigidos para el puesto. Licencias y certificaciones - Licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para automóvil obligatorios para viajes relacionados con el trabajo. - Primeros auxilios y RCP - Todas las certificaciones deben obtenerse dentro de los primeros 6 meses posteriores a la contratación. Habilidades y capacidades - Se prefiere dominio bilingüe español/inglés. - Aptitud para el desarrollo de fondos y redacción de solicitudes de subvenciones. - Habilidades esenciales de resolución creativa de problemas. - Fuertes habilidades de supervisión. - Conocimientos sobre programas de alfabetización, organismos gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro. - Habilidades de capacitación y capacidad para adaptarse a distintos estilos de aprendizaje. - Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. - Debe poseer excelentes habilidades comunicativas (orales y escritas). - Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia. - Competencia en procedimientos y equipos de oficina estándar. - Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Excel, Word y Outlook. - Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y experiencias diversas. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS: Rango salarial entre $6.379,65 y $6.873,33 mensuales (según experiencia) Los beneficios incluyen: - Seguro médico y dental, incluidos medicamentos recetados y visión - Seguro de vida y seguro contra accidentes e invalidez (AD&D) - Planes de jubilación 401(k) (aporte patronal equivalente al 3,5 %) - Licencia remunerada por enfermedad y vacaciones - 12 días festivos al año - Descuento en gimnasios (Community Action se reserva el derecho de modificar, enmendar o cancelar cualquier beneficio en cualquier momento y por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los elementos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de Community Action (2) Curriculum vitae (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web: www.communityactionskagit.org Community Action of Skagit County se reserva el derecho de prorrogar los plazos de solicitud y de modificar el cronograma de selección sin previo aviso, así como de elaborar listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita algún tipo de adaptación durante el proceso de solicitud, póngase en contacto con nuestro Departamento de Recursos Humanos.