Resumen: Los diseñadores instruccionales son responsables del desarrollo de planes de formación, la realización de análisis y la creación de instrumentos de evaluación bajo la supervisión de un proyecto. Aspectos destacados: 1. Desarrollar planes de formación y estrategias para apoyar los objetivos del cliente 2. Realizar análisis para identificar y validar los requisitos de formación 3. Colaborar en las evaluaciones y mejorar la formación y la instrucción Postularse ahora Descripción general: Los diseñadores instruccionales son responsables del desarrollo exitoso de planes de formación para apoyar los objetivos del cliente y del programa bajo la supervisión de un responsable de proyecto. Los candidatos calificados deben residir localmente en Pensacola, FL, o en áreas circundantes y contar con experiencia en Guerra de la Información (IW) para ser considerados para este puesto. Se trata de un puesto completamente presencial. Responsabilidades: Las principales responsabilidades incluyen: Colaborar en el proceso de planificación, trabajar con y supervisar a otro personal asignado al proyecto y coordinar el proyecto con los administradores. Realizar análisis para identificar y validar los requisitos de formación, documentar los resultados de dichos análisis y desarrollar y recomendar estrategias alternativas de formación para su consideración por parte de los tomadores de decisiones. Desarrollar datos de planificación de la formación, incluidos los requisitos de recursos (mano de obra, personal y formación), determinar recomendaciones sobre formación posterior, incluida su justificación e impacto, determinar las consideraciones formativas que constituyen la base de las características funcionales del sistema de entrega instruccional y determinar los requisitos de características funcionales. Desarrollar instrumentos de evaluación para pretestar los niveles previos de aprendizaje de los alumnos; medir los logros cognitivos, psicomotores y de desempeño durante las evaluaciones formativas y sumativas; evaluar los logros al final de un curso de instrucción. Desarrollar planes de evaluación, guía para los administradores de pruebas y una lista de correspondencia cruzada entre los ítems de prueba y los objetivos de aprendizaje relacionados. Colaborar en las evaluaciones formativas y sumativas y en la aplicación de sus hallazgos para mejorar la formación y la instrucción. Orientar, revisar y aprobar la secuencia de experiencias de aprendizaje basándose en la psicología del aprendizaje, el conductismo, la cognición y el procesamiento de la información. Planificar reuniones, preparar agendas, mantener al equipo del proyecto en marcha, dirigir debates y resolver conflictos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Licenciatura con 2-5 años de experiencia (o experiencia equivalente) Autorización requerida: Secreta Habilidades y experiencia requeridas Experiencia o experiencia relacionada en todas las fases del desarrollo de sistemas instruccionales, incluidas la planificación, coordinación, implementación, revisión, presentación y mantenimiento de programas de formación. Habilidades y experiencia preferidas Experiencia adicional en tecnologías actuales de entrega instruccional, dispositivos operativos de formación y sistemas de cursos interactivos; liderazgo de al menos un equipo multidisciplinario de desarrollo de formación; comprensión funcional de productos y servicios de ISD; y una amplia comprensión de los temas técnicos actuales y las tendencias en el diseño y desarrollo de sistemas de formación. También se requiere una interacción exitosa comprobada con personal militar y gubernamental de alto nivel. Antecedentes en Guerra de la Información de la Armada #NSS #AR Rango salarial publicado: USD $65,000.00 - USD $65,000.00 /año. Postularse ahora
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