Director del Programa Diurno

Descripción

Resumen: Este puesto fundamental gestiona las operaciones diarias de los programas destinados a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, centrándose en la planificación centrada en la persona, la prestación de servicios y la gestión del personal dentro de un equipo impulsado por una misión. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones diarias del programa para servicios de discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) 2. Dirigir y desarrollar a los miembros del personal del programa 3. Garantizar una prestación de servicios coherente, atractiva y relevante Solicitar ahora REM Community Services, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Formarás parte de un equipo impulsado por una misión y crearás relaciones que nos motiven a todos cada día. ¡Únete a nosotros hoy y descubre una carrera plenamente vivida! Director del Programa, Servicios de Discapacidad Intelectual y del Desarrollo (IDD) ¿Has estado buscando un excelente puesto para continuar tu trayectoria profesional en los servicios sociales y humanos? No busques más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo impulsado por una misión que realizamos aquí cada día. Gestionar las operaciones diarias de uno a cuatro programas en la comunidad, incluida la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, la atención médica, la defensa de los derechos, las relaciones con las partes interesadas, el cumplimiento normativo, la contratación, la retención, la dotación de personal, la formación, la seguridad, la gestión financiera y el mantenimiento del entorno físico. Gestionar al personal del programa, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación de turnos y la inducción. Formular recomendaciones y/o tomar decisiones sobre la contratación, traslado, promoción y cambios salariales de empleados, así como sobre acciones correctivas y ceses. Gestionar la implementación de la planificación del programa; supervisar la prestación de servicios y apoyos; garantizar que los servicios sean coherentes, atractivos y relevantes para las personas atendidas. Debe estar disponible para estar de guardia y brindar apoyo al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Requisitos: Título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de servicios humanos (preferible). Una combinación equivalente de estudios y experiencia. Otros estudios, experiencia, capacitación, licencias o certificaciones según los requisitos estatales o conforme a las normativas aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos establecidos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud fiable y responsable, junto con un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Oportunidad remunerada: $54 000/año Paquete completo de beneficios para empleados a tiempo completo. Plan 401(k) con aportación de la empresa. Días pagados de ausencia y remuneración por días festivos. Trabajo gratificante que impacta positivamente en la vida de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. Estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únete a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen el crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que respeta la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicitar ahora