Supervisor de Nómina

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un Supervisor de Nómina para preparar y procesar con precisión la nómina, brindar asistencia administrativa y elaborar informes mensuales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de garantizar un procesamiento de nómina eficaz y eficiente 2. Función clave para mantener registros financieros precisos 3. Atender las inquietudes de los empleados sobre asuntos relacionados con la nómina Postular ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los mismos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Supervisor de Nómina para preparar y procesar con precisión la nómina de todos los empleados de los proyectos de forma semanal, brindar asistencia administrativa con la información de los expedientes de los empleados y elaborar los informes mensuales según corresponda. Este puesto requerirá colaborar estrechamente con el Gerente de Operaciones y el Gerente General para asegurar que las horas de trabajo de todo el personal de los proyectos se procesen de manera eficaz y eficiente. Responsabilidades: Ingresar diariamente toda la información de nómina en el software correspondiente, anotando posibles discrepancias salariales y garantizando la exactitud de los datos de tiempo laboral de los empleados. Mantener una plantilla de nómina precisa para asegurar que todas las horas trabajadas se paguen y contabilicen adecuadamente. Distribuir los cheques de pago de forma quincenal. Elaborar informes diarios y semanales para el Gerente de Operaciones y el Gerente General, comparando las horas facturables y las horas de nómina. Atender las inquietudes de los empleados sobre horas trabajadas, tasas salariales, impuestos, embargos y discrepancias en los cheques de pago. Garantizar la exactitud de la contabilidad de nómina en el libro mayor y en los estados financieros mensuales. Actualizar y mantener la información de los expedientes de los empleados relacionada con la nómina. Procesar de forma precisa y eficiente los aumentos salariales y de sueldos. Brindar actualizaciones oportunas a los empleados mediante memorandos y otros medios. Conteo y conciliación de efectivo de las cajas recaudadoras y boletos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Requisitos de talento: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia en ingreso de datos, procesamiento de nómina y tareas administrativas. Capacidad organizativa sobresaliente. Conocimientos generales de sistemas operativos basados en Windows. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés. Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones. Apariencia y actitud profesional. Rango salarial inicial: $35-$39/hora MV Transportation se compromete con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética o cualquier otra base protegida legalmente bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene como único fin determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes. Donde sea permitido conforme a las leyes y normativas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba antidrogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes tras recibir una oferta condicional de empleo. Salario inicial: $72.000 - $81.000 Beneficios médicos: Plan médico PPO, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), medicamentos recetados, odontología, visión (cónyuge e hijos dependientes), telemedicina, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro de accidentes grupales, seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), enfermedades críticas, indemnización hospitalaria, programas de profesionales especializados en abuso de sustancias Beneficios de jubilación: Plan 401k Tiempo libre remunerado: 6 meses - año 3 = acumulación quincenal de 1,54 horas, con tope anual de 40 horas Días festivos remunerados: 8 días festivos Licencia por enfermedad remunerada más generosa: 1 hora por cada 30 horas trabajadas para todos los empleados de tiempo completo Otros beneficios: Bono de referido para conductores de $1.000,00 ($500,00 al completar la capacitación y $500,00 al finalizar el período de prueba); bono de referido para mecánicos de $1.000,00 ($500,00 al completar la capacitación y $500,00 al finalizar el período de prueba) #appcast Postular ahora