Auditor Senior

Descripción

Resumen: El Auditor Senior evalúa los riesgos organizacionales y operativos, diseña programas de auditoría, realiza trabajos de campo, redacta informes y hace seguimiento de las observaciones en diversas divisiones de la empresa. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de aprender sobre todas las divisiones y exposición a la alta dirección 2. Ejecución de auditorías financieras, de cumplimiento y operativas 3. Identificación de preocupaciones relacionadas con los controles y oportunidades de mejora Solicitar ahora Introducción Bienvenido a Gallagher: una comunidad global de personas que aportan ideas audaces, experiencia profunda y un compromiso compartido con hacer lo correcto. Ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad con confianza, empoderando a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, encontrarás más que un empleo; encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la colaboración y sostenida por la convicción de que juntos somos mejores. Ya sea que te unas a nosotros en un puesto orientado al cliente o como parte de nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría en beneficios y recursos humanos o nuestro equipo corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, generar un impacto y formar parte de algo más grande. Experimenta un entorno laboral donde se te anima a ser tú mismo, se te apoya para tener éxito y se te inspira a seguir aprendiendo. Eso es lo que significa vivir «La forma Gallagher». Cómo generarás impacto El Auditor Senior tendrá la oportunidad de aprender sobre todas nuestras divisiones y contar con exposición frecuente a la alta dirección de la empresa.   Principalmente centrado en: evaluar los riesgos organizacionales y operativos de los proyectos asignados diseñar y preparar programas de auditoría establecer contacto con el cliente auditado realizar trabajos de campo redactar informes hacer seguimiento de las observaciones y recomendaciones. Los resultados de las auditorías se informan al Comité de Auditoría y a la Dirección Ejecutiva.   Responsabilidades esenciales incluyen: Ejecutar auditorías de procesos y controles financieros, de cumplimiento y operativos. Preparar documentos de trabajo, cálculos e informes estadísticos para garantizar el cumplimiento de los procedimientos de control establecidos. Identificar posibles problemas que requieren atención, preocupaciones relacionadas con los controles, oportunidades de mejora y buenas prácticas. Mantener un buen juicio y creatividad al trabajar con otros para formular recomendaciones prácticas frente a preocupaciones relacionadas con los controles y oportunidades de mejora. Redactar deficiencias de control y recomendaciones, y presentar hallazgos potenciales de auditoría a la dirección del cliente auditado. Interactuar con la dirección para supervisar la adecuación y finalización oportuna de los planes de remediación. Trabajar con otros o de forma independiente, según lo requieran las necesidades de la asignación. Buscar orientación y confirmación del progreso según sea necesario. Identificar e implementar iniciativas de control de calidad dentro del departamento. Sobre ti Requisitos: Título universitario, preferiblemente en contabilidad, finanzas o campo relacionado. Mínimo cinco años de experiencia en auditoría pública, auditoría interna o experiencia directamente aplicable. Conocimientos básicos de normas de auditoría interna, COSO y prácticas de evaluación de riesgos. Experiencia avanzada en Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Esperanza de viajes hasta un 7 %, con posibilidad de viajes internacionales. Deseable: Tres años de experiencia en auditoría pública, auditoría interna o experiencia directamente aplicable Experiencia previa en funciones de supervisión (deseable). Certificación profesional (CPA o CIA). Experiencia realizando múltiples proyectos y trabajando con distintos miembros del equipo. Disposición para mantener actualizados los conocimientos sobre las prácticas contables y de auditoría actuales mediante educación profesional continua. Competencia en español Comportamientos: Capacidad para cumplir plazos y comunicar dificultades de manera oportuna. Habilidades probadas de análisis y resolución de problemas. Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral. Capacidad para gestionar o equilibrar múltiples prioridades y entregar el trabajo dentro de los plazos establecidos. Remuneración y beneficios En Gallagher creemos que apoyar a nuestros colegas va mucho más allá del puesto en sí. Para obtener más información, visita nuestra página de Beneficios. Remuneración competitiva Programas integrales de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo Una cultura colaborativa y centrada en las personas, con liderazgo accesible La oportunidad de realizar un trabajo significativo con alcance global e impacto local En Gallagher estamos comprometidos con construir un entorno laboral inclusivo y auténtico. Si tu experiencia previa no coincide perfectamente, te animamos a unirte a nuestra Comunidad de Talentos para mantenerte conectado con nuevas oportunidades profesionales. En ocasiones, consideraremos competencias transferibles de roles anteriores. Gallagher es un empleador que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades (minorías/ mujeres/ veteranos/ personas con discapacidad) Solicitar ahora