Coordinador/a de Formación

Descripción

Resumen: Coordina y lleva a cabo programas de formación para oficiales de seguridad y otros empleados, garantizando el cumplimiento de los requisitos obligatorios y elaborando calendarios y materiales formativos eficaces. Aspectos destacados: 1. Coordina y lleva a cabo programas de formación para oficiales de seguridad y empleados. 2. Garantiza el cumplimiento de los requisitos legales, contractuales y corporativos en materia de formación. 3. Elabora calendarios de formación y organiza materiales educativos. Solicitar ahora Coordinador/a de Formación Salario: $26,00/hora    Coordina y lleva a cabo programas de formación para oficiales de seguridad y otros empleados. Actúa para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, contractuales y corporativos en materia de formación. Características distintivas: la función principal del puesto consiste en la formación del personal de seguridad.  La formación puede impartirse presencialmente durante el día, por la noche y/o en horario nocturno, o bien una combinación de estos. Capacita a empleados y candidatos a puestos de trabajo; realiza la inducción de nuevos empleados, la formación obligatoria para la obtención de licencias, la formación práctica y la formación en prácticas de salud y seguridad. Actúa para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, contractuales y corporativos en materia de formación; documenta dicha formación según lo exigido para los fines de obtención de licencias y conforme a los términos de los contratos con los clientes.   Consulta con gerentes y supervisores para determinar las necesidades y los enfoques formativos. Elabora calendarios de formación en colaboración con la dirección; coordina las actividades formativas para que no entren en conflicto con los horarios de prestación de servicios a los clientes.  Aplica los procedimientos o métodos didácticos adecuados, tales como formación individual, instrucción grupal, estudio autodidacta, conferencias, demostraciones, ejercicios de simulación, juegos de roles y formación basada en ordenador.   Organiza manuales de formación, biblioteca de referencia, materiales de evaluación y pruebas, ayudas visuales multimedia y otros materiales educativos. Mantiene registros y prepara informes para evaluar el desempeño de las actividades formativas y supervisar el progreso de los participantes.   Realiza tareas y funciones de naturaleza y alcance similares según se requiera en la oficina asignada.      Formación/Experiencia:    Título universitario asociado y un año de experiencia en el sector de la seguridad, o una combinación equivalente de formación y experiencia suficiente para desempeñar las funciones esenciales del puesto, según determine la empresa. La experiencia relevante adicional puede sustituir a la formación requerida. Si se exige para la asignación, debe cumplir y seguir cumpliendo todos los requisitos aplicables de licencia estatal, condal y municipal para oficiales de seguridad. Conocimientos sobre técnicas formativas adecuadas para distintos estilos de aprendizaje.  Capacidad para utilizar equipos audiovisuales y ordenadores personales.  Capacidad para identificar necesidades formativas. Habilidades de comunicación oral y escrita; habilidades para realizar presentaciones y facilitar grupos.   Conocimientos sobre servicios y operaciones de seguridad, o capacidad para adquirirlos.  Habilidades de planificación, organización, mantenimiento de registros y coordinación de proyectos.   Destreza en observación, tutoría y retroalimentación al personal. Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con empleados de diversos niveles y procedentes de distintas culturas. Fuerte orientación al servicio al cliente y a los resultados.      Securitas está comprometida con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida aplicable.   ##CAHP   Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una variedad de competencias y perspectivas distintivas. Unidos por nuestro propósito común, brindamos la seguridad necesaria para salvaguardar los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos del logotipo de Securitas. Si usted vive conforme a estos valores, ¡lo estamos buscando para que se una al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen:  Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida y de discapacidad voluntario Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos Securitas Saves Días festivos remunerados Tiempo remunerado fuera del trabajo Además, ciertos colectivos podrían tener la posibilidad de acceder a los salarios ganados de forma diaria, antes de la fecha de pago habitual. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo remunerado fuera del trabajo podría estar disponible mediante una combinación de vacaciones y permisos por enfermedad o bajo una política de tiempo libre pagado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios pueden diferir para los miembros de sindicatos. Solicitar ahora