Resumen: Lutheran Services Florida busca un talentoso Asistente de Programa para ayudar con las actividades del aula, la cocina y el autobús, incluido el apoyo a niños con necesidades especiales, como parte de un equipo dedicado. Puntos destacados: 1. Oportunidad de tener un impacto en la vida de los demás 2. Trabaja como parte de un equipo para asistir en diversas actividades del programa 3. Apoya a niños con necesidades especiales Postúlate ahora Lutheran Services Florida (LSF) visualiza un mundo donde los niños estén seguros, las familias sean fuertes y las comunidades sean vibrantes. LSF busca un talentoso Asistente de Programa que desee tener un impacto en la vida de los demás. El horario para este puesto es de lunes a viernes. Se asignará un turno de 8 horas dentro del horario de 7:30 a 5:30. Propósito e impacto: El Asistente de Programa trabaja como parte de un equipo para asistir en las actividades en las áreas del aula, la cocina y en el autobús según sea necesario. También puede asistir con niños con necesidades especiales. Puede ser asignado a diversas ubicaciones según se considere necesario para las operaciones del programa. Participa en los esfuerzos de Garantía de Calidad de HS/EHS. Funciones esenciales: Asiste al personal del aula en todas las actividades del aula, incluidas las excursiones y las actividades al aire libre incluidas en los planes de lecciones. Asiste en el desarrollo de materiales y la provisión de actividades relacionadas con el fondo cultural de los niños y las familias atendidas. Ayuda a supervisar en la hora de las comidas, comiendo con los niños para fomentar una buena nutrición y habilidades sociales. Ayuda a mantener el aula y su contenido limpios y ordenados. Asiste al maestro en cualquier aspecto del programa según sea necesario (es decir, en noches familiares, copiando boletines, haciendo llamadas telefónicas, preparando materiales del aula, etc.) Sirve como sustituto temporal en la ausencia periódica del asistente de maestro o del maestro. Puede trabajar con niños asignados con discapacidades, apoyando el trabajo del personal del aula, los gerentes, los especialistas y/o el consultor de salud mental en la ejecución de los planes individuales para niños con necesidades especiales. Bajo la dirección del personal profesional, sigue el IEP/IFSP. Desinfecta superficies, recoge y almacena materiales en el aula o la cocina para mantener un entorno seguro. Puede asistir con los servicios de limpieza en la ausencia del conserje o limpiador regular. Puede asistir en la preparación de alimentos, registrando comidas/meriendas según la documentación requerida por USDA/CACFP para los alimentos comprados, preparados y servidos. Participa en la limpieza del servicio de alimentos, el inventario y otras tareas del servicio de alimentos según se solicite. Mantiene estricta confidencialidad con respecto a los niños, familias y personal de HS/EHS de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Asiste a todas las reuniones y actividades obligatorias de personal y padres. Asiste a todas las talleres y capacitaciones según se indique. Realiza otras tareas asignadas. Otras funciones: Nota: Las funciones anteriores son ilustrativas y no exhaustivas. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica para el puesto. Dependiendo del área de responsabilidad asignada, los ocupantes del puesto pueden realizar algunas o todas las actividades descritas anteriormente. Requisitos físicos: Debe ser capaz de levantar al menos 45 libras y proporcionar asistencia física en el transporte de niños con necesidades especiales levantando al niño al asiento y abrochando el cinturón de seguridad. Se pueden realizar ajustes razonables para personas con discapacidades que de otro modo califican. Educación: Diploma de escuela secundaria o G.E.D. Experiencia: Este es un puesto de nivel de entrada. Los padres actuales y anteriores de Head Start/Early Head Start recibirán preferencia para las vacantes de empleo para las que califican. Se prefiere bilingüe: inglés/español o inglés y otros idiomas presentes en el área local. También se requiere: Completar con éxito las 45 horas de capacitación de instalaciones de cuidado infantil de Florida dentro de los 12 meses** de la fecha de contratación. Certificación en Primeros Auxilios y RCP dentro de los 90 días desde la fecha de contratación y completar con éxito una verificación de antecedentes de Nivel II, verificación de antecedentes penales locales, salud, TB y drogas antes de la contratación. ** El cronograma de finalización de las 45 horas depende de la fecha de entrada del candidato a la industria del cuidado infantil; debe inscribirse dentro de los 90 días para tomar los cursos y completarlos dentro de los 12 meses para no exceder los 15 meses. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para comunicarse tanto por escrito como verbalmente. Capacidad para seguir instrucciones. Capacidad para leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para comunicarse con las familias y los niños de manera positiva y útil. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir. Otros: Debe demostrar sensibilidad hacia las características y necesidades culturales y socioeconómicas de nuestra población atendida. Responsabilidades principales: Jugador de equipo con los compañeros de trabajo y el personal de Head Start. Cumplimiento de las políticas y prácticas de LSF, HS/EHS. ¿Por qué trabajar para LSF? LSF ofrece 60 programas en todo el estado de Florida que atienden a una amplia gama de poblaciones necesitadas. Los miembros del personal con motivación de misión se convierten en parte de la comunidad de LSF mientras transforman las vidas de quienes lo necesitan. Nuestro personal además encuentra oportunidades de crecimiento a medida que explora áreas de interés dentro de la organización. Increíble paquete de beneficios que incluye: Médico, Dental y de Visión Telemedicina (acceso en línea 24/7 a médicos) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Seguro de vida pagado por el empleador (1X salario) 13 días festivos pagados + 1 día festivo flexible Política generosa de tiempo por enfermedad (comenzando con 16 días laborables al año) Nota: El tiempo por enfermedad y el calendario de días festivos de los empleados de Head Start pueden diferir Plan de jubilación 403(b) con un 3% de coincidencia discrecional del empleador O un 3% de reembolso de préstamos estudiantiles Reembolso de matrícula LSF se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Lutheran Services Florida está obligado a realizar verificaciones de antecedentes para el empleo de acuerdo con el Florida Care Provider Background Screening Clearinghouse, tal como se describe en la Sección 435.12, Estatutos de Florida. Además, de conformidad con la House Bill 531 (2025), Lutheran Services Florida debe asegurarse de que todas las publicaciones y anuncios de vacantes de empleo incluyan un enlace claro y conspicuo al sitio web del Clearinghouse de AHCA y sus requisitos. Para obtener más información sobre los requisitos de verificación de antecedentes, visite: https://info.flclearinghouse.com Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Know Your Rights del Departamento de Trabajo. Postúlate ahora
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