Suscriptor de renovación

Descripción

Resumen: Buscamos un Suscriptor de renovación para talleres que evalúe solicitudes de seguros de bienes y responsabilidad civil dentro de la industria automotriz, tomando decisiones justas y precisas. Aspectos destacados: 1. Suscribir pólizas de seguros para talleres en la industria automotriz 2. Evaluar el valor de la propiedad, su ubicación, uso y características de seguridad 3. Colaborar con los equipos de campo y apoyar la gestión de cuentas Postular ahora Introducción En RPS, no solo adoptamos ideas audaces, sino que las hacemos realidad. Somos un equipo de empresarios, pensadores estratégicos y expertos apasionados que prosperan ante la posibilidad. Cada día colaboramos entre equipos, cuestionamos las convenciones y ampliamos los límites para diseñar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Con acceso a compañías aseguradoras de primer nivel y un mercado dinámico, combinamos estrategia y creatividad para ofrecer lo que otros podrían considerar imposible. Aquí, cada voz cuenta, cada perspectiva importa y cada desafío es una oportunidad para crecer. Contarás con el respaldo de una cultura que celebra la iniciativa, la curiosidad y el alto rendimiento, donde se confía en ti para hacer tu mejor trabajo y se te anima a seguir aprendiendo en el camino. Descripción general Buscamos un Suscriptor de renovación para talleres que se una a nuestro equipo. En este puesto, te especializarás en la suscripción de pólizas de seguros para talleres, ayudando a las empresas de la industria automotriz a mantenerse protegidas. Evaluarás solicitudes de seguros de bienes y responsabilidad civil, garantizando decisiones justas y precisas. Si disfrutas analizar detalles, colaborar con otros y tomar decisiones fundamentadas, este puesto es ideal para ti. Cómo generarás impacto Como Suscriptor de renovación, tú: Evaluarás el valor de la propiedad, su ubicación, uso, características de seguridad y otros aspectos clave para determinar si se acepta, modifica o rechaza el riesgo. Trabajarás estrechamente con los equipos de campo para recopilar información y respaldar tus decisiones de suscripción. Asistirás a los suscriptores senior en la gestión de cuentas y en la prestación de un excelente servicio a los clientes de la industria automotriz. Esto es lo que aportarás al puesto: Un enfoque centrado en los detalles para evaluar riesgos y tomar decisiones. Habilidades sólidas de comunicación para colaborar con los equipos de campo y recopilar información clave. Una actitud proactiva para resolver problemas y apoyar la gestión de cuentas. Un compromiso con la emisión de decisiones de suscripción justas y precisas que satisfagan las necesidades específicas de las empresas automotrices. Sobre ti Requisitos obligatorios: Título universitario y 2 años de experiencia relacionada. Conocimientos prácticos de las aplicaciones de Microsoft Windows y de Microsoft Office. Comportamientos esperados: Atención al detalle; sólidas habilidades analíticas y buenas habilidades comunicativas e interpersonales Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previsto para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, incluidos, entre otros, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y de accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos de tiempo completo. Si no estás postulando para un puesto de tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente La forma Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a los binarios tradicionales), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, sea calificada, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora