Auditor de Tiendas Minoristas (tiempo parcial)

Descripción

Resumen: SPAR busca Auditores de Tiendas Minoristas con orientación al detalle para desempeñar funciones a tiempo parcial y flexibles, garantizando que los productos y las exhibiciones cumplan con los estándares exigidos por los clientes mediante visitas independientes a tiendas y actividades de merchandising. Aspectos destacados: 1. Horarios flexibles de trabajo a tiempo parcial 2. Capacitación remunerada y apoyo continuo 3. Oportunidades de desarrollo y progresión profesional Solicitar ahora Descripción general: Auditor de Tiendas Minoristas Tiempo parcial | Horario flexible | Auditoría y merchandising minoristas SPAR está creciendo y buscamos Auditores de Tiendas Minoristas con orientación al detalle para unirse a nuestro equipo. Si disfruta trabajar de forma independiente, visitar tiendas minoristas, interactuar con los equipos de tienda y asegurarse de que los productos y las exhibiciones cumplan con los estándares exigidos por los clientes, esta podría ser la oportunidad ideal para usted. Como Auditor de Tiendas Minoristas en SPAR, apoyará a importantes minoristas y marcas de consumo realizando auditorías minoristas, revisiones de inventario, observaciones de productos, actividades de merchandising y visitas a tiendas. Desempeñará un papel fundamental para ayudar a nuestros clientes a comprender lo que sucede dentro de sus establecimientos minoristas y para garantizar que los productos estén disponibles, exhibidos correctamente y listos para los clientes. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible basado en las ventanas de servicio definidas por los clientes y los minoristas. La mayoría de los proyectos requieren aproximadamente entre 10 y 20 horas mensuales, y algunas asignaciones están disponibles durante las tardes o los fines de semana, según los requisitos del proyecto. Lo que ofrece SPAR Horarios flexibles de trabajo a tiempo parcial DailyPay: trabaje hoy y reciba su pago mañana (inscripción gratuita obligatoria) Capacitación remunerada y apoyo continuo Oportunidades de horas adicionales según las necesidades comerciales Oportunidades de colaboración con importantes minoristas y marcas de consumo Oportunidades de desarrollo y progresión profesional Apoyo constante por parte de un experimentado equipo de servicios de campo Lo que hará Como Auditor de Tiendas Minoristas, visitará las tiendas minoristas asignadas para recopilar información precisa, realizar auditorías y ayudar a garantizar que los productos y las exhibiciones cumplan con las expectativas de los clientes. Sus responsabilidades pueden incluir: Revisar las instrucciones del proyecto y los requisitos del cliente antes de cada visita a una tienda Visitar las tiendas minoristas asignadas durante las ventanas de servicio designadas Conocer y comunicarse profesionalmente con el personal de la tienda Realizar auditorías minoristas, verificaciones de productos, conteos de inventario y observaciones de tiendas Verificar la disponibilidad, ubicación, precios, señalización, exhibiciones y ejecución de promociones de los productos Identificar y documentar productos agotados, discontinuados, dañados o exhibidos incorrectamente Comparar la mercancía y las exhibiciones con los planogramas y los estándares de merchandising Retirar productos y materiales obsoletos o discontinuados cuando sea necesario Reponer, organizar y exhibir productos según las directrices del cliente Capturar fotos y documentación de respaldo mediante un teléfono inteligente o una tableta Ingresar con precisión los resultados de la auditoría y la información del proyecto utilizando herramientas móviles de informes Desplazarse entre las tiendas minoristas asignadas según sea necesario Completar y enviar los informes requeridos el mismo día en que se presten los servicios Mantener resultados de alta calidad siguiendo los estándares del cliente y de SPAR Lo que buscamos Buscamos personas confiables y motivadas, cómodas trabajando de forma independiente y con una excelente atención al detalle. Los candidatos ideales tendrán: Experiencia previa en el sector minorista, merchandising, auditoría, inventario, servicios de campo o atención al cliente (preferible) Gran atención al detalle y precisión Capacidad para leer y seguir planogramas, instrucciones del proyecto y estándares de merchandising Habilidades profesionales de comunicación e interpersonales Capacidad para interactuar cómodamente con el personal de la tienda Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar las tareas asignadas Habilidades efectivas de resolución de problemas Facilidad para usar teléfonos inteligentes, tabletas, aplicaciones móviles y herramientas digitales de informes Disponibilidad para trabajar dentro de las ventanas de servicio requeridas por los minoristas, incluyendo horarios diurnos entre semana y ocasionalmente tardes o fines de semana Capacidad para levantar y transportar hasta 40 libras repetidamente Capacidad para agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, arrodillarse y permanecer de pie durante períodos prolongados Transporte fiable para desplazarse entre las tiendas minoristas asignadas Teléfono inteligente o tableta Android o iOS con acceso a Internet Dirección de correo electrónico activa para comunicaciones y reportes relacionados con el trabajo SPAR cuenta con más de 50 años de experiencia en el sector minorista y de bienes de consumo, atendiendo a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios integrales para garantizar que el producto de nuestros clientes esté disponible y presente de la manera más atractiva posible. Nos centramos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestros clientes aplicando nuestras soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados. SPAR brinda oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos establecidos por la ley federal, SPAR también cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, compensación y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia inadecuada en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, incluida la terminación del empleo. Solicitar ahora