Resumen: Se busca un Controlador para liderar y dirigir todas las operaciones contables de una organización dedicada a los planes de beneficios laborales para empleados, supervisando al personal y garantizando el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar todas las operaciones contables en múltiples ubicaciones 2. Supervisar la auditoría anual, las declaraciones de impuestos y las presentaciones regulatorias (formulario 5500, 990) 3. Capacitar y desarrollar al personal contable en todas las ubicaciones Controlador Planes de Beneficios para Marineros Departamento de Contabilidad Ubicación: Camp Springs, MD / área de Washington, DC Rango salarial: $145,000 - $175,000 Una organización dedicada a los planes de beneficios laborales para empleados busca un Controlador para liderar y dirigir todas las operaciones contables en múltiples ubicaciones. Este puesto de liderazgo supervisa el departamento de contabilidad y la política contable de la organización, dirige al personal contable en dos ubicaciones con el apoyo de un subcontrolador y un gerente contable, y garantiza el cumplimiento de todos los estándares y regulaciones contables aplicables. Informa directamente al Administrador de Planes de Beneficios y al Subadministrador. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: • Supervisa directamente al Subcontrolador en la sede central, quien supervisa a 11 empleados • Supervisa al Gerente Contable en la Escuela de Marineros Harry Lundeberg, en Piney Point, MD, quien gestiona a 6 empleados • Es responsable de la dirección general, coordinación y evaluación de las operaciones del departamento de contabilidad en todas las ubicaciones FUNCIONES: • Dirige y gestiona todas las operaciones contables, incluidas la contabilidad general, cuentas por pagar y cobrar, informes financieros, contabilidad de inversiones, activos fijos y operaciones de ventas/inventario/almacén. • Lidera la preparación y revisión de estados financieros integrales, informes y análisis que detallan activos, pasivos, patrimonio neto, ingresos y gastos. Asegura que toda la información financiera cumpla con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y con las regulaciones federales y locales aplicables a organizaciones sin fines de lucro y planes de beneficios para empleados. • Supervisa la auditoría anual, así como la preparación y presentación de todas las declaraciones de impuestos y presentaciones regulatorias, tales como los formularios 5500, 990, 941 y 945. • Gestiona las actividades de contabilidad de inversiones, incluido el registro de transacciones y la garantía de una adecuada información sobre carteras de inversión. • Dirige la gestión de activos fijos, incluido el seguimiento de adquisiciones, los programas de depreciación y los procedimientos de desecho. • Supervisa la contabilidad de las operaciones de ventas/inventario/almacén, garantizando un seguimiento preciso del inventario, del costo de los bienes vendidos y de los informes financieros relacionados. • Desarrolla, implementa y mantiene sistemas contables, controles internos, políticas y procedimientos para asegurar la exactitud, eficiencia y cumplimiento normativo. Evalúa continuamente y fortalece los controles para proteger los activos de la organización. • Lidera la implementación y optimización de sistemas de software contable, incluidos Sage Intacct y MS Dynamics. Coordina con consultores de TI y proveedores sobre actualizaciones de sistemas, integraciones y personalizaciones. • Realiza y proporciona análisis financieros perspicaces para respaldar la toma de decisiones estratégicas por parte de la alta dirección. • Actúa como principal enlace con los auditores externos, coordinando las auditorías anuales y garantizando la resolución oportuna de las observaciones derivadas de dichas auditorías. • Capacita y desarrolla al personal contable en todas las ubicaciones, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y crecimiento profesional. • Mantiene actualizados sus conocimientos sobre los cambios en los estándares contables, las leyes fiscales y los requisitos regulatorios que afectan a las organizaciones de planes de beneficios para empleados y sin fines de lucro. Garantiza el cumplimiento organizacional de todas las regulaciones aplicables. • Representa al departamento de contabilidad en reuniones con los fideicomisarios, la dirección y las agencias reguladoras según sea necesario. • Realiza otras funciones que se le asignen. REQUISITOS: Educación y experiencia: • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo afín otorgado por una universidad o colegio acreditado de cuatro años, obligatorio • Un mínimo de siete (7) años de experiencia progresiva en contabilidad, con al menos tres (3) años en un rol de supervisión o gestión es preferible; sin embargo, se considerará cualquier combinación de experiencia y educación. • La certificación CPA o avances demostrables hacia dicha certificación son muy deseables • Se prefiere experiencia en contabilidad de organizaciones sin fines de lucro y/o sindicales • Cualquier combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y competencias requeridos Habilidades y conocimientos: • Conocimiento experto de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), con experiencia específica en los estándares contables para organizaciones sin fines de lucro (ASC 958) y en los requisitos de informes para planes de beneficios para empleados • Experiencia comprobada en el uso de sistemas contables empresariales, especialmente Sage Intacct y MS Dynamics • Amplios conocimientos sobre principios y prácticas de contabilidad de inversiones • Comprensión exhaustiva de la contabilidad de activos fijos, incluidos los métodos de depreciación y el análisis de gastos de capital • Experiencia en contabilidad de operaciones de ventas/inventario/almacén y en controles internos • Capacidad analítica excepcional para interpretar datos financieros complejos y ofrecer ideas estratégicas • Capacidad comprobada de liderazgo con experiencia gestionando equipos contables en múltiples ubicaciones • Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad comprobada para liderar múltiples iniciativas simultáneamente • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, capaz de explicar conceptos financieros complejos a profesionales no financieros • Dominio de Microsoft Excel y otras aplicaciones de Microsoft Office • Gran atención al detalle, con compromiso con la exactitud y la integridad • Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer un buen juicio y tomar decisiones conforme a las políticas organizacionales • Capacidad comprobada para cumplir plazos estrictos y gestionar prioridades concurrentes en un entorno dinámico Viajes y horarios de trabajo: • Se requieren viajes entre la sede central y la Escuela de Marineros Harry Lundeberg en Piney Point, MD • Pueden requerirse jornadas laborales extendidas, incluido trabajo ocasional los fines de semana, durante períodos de mayor actividad, tales como la temporada de auditorías, la preparación de estados financieros y los plazos para presentaciones regulatorias PARA POSTULARSE: Por favor, envíe su currículum y carta de presentación a hr@seafarers.org Los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. El empleador es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a personas con discapacidad y veteranos protegidos.
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