Asistente de Operaciones (Diamond Bar)

Descripción

Resumen: Buscamos un Asistente de Operaciones para brindar apoyo, realizar investigaciones en internet, gestionar la correspondencia con clientes y proveedores, mantener bases de datos y preparar documentos. Aspectos destacados: 1. Entorno de equipo de operaciones de apoyo 2. Oportunidad de desarrollar habilidades de investigación y organización 3. Entorno de trabajo colaborativo e independiente Nuestra empresa busca contratar a un Asistente de Operaciones a tiempo completo (40 horas por semana, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.) que pueda brindar apoyo al Equipo/Al Gerente de Operaciones. - Sin turnos nocturnos, fines de semana ni días festivos. - 8 días festivos pagados y 2 semanas de tiempo personal pagado (PTO) desde el inicio - Cobertura médica al 50% Principales tareas y responsabilidades del puesto: - Investigación en internet sobre detalles de propiedades - Comunicación con clientes y proveedores para recopilar informes destinados al procesamiento - Actualización y mantenimiento de bases de datos - Preparación de documentos según las plantillas establecidas por el departamento - Ingreso de datos Habilidades clave - Investigación mediante motores de búsqueda y Google Maps - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo - Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro colaborativo de un equipo - Fuertes habilidades comunicativas verbales y escritas - Debe poseer habilidades analíticas y de resolución de problemas basadas en los datos proporcionados - Debe ser capaz de manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos por el condado - Conocimientos prácticos de software básico de Microsoft Office (por ejemplo, Outlook, Excel, Word) - Velocidad de escritura de 60 palabras por minuto Experiencia/Cualificaciones - Experiencia previa en oficina y atención al cliente es muy valorada Adjunte su currículum y nos pondremos en contacto con usted en breve. Solo se aceptan postulaciones directas. Por favor, no contacten a este anunciante reclutadores. Además, responda la siguiente pregunta: ¿Por qué deberíamos contratarlo a usted en lugar de a otro candidato?