Analista Financiero

Descripción

Resumen: Únase a GSA National, parte de Gallagher, como Analista Financiero, donde garantizará el cumplimiento normativo y optimizará los costos para contratistas gubernamentales mediante la gestión de programas de beneficios para empleados y la realización de análisis financieros. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto significativo para las empresas 2. Cultura basada en el trabajo en equipo, la integridad y el compromiso compartido 3. Enfoque en la mejora de los perfiles de riesgo de los clientes y la construcción de confianza Postularse ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar libremente. Contará con el respaldo de nuestro ecosistema digital: una suite centrada en el cliente de herramientas consultivas que facilita reunirse con sus clientes allí donde ellos deseen hacerlo. Datos y análisis avanzados le brindan una visión integral del panorama de riesgos al alcance de su mano. Aquí, no solo está mejorando los perfiles de riesgo de sus clientes, sino también construyendo confianza. Encontrará una cultura arraigada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y le damos autonomía para asumir la responsabilidad de su carrera, mientras genera un impacto significativo para las empresas a las que servimos. Si está listo para aportar su perspectiva única a un lugar donde su trabajo realmente importa, piense en Gallagher.   Descripción general GSA National, ahora parte de Gallagher, lleva desde 1991 ayudando a contratistas gubernamentales a garantizar el cumplimiento normativo y optimizar los costos, especializándose en el diseño, la gestión y la administración de programas de beneficios para empleados destinados a contratistas gubernamentales. GSA National ofrece servicios de administración de beneficios complementarios, consultoría y cumplimiento normativo a muchos de los principales contratistas del sector. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.gsanational.com.   Como parte de Gallagher, líder global en seguros, gestión de riesgos y consultoría, se unirá a un equipo apasionado por ayudar a individuos y organizaciones a prosperar.   GSA National tiene una emocionante oportunidad para que se una a nosotros como Analista Financiero. El Analista Financiero prepara facturas y vouchers para clientes, informes de financiación para planes de jubilación y otros informes relacionados con los clientes. Cómo generará impacto Recopilar, validar y analizar archivos de datos de los clientes para su procesamiento con los sistemas de GSA, garantizando la integridad de los datos. Preparar facturas de financiación para salud y bienestar de los clientes, así como cronogramas de verificación para su revisión por la gerencia de GSA National. Conciliar los datos originales de los clientes con las horas finales, las contribuciones y los créditos de beneficios complementarios facturados al cliente. Aplicar habilidades de pensamiento crítico para cumplir con los requisitos de reporte de beneficios complementarios según la Ley de Contratos de Servicios (Service Contract Act), la Ley Davis-Bacon y los acuerdos colectivos. Realizar análisis de variaciones para identificar y explicar los cambios entre períodos contables, destinados a la revisión gerencial. Preparar entregables de informes para clientes, incluidos los informes de financiación para planes de jubilación. Comunicar conceptos matizados de cumplimiento normativo en materia de beneficios complementarios de forma comprensible para clientes, proveedores, aseguradoras y compañeros de trabajo. Atender las consultas de los clientes con el máximo grado de rapidez y profesionalismo. Asistir en la implementación de procesos de facturación para salud y bienestar destinados a nuevos clientes. Otras funciones asignadas.   Remuneración:   El rango salarial objetivo para este puesto es de 65 000 a 75 000 dólares estadounidenses (USD) anuales. El salario real variará según la educación, la experiencia, las habilidades y las capacidades del candidato, así como la equidad interna y la alineación con los datos del mercado laboral. Asimismo, el salario podrá ajustarse según la ubicación geográfica del candidato. Flexibilidad para trabajar de forma remota.  Sobre usted Requisitos obligatorios: Título universitario y 3 años de experiencia relacionada. Excelentes habilidades informáticas y con aplicaciones de Microsoft. Se requiere dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones BUSCARV, macros). Deseable:  Experiencia en auditorías de planes de beneficios para empleados es un plus. Experiencia en el sector de contratación gubernamental es un plus. Capacidad para prestar atención al detalle y cumplir plazos constantes. Habilidades excepcionales de organización y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión como parte de un equipo dinámico, demostrando habilidad comprobada para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar de forma constante y adecuada. Fuerte ética laboral y énfasis en la atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para presentar temas o datos complejos con gran claridad e impacto. Excelentes habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis; capacidad comprobada para investigar, dar seguimiento y resolver cuestiones o problemas complejos. Capacidad demostrada para manejar información sensible y confidencial sobre remuneración e información financiera, conforme a las políticas de GSA. Comportamientos: Altamente motivado, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente y lograr resultados. Cómodo en entornos con prioridades cambiantes y demandas concurrentes sobre el tiempo. Altamente motivado con capacidad para lograr resultados. Capacidad para trabajar horas extendidas según sea necesario. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previsto para este puesto. La remuneración real dependerá de múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial o la geografía, la complejidad o el alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio o áreas de práctica, la oferta y la demanda, y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel ocupacional, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y de accidentes Planes 401(k) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está postulando a un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están profundamente integradas en la estructura de nuestra organización. Desde hace más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite atender mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes, basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género tradicional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de padre/madre, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora