Programa de Formación en Gestión y Ventas

Descripción

Resumen: Este programa acelerado de nivel inicial prepara a los participantes para desempeñar funciones de gestión de tiendas, centrándose en liderazgo, ventas y operaciones dentro de un negocio de un millón de dólares. Aspectos destacados: 1. Ruta acelerada hacia la gestión de tiendas en un plazo de 18 a 24 meses 2. Capacitación integral en ventas, marketing, finanzas y operaciones 3. Oportunidad para el desarrollo del liderazgo y la creación de redes profesionales Postular ahora El Programa de Formación en Gestión y Ventas de Sherwin-Williams es un puesto de nivel inicial y acelerado diseñado para prepararte para una función de gestión de tiendas en un plazo de 18 a 24 meses. Con la filosofía de la empresa de promover desde dentro, tendrás la oportunidad de ascender al puesto de gerente asistente de tienda tras completar con éxito la capacitación inicial de ocho semanas. El horario habitual de este puesto es de 44 horas semanales, que pueden incluir tardes y/o fines de semana. Durante el programa, colaborarás con la gerencia de la tienda para supervisar un negocio de un millón de dólares, brindando liderazgo y orientación estratégica para el desarrollo de dicha tienda. A lo largo del programa, aprenderás todas las operaciones, clientes y estrategias internas, lo que te permitirá comprender el papel fundamental que desempeñarás en el éxito del equipo. Incrementarás la participación de mercado de la empresa mediante la venta a grandes usuarios comerciales, como contratistas de pintura, agentes de compras, fabricantes y otros usuarios comerciales que requieren grandes volúmenes de nuestros productos de alta calidad. Nuestra experiencia formativa te proporciona todas las habilidades necesarias para una carrera exitosa en gestión y ventas profesionales. Tras finalizar el programa de formación, contarás con una trayectoria profesional clara desde sus inicios y abierta a posibilidades ilimitadas: ¡tú forjas tu futuro! Lo que obtendrás: Oportunidades profesionales ilimitadas Este programa estructurado ofrece el apoyo necesario, incluidas conversaciones formales para revisar tus objetivos y desarrollo Desarrollo del liderazgo Desarrollarás las bases necesarias para convertirte en un líder exitoso dentro de nuestra organización Te enseñaremos cómo sobresalir en atención al cliente, ventas y marketing, finanzas y operaciones Creación de redes profesionales También saldrás a la comunidad y establecerás relaciones esenciales para el crecimiento de nuestro negocio —y el tuyo—. Las funciones laborales implican contacto con clientes, lo que puede incluir menores de edad; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros bienes de valor, pudiendo ser dicho acceso supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la empresa ha determinado que es necesario revisar los antecedentes penales para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, así como para garantizar la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, los proveedores, los contratistas y el público en general. En Sherwin-Williams, nuestra misión es inspirar y mejorar al mundo al colorear y proteger lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y resistentes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir esta misión y lograr excelentes resultados tanto para nuestros clientes como para nuestro negocio. Sherwin-Williams es un lugar donde la estabilidad, el crecimiento y el impulso se traducen en posibilidades para nuestras personas. Nuestras personas son la base de la solidez de nuestro éxito, y nosotros invertimos y te apoyamos en: Vida… con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera… con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y ampliar tu contribución Conexión… con un equipo inclusivo y un compromiso con nuestra propia comunidad y con las comunidades más amplias Todo esto está disponible para ti… ¡creemos juntos tu posibilidad! En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión consiste en ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir de forma más saludable, ahorrar con inteligencia y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados especialmente para ti. Desde jubilación hasta atención médica, desde el bienestar integral hasta tu desplazamiento diario, todo ello tiene importancia para nosotros. Una descripción general de los beneficios ofrecidos puede encontrarse en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en «Candidatos» para ver las prestaciones a las que podrías tener derecho si fueras contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones sobre remuneración dependen de los hechos y circunstancias específicas de cada caso y afectarán la ubicación real de la remuneración dentro del rango salarial indicado. El rango salarial indicado para este puesto toma en cuenta una amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones sobre remuneración, tales como conjuntos de habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades empresariales y organizativas. La estimación del rango salarial divulgada no ha sido ajustada para reflejar la diferencia geográfica aplicable a la ubicación en la que pueda cubrirse el puesto. La información sobre el rango salarial, otras remuneraciones y beneficios indicada es precisa a la fecha de esta publicación. La empresa se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, siempre que lo permita la legislación aplicable. Se considerará a los candidatos calificados con antecedentes de arresto o condena para ocupar puestos, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California, cuando corresponda. Sherwin-Williams se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil ni ningún otro motivo prohibido por la ley o por contrato. Como contratista federal sujeto a la Ley VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas estatales y locales de servicios de empleo que prioricen la derivación de veteranos protegidos. Ten en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que realice un pago, ni pedirán información financiera ni información personal sensible, como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud. Completar la capacitación conforme al programa establecido Apoyar las estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar la rentabilidad Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio Adquirir y mantener conocimientos exhaustivos sobre todos los productos para asegurar recomendaciones eficaces a los clientes Establecer y mantener relaciones positivas con clientes mayoristas y minoristas Cumplir con las tareas administrativas de la tienda Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos, incluidos los relacionados con seguridad, prevención de pérdidas y protección Mantener un estado excepcional de la tienda y altos estándares de merchandising visual, incluyendo paquetes promocionales y exhibiciones en la zona de ventas Apoyar la capacitación, el desarrollo, la gestión del desempeño y las acciones correctivas del personal Responder y resolver cualquier queja de clientes y/o empleados Colaborar con el gerente de tienda en llamadas de ventas externas para incrementar la participación de mercado Requisitos mínimos: Deberás tener al menos dieciocho (18) años de edad Deberás estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para obtener una visa de trabajo, ya sea actualmente o en el futuro Deberás poseer una licencia de conducir válida y sin restricciones Deberás contar con al menos un título universitario antes del inicio de este programa de desarrollo Deberás ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de retirar material de estantes y pilas en el suelo, así como levantar y transportar hasta 50 libras con frecuencia y hasta 70 libras ocasionalmente Cualificaciones preferidas: Tener al menos un (1) año de experiencia laboral en un puesto de comercio minorista, ventas o servicio al cliente Tener al menos un (1) año de experiencia en funciones de liderazgo, supervisión de personal o conducción de equipos Tener experiencia previa trabajando en entornos orientados al trabajo en equipo, incluidos experiencias laborales, actividades extracurriculares, servicio militar, etc. Tener experiencia previa en la venta de pinturas y productos relacionados Tener experiencia previa utilizando sistemas de control de horarios y/o gestión de relaciones con los clientes («CRM») Disposición para reubicarte para futuras oportunidades laborales Capacidad para leer, escribir, comprender y comunicarte en más de un idioma Capacidad para leer, escribir, comprender y comunicarte en español #SHWEarlyTalent Postular ahora