Resumen: El Gerente General de Instalaciones brinda liderazgo estratégico y supervisión operativa de todas las funciones de limpieza, jardinería y mantenimiento en un campus universitario. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de mejora continua para mejorar la eficiencia y la calidad. 2. Supervisar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. 3. Desarrollar, gestionar y supervisar los presupuestos departamentales. Solicitar ahora Descripción del puesto El Gerente General de Instalaciones brinda liderazgo estratégico y supervisión operativa de todas las funciones de limpieza, jardinería y mantenimiento en un campus universitario. Este puesto es responsable de garantizar un entorno seguro, limpio, atractivo y bien mantenido que respalde la misión académica de la institución, la experiencia estudiantil, las necesidades del personal docente y administrativo, así como los eventos en el campus. El Gerente General lidera un equipo diverso de gerentes, supervisores y empleados operativos, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento normativo, la responsabilidad presupuestaria y un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades del puesto Liderazgo operativo Dirigir y supervisar todas las operaciones de limpieza, jardinería y mantenimiento de instalaciones en el campus. Desarrollar e implementar planes operativos que se alineen con las expectativas de los clientes y los objetivos institucionales. Garantizar que las instalaciones se mantengan en condiciones limpias, seguras, funcionales y estéticamente agradables. Establecer estándares de desempeño, acuerdos de nivel de servicio y métricas operativas para monitorear su efectividad. Liderar iniciativas de mejora continua para mejorar la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente. Gestión de limpieza Supervisar los servicios diarios de limpieza en edificios académicos, residencias estudiantiles, oficinas administrativas, instalaciones deportivas y áreas comunes. Asegurar que los programas de limpieza cumplan con los estándares institucionales y las mejores prácticas del sector. Monitorear los programas de aseguramiento de la calidad e implementar acciones correctivas según sea necesario. Gestionar el personal, la programación y la productividad para cumplir con los requisitos operativos. Gestión de jardinería Dirigir las actividades de mantenimiento de jardines en el campus, incluyendo paisajismo, riego, retirada de nieve, manejo de césped y proyectos estacionales de embellecimiento. Asegurar que los jardines del campus contribuyan a una apariencia acogedora y profesional durante todo el año. Supervisar el mantenimiento preventivo y la utilización adecuada del equipo y los recursos de jardinería. Coordinar las respuestas ante emergencias climáticas y las actividades de preparación del campus. Mantenimiento y gestión de activos Supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para las instalaciones e infraestructura del campus. Asegurar la finalización oportuna de órdenes de trabajo y proyectos de mantenimiento. Colaborar con la dirección del campus en mejoras de instalaciones, renovaciones y proyectos de inversión. Monitorear el estado de las instalaciones y recomendar estrategias a largo plazo para la preservación de los activos. Mantener el cumplimiento de los códigos de construcción aplicables, las normas de seguridad y los estándares ambientales. Gestión financiera Desarrollar, gestionar y supervisar los presupuestos departamentales. Controlar los costos laborales, de equipos, materiales y suministros, manteniendo la calidad del servicio. Identificar oportunidades de eficiencias operativas y ahorro de costos. Revisar y aprobar compras, contratos y servicios de proveedores. Liderazgo y desarrollo del talento Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de gerentes, supervisores y empleados operativos. Fomentar una cultura de responsabilidad, compromiso, seguridad y servicio al cliente. Realizar evaluaciones de desempeño y apoyar iniciativas de desarrollo del personal. Asegurar niveles adecuados de personal y planificación de sucesiones. Relaciones con los clientes y el campus Actuar como contacto principal de instalaciones para los administradores del campus y las partes interesadas clave. Construir sólidas alianzas con estudiantes, docentes, personal y departamentos del campus. Responder de forma rápida y profesional a las inquietudes sobre los servicios. Participar en reuniones del campus, iniciativas de planificación y eventos especiales. Seguridad y cumplimiento Promover una fuerte cultura de seguridad y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos de la OSHA, ambientales e institucionales. Realizar inspecciones y auditorías periódicas para identificar y mitigar riesgos. Asegurar que todos los empleados reciban la capacitación y las certificaciones requeridas. Liderar las respuestas ante emergencias y los esfuerzos de continuidad del negocio relacionados con las operaciones de instalaciones. Cualificaciones Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas, Ingeniería, Gestión de la Construcción o un campo afín; se podrá considerar experiencia equivalente. Más de 7 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones. Más de 3 años de experiencia en liderazgo gestionando múltiples departamentos y equipos operativos. Experiencia en la gestión de operaciones de limpieza, mantenimiento y jardinería. Amplios conocimientos sobre programas de mantenimiento preventivo, sistemas de edificios y mejores prácticas operativas. Experiencia en la gestión de presupuestos, previsión de mano de obra y desempeño financiero. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y servicio al cliente. Capacidad comprobada en el uso de sistemas CMMS, sistemas de gestión de órdenes de trabajo y aplicaciones de Microsoft Office. Datos sobre la remuneración REMUNERACIÓN: La tarifa por hora o el rango salarial para este puesto es de $120.000 a $140.000. Si ambos valores son iguales, esa será la cantidad que Aramark prevé ofrecer. Esta es una estimación de buena fe y razonable por parte de Aramark sobre la remuneración para este puesto, tal como se publicó. BENEFICIOS: Aramark ofrece programas integrales de beneficios y servicios para los empleados elegibles, incluyendo cobertura médica, dental, visual y recursos para equilibrar vida laboral y personal. Otros beneficios pueden incluir planes de ahorro para la jubilación, como el 401(k), y días pagados, tales como licencia parental y cobertura por discapacidad. Los beneficios varían según la ubicación y están sujetos a cualquier requisito legal o limitación aplicable, al estado de elegibilidad del empleado y al lugar donde reside y/o trabaja el empleado. Para obtener más información sobre los beneficios de Aramark, haga clic aquí Aramark Careers - Benefits & Compensation. No existe un período predeterminado para presentar solicitudes para este puesto; el proceso se cerrará una vez que se seleccione un candidato calificado. Se considerarán los solicitantes calificados con antecedentes penales o condenas en conformidad con la ley aplicable, incluyendo, entre otras, la Ordenanza de Segunda Oportunidad del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Ley de Segunda Oportunidad de California y la Ordenanza de Segunda Oportunidad de San Francisco, en la medida en que dichas leyes sean aplicables a esta oportunidad. Educación Acerca de Aramark Nuestra misión Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por lograr grandes cosas unos por otros, por nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. En Aramark, creemos que cada empleado debe disfrutar de igualdad de oportunidades laborales y tener libertad para participar en todos los aspectos de la empresa. No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición militar, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable. Acerca de Aramark Las personas de Aramark atienden con orgullo a millones de huéspedes cada día mediante servicios de alimentación e instalaciones en 15 países de todo el mundo. Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por lograr grandes cosas unos por otros, por nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. Creemos que una carrera profesional debe desarrollar sus talentos, impulsar sus pasiones y potenciar su crecimiento profesional. Por lo tanto, independientemente de lo que busque —un nuevo desafío, una sensación de pertenencia o simplemente un excelente lugar para trabajar— nuestro enfoque consiste en ayudarle a alcanzar todo su potencial. Para obtener más información sobre trabajar en Aramark, visite http://www.aramarkcareers.com o conéctese con nosotros en Facebook, Instagram y Twitter. Solicitar ahora
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