Resumen: Dirigir y coordinar las actividades y al personal del grupo de investigación en prevención de pérdidas, identificando y gestionando la generación fundamental de conocimientos y el liderazgo técnico. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar al personal para alcanzar los objetivos estratégicos y los requisitos empresariales 2. Fomentar la innovación y promover el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) dentro del grupo 3. Actuar como experto, construyendo relaciones con clientes y partes interesadas Solicitar ahora Descripción del puesto: Fundada hace casi dos siglos, FM es una compañía líder de seguros mutuos cuyo capital, capacidad de investigación científica y experiencia en ingeniería están dedicados exclusivamente a la gestión de riesgos patrimoniales y a la resiliencia de sus asegurados-proprietarios. Estos propietarios, que comparten la convicción de que la mayor parte de las pérdidas patrimoniales son prevenibles, representan a muchas de las organizaciones más grandes del mundo, incluida una de cada cuatro empresas incluidas en la lista Fortune 500. Colaboran con FM para comprender mejor los peligros que pueden afectar su continuidad operativa y tomar decisiones eficaces en materia de gestión de riesgos, combinando la prevención de pérdidas patrimoniales con la protección aseguradora. Dirigir y coordinar las actividades y gestionar a todo el personal del Grupo de Investigación que opera dentro de una amplia disciplina de investigación relacionada con la prevención de pérdidas y la gestión de instalaciones, en apoyo al Director de Área. Basándose en el valor añadido a la empresa, identificar y gestionar la generación de conocimientos fundamentales, datos de ingeniería, métodos y resultados de análisis, así como herramientas numéricas y físicas que permitan transferir oportunamente evaluaciones de vanguardia sobre peligros y riesgos, y soluciones rentables de prevención y control de pérdidas y/o gestión de instalaciones. Brindar liderazgo técnico y apoyo mediante la aplicación de la experiencia especializada y el desarrollo y liderazgo de los equipos dentro de su grupo, a las áreas de Operaciones, Ingeniería, Aprobaciones, Suscripción, Relaciones Públicas y entidades externas, incluidos clientes, grupos industriales y otras partes interesadas, para promover y respaldar el modelo de negocio de Factory Mutual (FM). Mantener un liderazgo internacional, reconocimiento y credibilidad en su campo de investigación sobre prevención de pérdidas. Responsabilidades clave Definir al personal y brindar liderazgo técnico, organizacional y de equipo para garantizar que la cartera de investigación dentro de su grupo, incluidos todos los programas y proyectos, cumpla con los objetivos estratégicos y los requisitos empresariales del Área de Investigación y de FM de forma oportuna y rentable. Proporcionar aportaciones clave al Director de Área para garantizar la colaboración y coordinación, así como fomentar un uso eficaz de los recursos y del personal, logrando así un progreso cohesivo y estratégico en la investigación en toda el Área y entre Áreas y grupos, según corresponda. Servir como ejemplo de liderazgo y desarrollar las habilidades de liderazgo de los Líderes/Responsables Técnicos de Equipo para mejorar la calidad, eficiencia, pertinencia y moral de todo el personal del grupo. Garantizar que el alcance y el rigor técnico de todo el trabajo del grupo sean adecuados para su propósito, incluido el desarrollo de una visión clara de su implementación y su valor añadido para las unidades comerciales de FM, la priorización de la carga de trabajo, la puntualidad en su finalización y la garantía de calidad, incluidas las revisiones técnicas pertinentes. Desarrollar y mantener un personal competente y motivado que actúe como experto en su campo. Mantener y mejorar continuamente una cultura de innovación que anime al personal a aportar nuevas soluciones, procesos o técnicas creativas que beneficien a la empresa. Debe promover activamente el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) dentro del grupo. Garantizar que el personal, los equipos y las instalaciones asignados al Grupo de Investigación se utilicen de forma eficaz y segura. Identificar y aprovechar oportunidades para optimizar los recursos y mejorar la eficiencia. Actuar como recurso gerencial clave en su disciplina técnica, construyendo relaciones productivas y positivas con clientes, Operaciones, Ingeniería, Suscripción, grupos industriales y organizaciones de partes interesadas. Mantener una conciencia actualizada de los avances tecnológicos relevantes y de las actividades académicas e investigadoras mundiales en la disciplina de su grupo; reforzar y defender la posición de FM en los ámbitos técnicos, identificar oportunidades —bajo la orientación del Director de Área— para influir en la dirección de la comunidad técnica. Supervisar el proceso de planificación y presupuesto del Grupo para cumplir con los objetivos y las limitaciones de recursos. Proporcionar al Director de Área información adecuada sobre el progreso, estado y planificación. Además de las responsabilidades de gestión de equipos, desempeñarse como colaborador individual y servir como modelo a seguir para el equipo en proyectos que apoyen iniciativas comerciales críticas de FM con contenidos técnicos complejos. Requisitos: Doctorado en Ingeniería Eléctrica y 7 años (mínimo) de experiencia relacionada. Maestría en Ingeniería Eléctrica y 10 años (mínimo) de experiencia relacionada. Experiencia en ingeniería/investigación en un área especializada de conocimiento que goce de reconocimiento industrial o conduzca a publicaciones como autor principal de trabajos originales en revistas revisadas por pares y reconocimiento nacional como experto en dicha área especializada. Amplia experiencia en experimentación, mediciones y herramientas computacionales (tanto comerciales como internas) que respalden proyectos de investigación. Experiencia investigadora en equipos de generación de energía, tales como turbinas de gas, turbinas de vapor, generadores, transformadores, motores, equipos de conmutación, líneas de distribución, sistemas fotovoltaicos (PV), turbinas eólicas, sistemas de almacenamiento de energía con baterías (BESS), unidades de respaldo con condensadores (CBU) o energía nuclear. Experiencia investigadora en modelado de sistemas eléctricos con herramientas como EMTP-RV, PSCAD o PSSE, y pruebas con hardware en bucle. Experiencia investigadora en diseño, operación y ensayo de microrredes. Experiencia investigadora en sistemas eléctricos dinámicos, incluidos la optimización del diseño y la operación, la fiabilidad y la monitorización predictiva del estado de salud. Capacidad demostrada para concebir, desarrollar, ejecutar e implementar planes de investigación/proyecto para problemas técnicamente complejos con múltiples objetivos. Experiencia en gestión de riesgos, consultoría en riesgos, seguros patrimoniales y gestión de instalaciones que sirva de base para decisiones técnicas/comerciales. Supervisión directa de personal investigador. Gestión de proyectos (personal, tareas, presupuesto, cronograma), incluida la familiaridad con herramientas informáticas. La oferta salarial final variará según la ubicación geográfica, la formación, las habilidades y la experiencia individuales. El puesto es elegible para participar en el completo programa de Recompensas Totales de FM, que incluye un plan de incentivos, generosos programas de salud y bienestar, un plan 401(k) y un plan de pensiones, oportunidades de desarrollo profesional, reembolso de matrícula, trabajo flexible, permisos pagados y mucho más. FM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con atraer, desarrollar y retener una plantilla diversa. Solicitar ahora
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