Resumen: Buscamos Consultores de Alquiler para dar la bienvenida y calificar a posibles residentes, realizar visitas guiadas a apartamentos y brindar un servicio al cliente excepcional. Puntos destacados: 1. Oportunidad de mostrar las comodidades de la comunidad y ayudar a los residentes 2. Interactuar con posibles residentes y gestionar los procesos de alquiler 3. Desarrollar habilidades de comunicación, ventas y servicio al cliente Actualmente contratando consultores de alquiler. Contamos con múltiples ubicaciones en el área de San Diego. Escondido, Chula Vista, el centro de San Diego y Poway, por nombrar algunas. Horario: Tiempo completo de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. O únicamente fines de semana: Sábado o domingo, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Responsabilidades: * Dar la bienvenida y calificar a posibles residentes. * Realizar visitas guiadas a apartamentos y mostrar las comodidades de la comunidad. * Recaudar las tarifas de solicitud y los depósitos para mudanzas. * Brindar un servicio al cliente excepcional durante todo el proceso de alquiler. Requisitos * Se prefiere experiencia de 1+ año en alquiler, ventas o servicio al cliente. * Experiencia con software CRM es un plus. * Experiencia en lanzamientos de alquiler (lease-up) es un plus. * Se necesitan estudiantes, agentes inmobiliarios o personas jubiladas para los horarios de sábado o domingo, para mostrar modelos de apartamentos bajo llamada. * Se requieren profesionales para alquiler: tiempo completo de lunes a viernes y/o tiempo parcial entre días hábiles. * Excelentes habilidades de comunicación, ventas y servicio al cliente. * Diploma de escuela secundaria o GED como alternativa. * Debe poder aprobar una verificación de antecedentes penales de 7 años y una prueba de detección de drogas, según lo requerido. Por favor, envíe su currículum por correo electrónico para su consideración. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todas las decisiones de contratación se basan en necesidades comerciales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.
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