Director de Instalaciones

Descripción

Resumen: El Director de Operaciones de Instalaciones brinda liderazgo estratégico y supervisión integral del campus, asegurando que el entorno físico respalde la excelencia educativa. Aspectos destacados: 1. Liderazgo estratégico para las operaciones del campus y la gestión responsable de los activos 2. Toma de decisiones basada en datos y modelado de mantenimiento predictivo 3. Fomento de un entorno colaborativo y profesional de equipo Postularse ahora Descripción general: Título del puesto: Director de Operaciones de Instalaciones  Estatus FLSA: Tiempo completo, exento Fecha de inicio del puesto: De inmediato  Rango salarial esperado: $160.000 – $190.000 Ubicación: Friends Academy (Locust Valley, NY)   Resumen ejecutivo   El Director de Operaciones de Instalaciones brinda liderazgo estratégico y supervisión integral del campus de 65 acres de Friends Academy. Este puesto constituye una posición de liderazgo fundamental dedicada a garantizar que el entorno físico sirva como una base sobresaliente para la misión cuáquera de la escuela y su excelencia educativa. El Director es responsable de la custodia a largo plazo de los activos del campus mediante una planificación basada en datos, prácticas sostenibles y una gestión de proyectos de alto nivel. Remuneración: USD $160.000,00 - USD $190.000,00 /año. Beneficios disponibles para todos los empleados: Paquete integral de beneficios — Médico, Dental y Visual Servicios gratuitos de telemedicina* desde el primer día Días festivos y vacaciones remunerados  Plan 401(k) Recibe tu salario cuando lo necesitas con PNC EarnedIt Apoyo financiero integral de PNC Workplace Banking Programa gratuito de descuentos para recetas médicas Programas de asistencia al empleado Oportunidades de capacitación y desarrollo Programas de reconocimiento al empleado Plan de compra de acciones para empleados     Enlace a beneficios: Haga clic aquí para obtener más información sobre beneficios   o copie este enlace: https://go-internal.hcsgcorp.com/l/1036773/2025-07-02/5xbpsq/1036773/17514637576MrQym5A/Employee_Benefits_for_Job_Descriptions__7_.pdf   *No disponible en AR. Responsabilidades:   Optimización estratégica del campus   Gestión responsable de activos: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de optimización del campus que mejore el entorno de aprendizaje estudiantil y maximice el valor a largo plazo de los activos. Planificación de capital: Dirigir el desarrollo de planes maestros a largo plazo, diseños conceptuales y requisitos de inversión de capital para garantizar que el campus evolucione conforme a las necesidades pedagógicas modernas. Diseño de infraestructura: Coordinar el diseño de alto nivel, la planificación y la construcción de edificios e infraestructura física para apoyar a una comunidad diversa desde prekínder hasta el grado 12.   Liderazgo basado en datos y operaciones empresariales   Operaciones predictivas: Utilizar Brightly (CMMS) y los sistemas de automatización de edificios/gestión energética para la toma de decisiones basada en datos y el modelado de mantenimiento predictivo. Estrategia financiera: Desarrollar y gestionar el presupuesto operativo anual, las compras de equipos de capital y los presupuestos de proyectos, centrándose en un retorno de la inversión (ROI) estratégico y en la responsabilidad fiscal. Alianzas estratégicas: Dirigir la gestión de alianzas con proveedores y negociaciones contractuales de alto nivel para garantizar que la escuela obtenga un valor superior y una calidad excepcional en los servicios. Enlace organizacional: Actuar como enlace principal ante las agencias públicas de servicios públicos, medioambientales y energéticas para alinear las operaciones del campus con los estándares comunitarios y regulatorios más amplios.   Custodia medioambiental y de zonas verdes   Liderazgo en sostenibilidad: Supervisar el desarrollo de programas de gestión de servicios públicos y reducción de la huella de carbono. Gestión de terrenos: Garantizar la excelencia en paisajismo, mantenimiento de campos deportivos y manejo de pesticidas para preservar el valor estético y funcional del campus de 65 acres.   Seguridad, gestión de riesgos y cultura   Excelencia en seguridad: Fomentar una "cultura de excelencia" en materia de seguridad del campus, asegurando el cumplimiento de los códigos federales, estatales y locales (OSHA, AHERA, etc.) y superando los protocolos estándar de seguridad. Mitigación de riesgos: Formar parte del Equipo de Mando ante Incidentes y del Equipo de Gestión de Emergencias, garantizando la resiliencia a largo plazo del campus.   Liderazgo y desarrollo del equipo   Construcción de la cultura: Fomentar un entorno colaborativo y profesional para los equipos de instalaciones, zonas verdes y paisajismo. Liderazgo de equipos diversos: Dirigir y motivar directamente equipos diversos, incluidos los servicios de limpieza, oficios calificados y personal contratado. Colaboración con partes interesadas: Actuar como recurso estratégico para el Director de Finanzas, Operaciones y Proyectos Estratégicos, y mantener una comunicación transparente con la comunidad escolar en su conjunto.   Requisitos: Formación académica y experiencia   Formación académica: Título universitario o experiencia equivalente, preferiblemente en administración, ingeniería civil o mecánica, gestión de instalaciones o administración de la construcción. Antigüedad profesional: Al menos 5 años de experiencia en gestión de instalaciones/propiedades o ingeniería de planta (preferiblemente en un entorno educativo), con un mínimo de 5 años en un cargo de supervisión. Dominio técnico: Experiencia personal en al menos dos oficios técnicos (por ejemplo, climatización, electricidad, fontanería, carpintería o mecánica). Conocimientos normativos: Comprensión profunda de los sistemas de edificios, las normativas de seguridad y los temas de salud ambiental.   Habilidades técnicas y computacionales   Competencia en software: Experiencia demostrable con Google Workspace y la suite Microsoft Office (Excel y Word avanzados). Gestión de sistemas: Experiencia operando software CMMS (Brightly) y sistemas de automatización de edificios/gestión energética. Herramientas analíticas: Se prefiere familiaridad con la gestión de bases de datos, la entrada de datos y MS Project. Información adicional sobre remuneración: Las tasas salariales ofrecidas para este puesto se determinan según las calificaciones, la experiencia, la formación del solicitante y las necesidades específicas, aspectos, consideraciones operativas y requisitos de la instalación atendida.   Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO): CSG se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Animamos a los empleados a presentarse en el trabajo con su autenticidad, originalidad y mejor versión para conformar un equipo culturalmente inclusivo. Ofrecemos oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, etnia, estado de embarazo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, opiniones o afiliaciones políticas, condición de veterano u otras categorías legalmente protegidas. HCSG también cumple con las leyes estatales y locales aplicables y los requisitos federales que rigen la no discriminación en cada ubicación donde operamos. Postularse ahora