Programa Senior de Desarrollo

Descripción

Resumen: Weyerhaeuser busca un candidato senior para el desarrollo de liderazgo con una experiencia rotacional de alto impacto destinada a acelerar su preparación para desempeñar roles de liderazgo a nivel departamental y de instalación dentro de la división de productos de madera (madera aserrada). Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos interfuncionales que impulsen la innovación y la excelencia operativa 2. Recibir mentoría y patrocinio ejecutivos de líderes empresariales y de instalaciones 3. Plan de desarrollo personalizado con vías claras de sucesión Postular ahora Descripción: Weyerhaeuser está buscando un candidato senior para el desarrollo de liderazgo que se incorpore inicialmente al aserradero de Longview, Washington, como parte del equipo de productos de madera (madera aserrada). Este puesto es de tiempo completo y exento de salario, y reporta directamente al gerente de la planta. El Programa Senior de Desarrollo (SDP) es una experiencia rotacional de alto impacto de 12 a 18 meses diseñada para acelerar la preparación para desempeñar roles de liderazgo a nivel departamental y de instalación. Los participantes obtendrán exposición a los procesos líderes en materia de seguridad y confiabilidad en un entorno de fabricación de productos de madera, desarrollarán e implementarán iniciativas estratégicas a nivel de instalación y adquirirán conocimientos y habilidades relacionadas con nuestros procesos de fabricación. Responsabilidades clave: Liderar proyectos interfuncionales que impulsen la innovación, la excelencia operativa y la transformación cultural. Colaborar con el liderazgo de la instalación para identificar e implementar prioridades estratégicas. Participar en foros regionales y empresariales y presentar los resultados ante los líderes empresariales. Desarrollar y ejecutar un plan individual de desarrollo alineado con los objetivos empresariales y de la instalación. Desarrollar competencias de liderazgo de personas. Lo que obtendrá: Mentoría y patrocinio ejecutivos de líderes empresariales y de instalaciones. Exposición a las operaciones, el mantenimiento y las iniciativas de mejora a nivel de instalación, así como a la planificación y ejecución de inversiones y a las estrategias empresariales y de instalación. Un plan de desarrollo personalizado con vías claras de sucesión. Oportunidad de incorporarse a puestos de liderazgo a nivel departamental al finalizar el programa. Ofrecemos productos y soluciones de construcción de alta calidad a nuestros clientes desde hace más de 100 años. Desde constructores y distribuidores hasta especificadores y propietarios particulares, ofrecemos un rendimiento excepcional de nuestros productos y un apoyo incomparable. Durante más de un siglo, hemos construido nuestra reputación como líder en productos sostenibles de madera. Más información sobre Weyerhaeuser en www.weyerhaeuser.com y conozca nuestra historia aquí: https://youtu.be/c2R_lQ7wo0A Requisitos: Experiencia laboral de 5 a 8 años, incluyendo 4 a 5 años de experiencia progresiva en liderazgo. Título universitario (o superior) en administración de empresas, ingeniería, silvicultura o disciplina afín. Historial comprobado de liderazgo de equipos, gestión del cambio y obtención de resultados. Capacidad para implementar e impulsar iniciativas operativas y estratégicas. Disposición para viajar y reubicarse para asignaciones de alta prioridad. Perfil ideal del candidato: Pensadores orientados a las operaciones y con tendencia a la acción. Apasionados por el desarrollo de personas y la construcción de equipos inclusivos. Listos para asumir los retos de fabricación a nivel de instalación que generen valor a largo plazo. Gestionamos bosques de forma sostenible y fabricamos productos que hacen del mundo un lugar mejor. Tomamos muy en serio la seguridad, nos esforzamos por alcanzar la excelencia y sentimos orgullo por lo que hacemos. Con múltiples líneas de negocio en distintas ubicaciones de América del Norte, ofrecemos una amplia variedad de oportunidades profesionales emocionantes para personas inteligentes y talentosas que estén apasionadas por marcar una diferencia. Este puesto ha sido clasificado por WY como un puesto sensible en materia de seguridad. Tenga en cuenta que, debido a esta clasificación, deberá someterse a pruebas previas al empleo para detectar cannabis y sus metabolitos. Lo que ofrecemos... Remuneración: Este puesto es elegible para nuestro programa anual de aumentos salariales por mérito, y estimamos un rango salarial objetivo de 90 000 USD a 148 000 USD, según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También será elegible para nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece una bonificación en efectivo equivalente al 7-10 % del salario base. La financiación potencial del plan puede variar desde cero hasta el doble de dicho objetivo. Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán acceso a nuestra integral oferta de beneficios para empleados, que incluye cobertura médica, dental, visual, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Ofrecemos una opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con deducción previa a impuestos, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como cuidado prolongado voluntario y programas de asistencia al empleado. Además, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, promovemos la mentoría y brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarlo a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de la empresa, que incluye una contribución de la empresa pagada además de nuestra contribución anual equivalente al 5 % de su salario base. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Brindamos a los empleados elegibles programados para trabajar 25 horas o más por semana tres semanas de vacaciones remuneradas para usar durante su primer año de empleo. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que representa un total de 88 horas festivas. Sabemos que usted tiene opciones en su carrera profesional. Queremos que nos elija a nosotros. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales, y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan un sentido de pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Estamos comprometidos a reclutar una fuerza laboral diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar con nuestro equipo. #salario Postular ahora