Resumen: Responsable de coordinar las operaciones de entrega programando y despachando conductores, comunicándose con ellos e interactuando profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar la distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con recompensas, reconocimiento y respeto 3. Pone énfasis en el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Sueldo competitivo y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto Sueldo competitivo y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto ¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark enfatiza el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados. Creemos que, cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos frecuentes oportunidades de capacitación en varios formatos para ayudarlo a alcanzar sus metas personales y profesionales. Detalles del puesto:Sueldo: $18,25/hora$19,25 después de cumplir el plazo de 90 días Lunes a jueves11:00 p.m. - 7:30 p.m. Viernes - 9:00 a.m. - 5:30 p.m. Resumen del puesto: Responsable de coordinar la programación y el despacho generales de las operaciones de entrega comunicándose con los conductores de camiones mediante computadoras, teléfonos o radios bidireccionales. Asigna conductores a camiones y se asegura de que salgan y lleguen puntualmente. Está disponible en todo momento para responder cualquier pregunta de los conductores, ayudarlos a evitar embotellamientos y mantenerlos informados sobre condiciones climáticas adversas inminentes. Se comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, garantizando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y realiza cualquier tarea asignada para servir mejor a la empresa. Responsabilidades del puesto:Los despachadores supervisan el progreso de los conductores a lo largo de sus rutas mediante la tecnología disponible. Registra la entrada y salida de los conductores en los terminales y transfiere los registros de viaje a los archivos de la empresa. Se comunica con los conductores a diario, pero debe atender cualquier solicitud y queja de los clientes. Calcula las millas recorridas por todos los camiones. Determina los tiempos de viaje y de ruta para poder calcular con precisión los costos de entrega. Realiza otras tareas relacionadas que se le asignen. #CM-ALLRequisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente • 6+ meses de experiencia administrativa (Microsoft Office, Outlook, Excel, etc)Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el comercializador más grande y completo de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su complemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postularse ahora
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