Resumen: Este puesto implica dirigir múltiples cuentas para impulsar la excelencia operativa, las iniciativas estratégicas y la satisfacción del cliente mediante la tutoría de equipos y el desarrollo de relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Dirigir múltiples cuentas para garantizar la satisfacción del cliente y de los huéspedes 2. Ser mentor y empoderar a los equipos in situ 3. Dar forma a las operaciones comerciales en un portafolio diverso Solicitar ahora Acerca del puesto Asuma la dirección de múltiples cuentas dentro de una región dinámica, donde usted será el defensor de la excelencia operativa, impulsará iniciativas estratégicas y garantizará un alto nivel de satisfacción del cliente y de los huéspedes. Este puesto ofrece la oportunidad de ser mentor y empoderar a los equipos in situ, construir relaciones duraderas con los clientes y dar forma al éxito de las operaciones comerciales en un portafolio diverso. Responsable de gestionar personas, establecer la dirección y asignar recursos; normalmente es responsable de las evaluaciones de desempeño, revisiones salariales y decisiones de contratación y despido. Los resultados se logran principalmente mediante el trabajo de otros y, por lo general, dependen de la capacidad del gerente para influir y negociar con distintas áreas de la organización. El progreso dentro de la banda profesional refleja la adquisición de una amplia experiencia técnica, conocimientos empresariales y del sector, así como competencias en liderazgo de procesos y personas. Es responsable de áreas comerciales, funcionales u operativas, procesos o programas, que pueden incluir gestión por línea punteada o matricial. Rango salarial: $139145 al año - $180070 al año Elegibilidad para incentivos: Elegible para participar en el plan de incentivos de Sodexo y obtener una remuneración variable además del salario base Qué obtendrá usted Tener un impacto duradero guiando estrategias a nivel distrital que mejoren el desempeño, impulsen el crecimiento y potencien la experiencia del cliente Construir asociaciones de confianza con los clientes, colaborando en soluciones que fortalezcan la retención y aporten valor a largo plazo Liderar, orientar y desarrollar equipos de alto rendimiento mientras fomenta una cultura de compromiso, desarrollo y responsabilidad Asumir la responsabilidad de los resultados financieros con la capacidad de definir presupuestos, predecir resultados y lograr objetivos Obtener exposición al liderazgo multifuncional y trabajar junto a líderes senior para influir en las prioridades corporativas Gestionar un portafolio diverso y estimulante de operaciones, donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades Ampliar su huella de liderazgo con un puesto que recompensa la iniciativa, la colaboración y el pensamiento estratégico Qué debe aportar Éxito en la gestión de operaciones complejas en múltiples ubicaciones con sólida competencia financiera y un historial comprobado de resultados alcanzados frente a los objetivos de resultados y gastos (P&L) Capacidad para liderar mediante la influencia, guiando tanto a personal de primera línea como a líderes senior, mientras se crea una cultura centrada en el desempeño y en las personas Una mentalidad estratégica con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento, impulsar la innovación y alinear los servicios con las necesidades cambiantes de los clientes Habilidades excepcionales para construir relaciones, con la confianza necesaria para actuar como socio de confianza de los clientes y colaborar eficazmente entre distintas unidades comerciales Compromiso con el desarrollo del talento, la construcción de canales de sucesión y la promoción del compromiso del equipo mediante la tutoría y expectativas claras de desempeño Requisitos Requisito académico: Licenciatura o experiencia equivalente Experiencia en gestión: 5 años Experiencia relacionada: 5 años Qué ofrecemos La remuneración es justa y equitativa, determinada parcialmente por el nivel académico del candidato o los años de experiencia relevante. Las ofertas salariales se basan en criterios específicos del candidato, como experiencia, habilidades, educación y capacitación. Sodexo ofrece un paquete integral de beneficios que puede incluir: Atención médica, dental y visual, y programas de bienestar Plan 401(k) con aportaciones coincidentes Tiempo libre remunerado y días festivos corporativos Oportunidades de crecimiento profesional y reembolso de estudios universitarios Se proporcionará información más detallada a los nuevos empleados tras su contratación. Quiénes somos En Sodexo, nuestra misión es crear un mejor día a día para todos y construir una vida mejor para todas las personas. Creemos en mejorar la calidad de vida de quienes servimos y contribuir al progreso económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos. Sodexo colabora con sus clientes para brindar una experiencia verdaderamente memorable tanto a los clientes como a los empleados. Lo hacemos mediante la prestación de servicios de alimentación, catering, gestión de instalaciones y otras soluciones integradas a nivel mundial. Nuestra empresa le valora tal como es; será tratado con justicia y respeto, y podrá ser usted mismo. Sus ideas tendrán peso y sus opiniones serán escuchadas, porque podemos ser un equipo más fuerte cuando usted está feliz en su trabajo. Por eso abrazamos la diversidad y la inclusión como valores fundamentales, fomentando un entorno en el que todos los empleados son valorados y respetados. Nos comprometemos a ofrecer oportunidades iguales de empleo a las personas sin importar su raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, identidad de género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, condición militar, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Si necesita asistencia durante el proceso de solicitud, complete este formulario. Solicitar ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
