Resumen: El Supervisor Clínico supervisa los servicios clínicos de tratamiento, garantizando su calidad, la fidelidad en la aplicación basada en la evidencia y la documentación oportuna dentro de un programa residencial certificado por OASAS 820. Aspectos destacados: 1. Responsable de la entrega y calidad de los servicios clínicos de tratamiento 2. Supervisión del desempeño laboral y supervisión directa del personal clínico 3. Garantiza el cumplimiento normativo y los estándares organizacionales Descripción TÍTULO DEL PUESTO: Supervisor Clínico RESPONDE A: Director del Programa BONO DE INCORPORACIÓN: $2500-$3500 RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Director del Programa, el Supervisor Clínico es responsable de la prestación de todos los servicios clínicos de tratamiento en un programa residencial certificado por OASAS 820. El Supervisor Clínico garantiza la calidad de los servicios de tratamiento, la fidelidad en la prestación de servicios basados en la evidencia y la documentación oportuna de todos los servicios de consejería grupal e individual, así como de los servicios de apoyo brindados por el personal clínico de la instalación. El Supervisor Clínico promueve un ambiente que fomente servicios individualizados y la participación activa de los usuarios en las actividades terapéuticas. El Supervisor Clínico es responsable de la supervisión del desempeño laboral, la orientación de todos los miembros del personal clínico y la supervisión directa de todos los miembros subordinados asignados. El Supervisor Clínico es responsable de mantener el cumplimiento normativo de OASAS y asegurar que los programas operen de acuerdo con los estándares organizacionales de VIP Community Services. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: · Brindar y documentar supervisión directa al personal designado conforme a las políticas de VIP Community Services. Preparar evaluaciones anuales escritas, incluyendo la formulación de metas anuales, para el personal bajo su supervisión. · En colaboración con el Director del Programa, ser responsable de todas las acciones de personal, incluyendo reclutamiento, contratación, promoción, medidas disciplinarias y separación del personal del programa. · Brindar e implementar un plan formal de orientación para el personal subordinado directo recién contratado y garantizar que todos los miembros del personal clínico reciban una capacitación adecuada. · Revisar todas las admisiones al alojamiento y asignar los casos en consecuencia. Revisar todas las altas y garantizar derivaciones apropiadas para todos los clientes que interrumpen el tratamiento. · Implementar, monitorear y supervisar todos los aspectos relacionados con la prestación de servicios residenciales para trastornos por consumo de sustancias. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y protocolos clínicos. · Realizar observaciones regulares y directas de todas las actividades clínicas de tratamiento (por ejemplo, grupos, talleres, seminarios). · Celebrar reuniones clínicas y administrativas periódicas con el personal. · Realizar revisiones de utilización, gestión de incidentes y revisiones de garantía de calidad. · Asegurar que el personal mantenga registros clínicos precisos y confidenciales que cumplan con los estándares de las agencias externas de supervisión y con las políticas y procedimientos internos. · Garantizar el cumplimiento de todas las comunicaciones referentes, los informes HRA STARS y la verificación de imágenes dactilares HRA. · Actuar como defensor de los usuarios, garantizando que se respeten todos sus derechos y que todas las quejas y reclamaciones se aborden de forma oportuna y equitativa, conforme a todas las leyes y regulaciones aplicables. · Cuando sea necesario, brindará servicios de intervención en crisis y/o mantendrá una carga de casos compuesta por clientes asignados. · Preparar todas las propuestas e informes asignados. · Asumir la responsabilidad de las operaciones del programa en ausencia del Director del Programa. · Brindar capacitación continua al personal clínico y participar en las capacitaciones internas de VIP Community Services. · Liderar actividades clínicas de mejora de la calidad en colaboración con el Director del Programa. · Representar a VIP Community Services en foros comunitarios y públicos. · Brindar disponibilidad para turnos de guardia según lo asignado. · Otras funciones relevantes asignadas por el Director del Programa. REQUISITOS DEL PUESTO: · Título de posgrado en Trabajo Social, Psicología, Consejería, Servicios Humanos o campo afín preferido. · Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia administrativa y clínica en un entorno de tratamiento para trastornos por consumo de sustancias o servicios humanos. · Se prefiere un (1) año de experiencia en un rol de supervisión clínica. · Profesional de Salud Mental Calificado (por ejemplo, LCSW, LMSW, LMHC, CRC, Ph.D., MSN, CASAC, etc.) OBLIGATORIO. · Capacidad para interactuar eficazmente con todas las poblaciones atendidas. · Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. · Competencia en el uso de computadoras (Microsoft Word, Excel, Registros Electrónicos de Salud y Outlook). · Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. · Debe estar disponible para trabajar en horarios flexibles, incluidos días de semana y fines de semana. · Este puesto requerirá disponibilidad según sea necesario, incluidas responsabilidades de guardia. ENTORNO LABORAL: · Debe poseer vista, audición y sensibilidad digital, o utilizar prótesis que permitan cumplir con las funciones esenciales del puesto. NOTA: Esta descripción refleja la asignación de las funciones esenciales por parte de la gerencia. No restringe las tareas que pueden asignarse. Las tareas están sujetas a cambios en cualquier momento debido a condiciones razonables pero necesarias. Descripción salarial $72.000-$80.000 *Bono de incorporación $2.500- $3.500*
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