Gerente de Contabilidad

Descripción

Resumen: Este puesto de Gerente de Contabilidad se centra en coordinar y supervisar transacciones y adquisiciones globales, garantizando el control adecuado y el cumplimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) dentro del Centro de Excelencia en Contabilidad de EE.UU. Aspectos destacados: 1. Gestionar y revisar a un equipo de dos miembros para las responsabilidades del cierre mensual. 2. Colaborar con partes interesadas corporativas globales en transacciones complejas de múltiples pasos. 3. Resolver problemas complejos de finanzas y contabilidad y aliviar las cargas de trabajo durante los períodos de mayor volumen. Solicitar ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos presentes cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles va más allá de ser simplemente nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y entregar resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de colaboración; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores dinámicos, expertos empáticos y agentes de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones siniestros, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí, contarás con una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que está presente, que se mantiene unido y que lidera con propósito. Cómo generarás un impacto Oportunidad abierta para un Gerente de Contabilidad dentro del equipo de Contabilidad Global de Transacciones y Adquisiciones del Centro de Excelencia en Contabilidad de EE.UU., con sede en Rolling Meadows, IL. El Gerente será responsable de la coordinación y supervisión contable de todas las transacciones y adquisiciones globales para garantizar que los resultados estén debidamente controlados y sean conformes con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP).   El Gerente formará parte del Centro de Excelencia en Contabilidad de EE.UU. y reportará directamente al Controlador Corporativo Adjunto.   Funciones y responsabilidades esenciales: Gestionar y revisar el trabajo de un equipo de dos miembros para completar todas las responsabilidades y entregables del cierre mensual Colaborar con partes interesadas de toda nuestra estructura corporativa global (Impuestos, Tesorería, Finanzas, Legal, etc.) para comprender y contabilizar transacciones complejas de múltiples pasos Supervisar el programa global de racionalización de entidades legales, identificando entidades para eliminar y ejecutando la contabilidad correspondiente a su cese de operaciones Asistir en la revisión de asientos contables relacionados con adquisiciones, tanto de acciones como de activos Gestionar múltiples proyectos simultáneamente y coordinar de forma transversal para cumplir con plazos estrictos de ejecución de proyectos Resolver problemas complejos de finanzas y contabilidad y aliviar las cargas de trabajo durante los períodos de mayor volumen. Investigar y resolver problemas de calidad de los datos y discrepancias en los informes Brindar apoyo para auditorías internas y externas, incluyendo recorridos de controles, soporte documental y respuestas a consultas Sobre ti Requisitos obligatorios: Título universitario y 7 años de experiencia relacionada. Se requiere amplios conocimientos generales en contabilidad, incluidas las normativas de la Junta de Normas de Contabilidad Financiera (FASB) y los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP). Se requiere conocimiento profundo del negocio de corretaje de seguros. Competencia en Microsoft Excel y Word. Preferible:  Título universitario en Contabilidad Contador Público Certificado (CPA) Mínimo 6 años de experiencia relacionada Excelentes habilidades verbales, escritas, informáticas, analíticas financieras, de consultoría interna y de comunicación y presentación centradas en el cliente Fuertes habilidades organizativas con capacidad comprobada para seguir adelante con múltiples tareas y prioridades Conocimientos prácticos sólidos sobre normas contables, conciliaciones contables y experiencia en cierres mensuales Competencia con la suite de productos Microsoft; habilidades avanzadas en Excel Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar de forma independiente con atención meticulosa y seguimiento en los informes Experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A) y transacciones transfronterizas Experiencia en auditorías o contabilidad de empresas cotizadas Experiencia previa en gestión de equipos/personal Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la educación, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel jerárquico, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE.UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas en la propia estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite brindar un mejor servicio a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, esté calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora