Resumen: Este puesto implica apoyar las operaciones financieras de los clientes mediante conciliaciones, análisis, elaboración de estados financieros, presupuestación y mejora de procesos en un entorno orientado al trabajo en equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto significativo para las empresas 2. Cultura basada en el trabajo en equipo, la integridad y hacer lo correcto 3. Empoderamiento para asumir la responsabilidad sobre su propia carrera Postular ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, tienen libertad para crecer, liderar e innovar. Contará con el respaldo de nuestro ecosistema digital: una suite de herramientas consultivas centradas en el cliente que facilita reunirse con sus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos y análisis avanzados que ofrecen una visión integral del panorama de riesgos están a su alcance. Aquí, no solo está mejorando los perfiles de riesgo de sus clientes, sino también construyendo confianza. Encontrará una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y le empoderamos para asumir la responsabilidad sobre su propia carrera mientras genera un impacto significativo para las empresas a las que servimos. Si está listo para aportar su perspectiva única a un lugar donde su trabajo realmente importa, considere a Gallagher. Descripción general Los Administradores de Programas de Riesgo (RPA, por sus siglas en inglés) constituyen una división de Gallagher que brinda servicios integrales de consultoría en gestión de riesgos a entidades públicas, privadas y sin fines de lucro en todo Estados Unidos. Aunque nos enorgullecemos de poder abordar prácticamente cualquier desafío dentro del ámbito de la gestión de riesgos, nuestros servicios centrales incluyen: administración de programas autofinanciados; análisis de financiación alternativa de riesgos; gestión de proveedores externos; control y prevención de pérdidas; administración de siniestros y revisión de coberturas de seguros. Cómo generará un impacto Prepara diversas conciliaciones de cuentas del libro mayor general Puede revisar diversas conciliaciones del libro mayor general y bancarias preparadas por el personal contable del cliente Realiza análisis de variaciones entre presupuesto y resultados reales Apoya la compilación y consolidación de información financiera para la elaboración oportuna de estados financieros y reportes de los clientes, considerando las normas contables aplicables, las políticas contables y los controles internos Puede presentar reportes financieros a la gerencia del cliente y a clientes externos Asiste en la preparación de los presupuestos anuales y pronósticos del cliente Bajo supervisión general, puede preparar análisis contables complejos para la gerencia o para clientes externos Asiste en las facturaciones mensuales, trimestrales o anuales a los miembros clientes Verifica la codificación contable adecuada y las aprobaciones previas al pago de facturas de proveedores Colabora con otros departamentos para apoyar la toma de decisiones estratégicas para cada cliente Actúa como líder ante las solicitudes de los auditores externos Puede revisar declaraciones de impuestos antes de su presentación Mantiene actualizada la documentación de los procedimientos correspondientes a sus áreas de responsabilidad asignadas Identifica oportunidades para simplificar los procesos contables y mejorar la eficiencia Proyectos especiales, según se solicite Sobre usted Requisitos obligatorios: Título universitario (Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas) 2 años de experiencia relacionada Preferible: Título universitario en Contabilidad Experiencia preferible en Contabilidad/Finanzas de 5 a 6 años Conocimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas en todos los niveles de la organización Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con plazos variables y, a veces, superpuestos Experiencia en contabilidad pública altamente preferible Experiencia en la industria de seguros Experiencia en cuentas por pagar/cuentas por cobrar (AP/AR) Experiencia preferible en la implementación de mejoras y eficiencias en los procesos El título de Contador Público Certificado (CPA) es un valor agregado Características laborales: Habilidades avanzadas en Excel Competencia en la suite de Microsoft Office Experiencia con otros sistemas financieros Atención meticulosa a los detalles Experiencia preferible con Microsoft Dynamics, QuickBooks y Concur Fuertes habilidades analíticas Eficaces habilidades comunicativas verbales y escritas Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre los que se incluyen, aunque no se limitan a, la experiencia previa, la educación, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica a puestos de tiempo completo. Si no está postulando a un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite atender mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, estatus de ciudadanía u otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora
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