Resumen: Este puesto proporciona apoyo administrativo a una unidad de negocio dedicada, asistiendo en la contratación, el mantenimiento de los expedientes del personal y la coordinación de diversos procesos relacionados con los empleados. Puntos destacados: 1. Apoyar a una unidad de negocio dedicada con tareas administrativas 2. Asistir en la contratación y el mantenimiento de los expedientes del personal 3. Coordinar procesos de empleados como la emisión de credenciales y uniformes Postularse ahora Información general Título del puesto Asistente Administrativo- Prospect/ DEN Fecha Martes, 3 de noviembre de 2026 Entidad Prospect International Airport Services Estado Colorado Ciudad Denver Salario base: $ 21.00 Tiempo completo/parcial Tiempo completo Puesto exento o no exento No exento Turno Turno de mañana, turno de tarde Requisitos y descripción Con décadas de experiencia y operaciones en más de 30 aeropuertos principales, incluidos Chicago, Dallas, Newark y otros, Prospect Airport Services es un líder de confianza en el apoyo a la aviación. Nuestro equipo de más de 11,000 asociados dedicados ofrece servicios esenciales como el manejo de equipaje, asistencia con sillas de ruedas, objetos perdidos y limpieza de aeronaves. Estamos comprometidos con la excelencia, la seguridad y la integridad en todo lo que hacemos, proporcionando un servicio confiable y de alta calidad a nuestros socios aerolíneas y al público viajero cada día. Buscamos personas para unirse a nuestro equipo en crecimiento que sean apasionadas, tengan integridad y empatía por cómo sus palabras y decisiones afectan a nuestros empleados, clientes y socios. Resumen del puesto: Responsable de proporcionar apoyo administrativo a diversas funciones de una unidad de negocio dedicada dentro de la organización. Beneficios: Salario competitivo con acceso diario a los salarios ganados. Seguro médico, dental y de visión integral para empleados de tiempo completo que trabajen 30 horas por semana. Los beneficios comienzan en el mes siguiente a los 60 días de servicio. Los dependientes elegibles son el cónyuge, los hijos menores de 26 años y los dependientes con discapacidad de cualquier edad. Coberturas adicionales voluntarias a través de AFLAC: Incapacidad a corto plazo (STD), Accidentes, Enfermedad Crítica e Indemnización Hospitalaria. Descuentos y beneficios exclusivos para empleados, incluidos Working Advantage, Payactiv (Acceso a Salarios Ganados), Purchasing Power, Active&Fit. Tiempo libre pagado (PTO) – Política de vacaciones específica según la ubicación. Descuentos exclusivos de viaje: Programa de Descuentos ID90 – Ofertas exclusivas de la industria en hoteles, alquiler de autos, cruceros y más! Concur – Autos y hoteles con descuento Descuento en matrícula con Purdue Global. Funciones del puesto: Asiste en el proceso de contratación, incluido el procesamiento de solicitudes y documentos de nuevos empleados, la entrevista de candidatos según sea necesario y el seguimiento de la información de flujo de solicitantes. Mantiene los expedientes del personal de empleados activos y despedidos de acuerdo con la política de la empresa. Ingresa la información de nuevos empleados, cambios de personal e información de nómina en el sistema HRIS. Responde preguntas sobre beneficios, horarios, uniformes, la política de Unifi o las preocupaciones de los empleados de manera profesional y oportuna. Coordina las huellas dactilares para el Servicio Postal de los EE. UU., la solicitud de credencial para acceso SIDA y el programa de uniformes de empleados. Mantiene los horarios, compila informes y prepara la información de facturación. Mantiene los registros de OSHA y asiste en la administración de los informes de lesiones en el trabajo. Se asegura de que los avisos requeridos y la información corporativa estén actualizados y exhibidos según lo requerido. Realiza otras funciones relacionadas asignadas dentro de las capacidades de habilidades y experiencia adecuadas esperadas para este puesto. Completa el trabajo de manera segura y protegida, siguiendo los estándares de seguridad y operativos de la empresa Informe inmediatamente los incidentes de seguridad y seguridad, así como los peligros potenciales, de acuerdo con la Política de Cultura Justa y Equitativa de Unifi. Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o GED. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe ser capaz de obtener las credenciales requeridas según los requisitos del aeropuerto o del estado. Poseer una licencia de conducir válida. Requisitos físicos: Debe ser capaz de levantar y mover con frecuencia hasta 70 lbs; empujar y tirar constantemente hasta 70 lbs; y caminar, estar de pie, alcanzar por encima del hombro, trepar, arrastrarse, agacharse, agacharse, arrodillarse y doblarse constantemente. Condiciones de trabajo: Debe ser capaz de trabajar en turnos rotativos y horarios, noches, fines de semana y días festivos, horas extra. Debe ser capaz y estar abierto a trabajar en condiciones climáticas exteriores que pueden incluir elementos estacionales severos. "Prospect se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo sin distinción de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o condición de veterano." Postularse ahora
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