Resumen: Este puesto supervisa las operaciones y los procesos diarios en las áreas de apoyo, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una gestión efectiva de los informes. Aspectos destacados: 1. Supervisar las operaciones y los procesos diarios en las áreas de apoyo 2. Participar en el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos 3. Mejorar los sistemas operativos, los procesos y las políticas Postular ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para organizaciones que toman algunas de sus decisiones más importantes sobre las personas. Ayudamos a nuestros clientes a construir mejores lugares de trabajo, donde las personas se sientan apoyadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea moldeando estrategias de beneficios, diseñando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos laborales, el trabajo que realiza aquí genera cambios significativos tanto para las empresas como para las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo con codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí se fomenta la curiosidad, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para crecer. Si busca un lugar donde su contribución importe y donde pueda ayudar a construir un mejor mundo del trabajo, piense en Gallagher. Cómo generará impacto Supervisa las operaciones diarias, el personal y los procesos de una o dos áreas de apoyo (generalmente administración y servicio al cliente), en cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos. Participa en el desarrollo, la interpretación y la implementación de políticas y procedimientos. Asegura el cumplimiento por parte de los empleados de las prácticas establecidas y la capacitación adecuada del personal. Prepara informes relacionados y audita los procedimientos actuales para monitorear la eficiencia de las operaciones. Otras responsabilidades incluyen: la mejora de los sistemas operativos, los procesos y las políticas; facilitar una mejor elaboración de informes gerenciales, flujo de información y planificación empresarial; la gestión y aumento de la eficacia y eficiencia de los servicios de apoyo; y la supervisión de los sistemas de gestión financiera y los gastos internos. No gestiona directamente empleados, pero puede dirigir a otras personas. Acerca de usted Requisitos: Título universitario; no se requiere experiencia previa. Experiencia previa en gestión de oficina. Excelentes habilidades comunicativas (orales y escritas). Deseable: Comportamientos: Excelente atención al detalle. Capacidad para realizar múltiples tareas. Remuneración y beneficios En Gallagher, creemos que apoyar a nuestros colegas va mucho más allá del rol en sí. Para obtener más información, visite nuestra página de Beneficios. Remuneración competitiva Programas integrales de beneficios diseñados para apoyar su bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo Una cultura colaborativa centrada en las personas, con liderazgo accesible La oportunidad de realizar un trabajo significativo con alcance global e impacto local En Gallagher, estamos comprometidos a construir un entorno laboral inclusivo y auténtico. Si su experiencia previa no coincide perfectamente, lo animamos a unirse a nuestra Comunidad de Talentos para mantenerse conectado con otras oportunidades profesionales. En ocasiones, consideraremos habilidades transferibles de roles anteriores. Gallagher es un empleador que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades (minorías/ mujeres/ veteranos/ personas con discapacidad) Postular ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
