Docente Líder

Descripción

Resumen: Los Docentes Líderes de The Learning Experience inspiran alegría, curiosidad y confianza en las mentes jóvenes, creando momentos significativos y sentando las bases académicas. Aspectos destacados: 1. Inspirar alegría, curiosidad y confianza en las mentes jóvenes 2. Dirigir aulas estimulantes e implementar el currículo exclusivo 3. Colaborar con el personal y construir relaciones con las familias Postular ahora Beneficios: Comida y bocadillos gratuitos Uniformes gratuitos Seguro médico Oportunidad de ascenso Días libres remunerados Capacitación y desarrollo Seguro visual Recursos para el bienestar Plan 401(k) Fiestas de la empresa Salario competitivo Seguro dental Descuentos para empleados Asistencia para matrícula ¡Únase a la academia de educación temprana de más rápido crecimiento del país, donde «¡Aquí es donde sucede la felicidad!»! En The Learning Experience, nuestros Docentes Líderes son embajadores de la felicidad, creando momentos significativos que reflejan nuestra misión: marcar una diferencia en la vida de los niños, sus familias y las comunidades a las que servimos. Como Docente Líder, usted sentará las bases académicas para el aprendizaje permanente, al tiempo que inspira alegría, curiosidad y confianza en las mentes jóvenes. Remuneración: Atributos fundamentales: • Líder educativo: Entusiasmo por la educación temprana y experiencia para guiar y asesorar a otros educadores en su trayectoria.  • Educador innato: Pasión por la educación temprana y compromiso con las necesidades evolutivas de los niños.  • Pasión por el impacto: Un corazón dedicado a las necesidades evolutivas y la felicidad de los niños.  • Mentalidad de crecimiento: Una convicción profunda en el potencial de cada niño, con la ambición de inculcar un amor permanente por el aprendizaje. Responsabilidades del puesto: • Liderazgo en el aula: Planificar, preparar y colaborar para organizar un entorno estimulante y acogedor donde los niños puedan jugar, aprender y desarrollarse.  • Implementación del currículo: Dar vida magistralmente a nuestro currículo exclusivo L.E.A.P.®, adaptando su enfoque a las necesidades individuales de los bebés, los niños pequeños y/o los preescolares.  • Seguridad primero: Priorizar siempre un entorno seguro y afectuoso donde los niños estén protegidos y puedan florecer.  • Comunicación con las familias: Actualizar regularmente a los padres sobre el progreso y los hitos alcanzados por sus hijos, utilizando una combinación de aplicaciones móviles y conversaciones presenciales.  • Colaboración en el centro: Ser un miembro comprometido del equipo. Colaborar con el personal y la dirección del centro para impulsar los objetivos de retención, inscripción y participación.  • Constructor de relaciones: Cultivar relaciones cálidas con las familias y los colegas, fomentando un entorno donde el aprendizaje y el juego coexistan sin esfuerzo. Requisitos: • Formación académica: Debe cumplir con las directrices específicas del estado para este puesto. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere haber cursado asignaturas relacionadas con la educación infantil (ECE).  • Debe tener al menos 18 años de edad.  • Experiencia: Amplia experiencia en entornos de cuidado infantil, con antecedentes de desempeño en puestos de liderazgo en el aula. Es fundamental contar con una pasión arraigada por la educación infantil temprana.  • Cumplimiento estatal: Debe cumplir con las directrices específicas del estado para este puesto.  • Debe cumplir con los requisitos estatales y federales, incluidas las vacunaciones, los exámenes médicos laborales y las capacitaciones obligatorias en salud y seguridad. Habilidades de cuidado: • Capacidad comprobada para identificar y abordar posibles riesgos en un entorno de cuidado infantil.  • Garantizar la seguridad de los niños y satisfacer sus necesidades diarias, incluidos el cambio de pañales, el vestido, el aseo personal y la alimentación.  • Servir de modelo y fomentar sólidas habilidades de comunicación y resolución de conflictos.  • Mantener a los niños activos, participativos e involucrados en actividades adecuadas a su desarrollo.  • Demostrar serenidad, paciencia y profesionalismo en todo momento. Resistencia física: • Demostrar una amplitud completa de movimiento para:     • Permanecer de pie y caminar durante largos períodos sin molestias.     • Levantar y transportar objetos de hasta 40 libras de forma segura.     • Alcanzar, estirarse, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear.     • Usar un taburete o escalera para acceder a lugares elevados según sea necesario.  • Capacidad de supervisión mediante la vista y el oído.  • Trabajar al aire libre durante parte del día, con temperaturas que oscilan entre 20 °F (con sensación térmica) y 95 °F.  • Mantener la alerta mental y física, así como un nivel constante de energía, para cumplir con las funciones esenciales del puesto.  *Se pueden realizar adaptaciones razonables con la documentación correspondiente. #TLEHP Postular ahora