Suscriptor de Renovación

Descripción

Resumen: Buscamos un Suscriptor de Renovación para Garajes meticuloso que se especialice en la suscripción de pólizas de seguros para garajes, evalúe solicitudes de cobertura de bienes y responsabilidad civil, y colabore con los equipos de campo. Aspectos destacados: 1. Evaluar el valor de la propiedad y los detalles clave para tomar decisiones sobre riesgos 2. Colaborar con los equipos de campo y apoyar a los suscriptores senior 3. Emitir decisiones de suscripción justas y precisas para empresas del sector automotriz Postularse ahora Introducción En RPS, no solo adoptamos ideas audaces: las hacemos realidad. Somos un equipo de emprendedores, pensadores estratégicos y expertos apasionados que prosperan ante la posibilidad. Cada día colaboramos entre equipos, cuestionamos lo establecido y superamos límites para diseñar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Con acceso a aseguradoras de primera categoría y un mercado dinámico, combinamos estrategia y creatividad para ofrecer lo que otros podrían considerar imposible. Aquí, cada voz cuenta, cada perspectiva importa y cada desafío es una oportunidad para crecer. Contarás con el respaldo de una cultura que celebra la responsabilidad, la curiosidad y el alto rendimiento, donde se confía en ti para hacer tu mejor trabajo y se te anima a seguir aprendiendo en el camino. Descripción general Buscamos un Suscriptor de Renovación para Garajes que se una a nuestro equipo. En este puesto, te especializarás en la suscripción de pólizas de seguros para garajes, ayudando a las empresas del sector automotriz a mantenerse protegidas. Evaluarás solicitudes de seguros de bienes y responsabilidad civil, garantizando decisiones justas y precisas. Si disfrutas analizar detalles, colaborar con otros y tomar decisiones fundamentadas, ¡este puesto es para ti! Cómo generarás impacto Como Suscriptor de Renovación, tú: Evaluarás el valor de la propiedad, su ubicación, uso, características de seguridad y otros detalles clave para determinar si se acepta, modifica o rechaza el riesgo. Trabajarás estrechamente con los equipos de campo para recopilar información y respaldar tus decisiones de suscripción. Apoyarás a los suscriptores senior en la gestión de cuentas y en la prestación de un excelente servicio a los clientes del sector automotriz. Esto es lo que aportarás al puesto: Un enfoque meticuloso para evaluar riesgos y tomar decisiones. Excelentes habilidades comunicativas para colaborar con los equipos de campo y recopilar información clave. Una mentalidad proactiva para resolver problemas y apoyar la gestión de cuentas. Un compromiso con la emisión de decisiones de suscripción justas y precisas que satisfagan las necesidades específicas de las empresas del sector automotriz. Sobre ti Requisitos obligatorios: Título universitario y 2 años de experiencia relacionada. Conocimientos prácticos de las aplicaciones de Microsoft Windows y Microsoft Office. Comportamientos esperados: Meticulosidad; sólidas capacidades analíticas y buenas habilidades comunicativas e interpersonales Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real dependerá de múltiples factores, entre ellos (pero sin limitarse a): experiencia previa, formación académica, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance del puesto, conjunto específico de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta y demanda, y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación figuran los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel jerárquico, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y de accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica únicamente a puestos a tiempo completo. Si no estás postulando para un puesto a tiempo completo, los detalles sobre beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son pilares fundamentales de nuestro negocio y están profundamente arraigadas en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un firme compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a lo convencional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación laboral entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables conocidas a limitaciones físicas o mentales de una persona con discapacidad calificada, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora