Resumen: El Ingeniero Senior, Diseño apoya la realización de piezas y productos mediante una sólida experiencia en procesamiento y fabricación de compuestos, centrándose en la estructura del producto, su configuración y sus requisitos técnicos. Aspectos destacados: 1. Amplia experiencia en procesamiento y fabricación de compuestos 2. Enfoque en el diseño de herramientas/soportes para compuestos y en las instrucciones de fabricación 3. Participación en interfaces técnicas y con clientes del programa El Ingeniero Senior, Diseño posee amplia experiencia en procesamiento y fabricación de compuestos. Es responsable de todas las tareas relacionadas con la realización de piezas y productos, coordinando con todos los demás departamentos de la empresa. Esto incluye la creación de instrucciones de fabricación, la creación/mantenimiento de listas de materiales (BOM), la estructura del producto en el sistema ERP, la experiencia en revisiones de material no conforme (MRB), inspecciones iniciales de artículo (FAI) e investigaciones de causa raíz relacionadas con el procesamiento de compuestos. Estado FLSA: Exento Supervisado por: Director de Ingeniería Rango salarial: $120.000 a $145.000 Propósito: El Ingeniero Senior de Diseño apoya la evaluación, revisión y planificación técnica de los requisitos del producto. Esto incluye la documentación de la estructura y configuración del producto, la evaluación y aprobación de las herramientas y software necesarios, el desarrollo de instrucciones de trabajo y la comunicación de los requisitos y riesgos técnicos. Funciones y responsabilidades: Énfasis significativo en el diseño de herramientas/soportes para compuestos Creación y mantenimiento de instrucciones detalladas de fabricación Revisión de los requisitos y especificaciones del cliente Creación de especificaciones y procedimientos internos para compuestos Aprobación de planos, ayudas de fabricación e Órdenes de Ingeniería Implementación de mejoras de proceso para reducir costos y tiempos de ciclo Comunicación de cambios y desviaciones a producción mediante la emisión de revisiones, anotaciones en rojo (red-lines) y Órdenes de Ingeniería Revisión de órdenes de compra (PO) Coordinación con Garantía de Calidad para apoyar las inspecciones iniciales de artículo Interfaz con los clientes sobre asuntos técnicos y relacionados con el programa Experiencia en revisiones de material no conforme (MRB), inspecciones iniciales de artículo (FAI) e investigaciones de causa raíz relacionadas con compuestos Estructura del producto en el sistema ERP y entradas en la lista de materiales (BOM) Desarrollo de patrones de capas (ply patterns) y creación de archivos de corte Requisitos Título universitario (Licenciatura) en Ingeniería Mecánica Más de 7 años de experiencia en procesos de fabricación de compuestos Habilidades requeridas: Conocimiento de las disciplinas de ingeniería mecánica y ciencia de materiales Comprensión sólida del procesamiento de compuestos Experiencia con materiales y procesos comunes de acabado de compuestos Conocimiento de las especificaciones de materiales y procesos de Boeing y Northrop Grumman es un plus Experiencia en entornos aeroespaciales de compuestos de nivel 1, Nadcap y AS 9102 aplicados al control de configuración, trazabilidad y procesos de calidad Uso de GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) y prácticas comunes de dibujo Experiencia con CAD (preferiblemente SolidWorks y CATIA V5) Uso de productos de Microsoft Office: Excel, Word, Outlook y Project Condiciones de trabajo: Principalmente entorno de oficina, con tiempo limitado en entorno de taller. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por la noche. Rara vez se requiere viajar fuera de la ciudad. Swift Engineering Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los candidatos calificados recibirán igual consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional/etnia, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física, ni ningún otro estatus protegido por ley. Esta descripción de puesto no establece ni implica, de ninguna manera, que estas sean las únicas funciones que debe desempeñar el empleado o los empleados que ocupen este puesto. Se exigirá a los empleados que sigan cualquier otra instrucción relacionada con el puesto y que realicen cualquier otra función laboral relacionada que les sea solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones fundamentales del trabajo. Todas las funciones y responsabilidades son esenciales y están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar exitosamente este puesto, el o los titulares deberán poseer las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para ejecutar cada función con solvencia. Algunos requisitos podrían excluir a personas que representen un peligro directo o un riesgo significativo para su propia salud o seguridad, o para la de otros. Los requisitos enumerados en este documento constituyen los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100 % cubierto para los empleados Seguro visual: 100 % cubierto para los empleados Seguro dental: 100 % cubierto para los empleados Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, además de la opción de adquirir seguro de vida adicional para usted y sus dependientes. Plan de jubilación 401k con aporte de la empresa Calendario de días festivos extremadamente generoso, que incluye una pausa festiva en diciembre y planes muy competitivos de tiempo libre remunerado (PTO). 16 semanas de licencia remunerada para cuidadores y bienestar, para atender a un miembro de la familia, vincularse con su bebé o atender su propia condición médica. Apoyo para la planificación familiar y la paternidad/maternidad: cobertura para fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y gestación subrogada, con beneficios y recursos adicionales que brindan apoyo desde la planificación hasta la crianza.
Workable · HR
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