Resumen: Este puesto coordina e implementa actividades de programas de vida estudiantil, incluidas la divulgación, la planificación de eventos y el apoyo administrativo. Aspectos destacados: 1. Coordinar e implementar actividades del programa 2. Realizar divulgación comunitaria y ampliar redes 3. Planificar y organizar orientaciones y eventos ESPECIALISTA EN PROGRAMAS (VIDA ESTUDIANTIL) Distrito de Colegios Comunitarios de San Jose/Evergreen Fecha de cierre/primer análisis: 27/09/2026 Ubicación laboral: Evergreen Valley College Descripción del puesto: RESUMEN DEL PUESTO El Especialista en Programas (Vida Estudiantil) informa al Director de Divulgación, Vida Estudiantil y Normas Comunitarias de Evergreen Valley College. El horario laboral es de 12 meses al año; 40 horas por semana; de lunes a viernes; de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Este puesto está representado por CSEA (Asociación de Empleados Escolares de California), Capítulo 363. PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la dirección de un administrador asignado, coordinar un gran número de actividades dentro de un programa especial que abarca desde la captación hasta la elaboración de folletos y materiales de mercadotecnia, así como la provisión de información a los estudiantes participantes. La dirección funcional puede ser proporcionada por un consejero o instructor asignado al programa. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Asistir en la coordinación e implementación de las actividades del programa. 2. Realizar divulgación comunitaria, incluidas presentaciones públicas y la ampliación y mantenimiento de una red comunitaria, tanto dentro como fuera del campus; las presentaciones se dirigirán tanto a grupos de estudiantes como a miembros de la comunidad. 3. Elaborar y difundir materiales de comunicación. 4. Planificar y organizar orientaciones y eventos. 5. Asistir a diversas funciones relacionadas con el programa, tanto dentro como fuera del campus. 6. Coordinar actividades generales de oficina frontal, incluida la derivación de estudiantes a las ubicaciones adecuadas, la atención telefónica, la asistencia en la preparación de informes y la correspondencia del programa. 7. Recopilar y compilar datos estadísticos sobre las actividades y logros del programa. 8. Mantener las cuentas del programa y realizar actividades contables regulares. 9. Brindar apoyo administrativo general al programa. 10. Aprender y seguir las políticas y procedimientos del programa. 11. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Conocimientos sobre: 1. Prácticas y procedimientos administrativos de oficina, incluida la clasificación y el funcionamiento de equipos de oficina estándar, especialmente computadoras personales y en línea, y software aplicado apropiado: suite de aplicaciones MS Office, navegadores de Internet. Habilidades y capacidad para: 1. Capacidad para demostrar éxito al comunicarse eficazmente ante audiencias diversas, establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas y efectivas, hablar y escribir con claridad en inglés y trabajar con atención al detalle. Calificaciones requeridas: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. Título de asociado. 2. Dos años de experiencia relacionada. Calificaciones deseadas: Requisitos de diversidad del distrito Sensibilidad, conocimiento y comprensión demostrados respecto a la diversidad académica, socioeconómica, de identidad de género, orientación sexual, cultural, discapacidad y étnica de grupos históricamente subrepresentados, así como de grupos que pudieran haber experimentado discriminación. Éxito al integrar la diversidad, según corresponda, en las principales funciones descritas en la descripción del puesto y en las funciones enumeradas en la política de contratación del distrito; o habilidades transferibles equivalentes demostradas para hacerlo. Rango salarial: $80.927 - $98.779 salario anual (Rango 89: Programa salarial clasificado para el año fiscal 2026-2027). La colocación inicial generalmente corresponde al Paso 1. Beneficios: Además del salario, este puesto califica para elegir uno de los excelentes planes de salud y bienestar del distrito, cuyo costo de prima es cubierto al 100 % por el distrito para el empleado y sus dependientes elegibles, y un plan de salud que cuesta aproximadamente $60.000 para el distrito en el año fiscal 2025-2026. Ofrecemos dos planes médicos (Anthem Blue Cross [PPO] y Kaiser Permanente [HMO]); dental (Delta Dental PPO); visual (VSP Choice); seguro de vida para el empleado (The Lincoln); seguro de vida para dependientes elegibles (The Lincoln); un plan de discapacidad a largo plazo/protección de ingresos (The Lincoln); y un programa de asistencia al empleado (Anthem EAP). Además, el distrito contribuye adicionalmente con un 26,81 % del salario del empleado hacia la pensión de un empleado elegible (CalPERS). Los empleados también pueden optar por participar en planes opcionales, como comprar seguro de vida adicional para sí mismos y sus dependientes elegibles; inscribirse en cuentas flexibles de gastos médicos, de transporte y/o de cuidado de dependientes (con la tarifa administrativa mensual de $4 pagada por el distrito); y destinar dólares preimponibles para complementar su pensión mediante un plan 403(b) (anualidad con exención fiscal) y/o un plan 457 (compensación diferida). Los empleados clasificados también acumulan entre 10 y 22 días de vacaciones al año (según los años de servicio) y hasta 12 días de licencia por enfermedad (prorrateados para puestos menos que de tiempo completo). Actualmente hay 20 días festivos pagados. Para ser considerado para este puesto, visite nuestro sitio web y postúlese en línea en el siguiente enlace: https://sjeccd.peopleadmin.com/ Sobre el Distrito de Colegios Comunitarios de San Jose/Evergreen El distrito está representado por empleados dedicados y talentosos que sienten pasión por brindar a nuestra población estudiantil la mejor experiencia educativa posible. El distrito reconoce que la diversidad cultural en el entorno académico promueve la excelencia académica; fomenta la comprensión cultural, racial y humana; ofrece modelos a seguir positivos para todos los estudiantes, y crea un entorno educativo y laboral inclusivo y de apoyo para sus empleados, estudiantes y la comunidad a la que sirve. A partir del otoño de 2017, con una matrícula de aproximadamente 18.500 estudiantes por semestre y una población estudiantil extremadamente diversa (hispano/latino 44 %, negro/africano-americano 4 %, asiático/isleño del Pacífico 32 %, indígena/nativo americano 0,5 %, blanco/caucásico 11 %), alcanzando metas educativas que reflejan un 45 % de títulos de asociado y transferencia a una universidad o colegio de cuatro años, el énfasis del distrito en el éxito estudiantil lo convierte en un líder educativo reconocido en el estado. El distrito fomenta un grupo diverso de solicitantes para que sirvan como colegas de un grupo ya diverso de gerentes, supervisores y personal confidencial, compuesto por un 29 % de hispanos/latinos, un 13 % de asiáticos/isleños del Pacífico, un 7 % de negros/africanos-americanos y un 23 % de blancos/caucásicos, además de animar a todas las personas calificadas y sobresalientes a presentar su candidatura. Derechos de autor ©2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor agregado je-6a8ba33a9ad14bef9c187b525a045a8c
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