Resumen: Gestionar diariamente los registros de horarios de los empleados, resolver discrepancias, mantener registros precisos y preparar la información para la nómina. Aspectos destacados: 1. Gestionar y revisar los registros de control de horarios y asistencia de los empleados 2. Aplicar las disposiciones del convenio colectivo para validar las horas trabajadas por los empleados 3. Colaborar con supervisores y gerentes para resolver problemas relacionados con el control de horarios Solicitar ahora Línea de negocio: Otro Rango salarial: $61.900,00 – $76.346,66 Acerca de nosotros Heidelberg Materials es uno de los mayores proveedores mundiales de materiales de construcción. Heidelberg Materials North America opera más de 450 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, con aproximadamente 9.000 empleados. Qué hará usted Gestionar diariamente los registros de horarios de los empleados revisando, ingresando y corrigiendo las horas trabajadas para garantizar su exactitud y completitud. Generar informes para identificar horas faltantes, incorrectas o incompletas y resolver las discrepancias con los supervisores y gerentes. Mantener registros precisos en Kronos y revisar los cambios relacionados con el tiempo laboral de los empleados antes de que la información se envíe para el procesamiento final de la nómina. Revisar y aplicar las disposiciones pertinentes del convenio colectivo al validar las horas trabajadas por los empleados y los requisitos asociados. Preparar información precisa y aprobada para el equipo de nómina, respondiendo además a las consultas de empleados y de la gerencia relacionadas con las horas trabajadas y los registros de horarios. Qué buscamos Experiencia práctica gestionando o revisando registros de control de horarios y asistencia de empleados, o datos relacionados con la nómina. Se prefiere fuertemente contar con experiencia laboral en un entorno sindical y con la lectura o aplicación de convenios colectivos o acuerdos de negociación colectiva. Gran atención al detalle, con capacidad para revisar grandes volúmenes de información sobre control de horarios e identificar errores o inconsistencias. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para colaborar con supervisores y gerentes para resolver consultas y discrepancias relacionadas con el control de horarios. Dominio de la suite Microsoft Office; se prefiere experiencia con Kronos u otro sistema de control de horarios. Entorno laboral Este puesto se desempeña en un entorno de oficina dinámico, con frecuentes interacciones entre distintos departamentos. Se trata de un puesto de tiempo completo, presencial al 100 %, ubicado en Bothell, Washington. Qué ofrecemos Salario base competitivo: $29,76 – $36,71 por hora Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con una contribución automática de la empresa, así como contribuciones de coincidencia (matching) Programas de beneficios altamente competitivos, incluidos: cobertura médica, dental y visual, además de beneficios farmacéuticos Cuenta de ahorros para la salud (HSA), cuenta de reembolso médico (HRA) y cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida accidental y de desgravamen (AD&D), cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida básico Licencia remunerada por vínculo familiar (Paid Bonding Leave), 15 días de vacaciones remuneradas, 40 horas de licencia remunerada por enfermedad y 10 días festivos remunerados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Minorías / Mujeres / Veteranos / Personas con discapacidad Solicitar ahora
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