Gestor de Activos

Descripción

Resumen: Clean Harbors busca un Gestor de Activos para supervisar la gestión integral del ciclo de vida de grupos específicos de activos, centrándose en su utilización, tiempo de actividad (uptime) y minimización de los costos de mantenimiento. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo de vida de los activos desde su adquisición hasta su eliminación 2. Impulsar la mejora continua del rendimiento de los activos 3. Brindar asesoramiento experto en gestión de activos al personal clave Solicitar ahora Clean Harbors está buscando un Gestor de Activos para que trabaje en Norwell, MA. El Gestor de Activos es responsable de la gestión integral del ciclo de vida de un grupo específico de activos (por ejemplo, tipo de vehículo o equipo pesado) que se utilizan en las operaciones de Servicio o Instalaciones de la Empresa. La supervisión del ciclo de vida incluye: adquisición y justificación de los activos, despliegue de los activos, utilización de los activos, diseño y cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo, y disposición final o eliminación de los activos al finalizar su ciclo de vida. Las principales métricas de responsabilidad incluyen la Utilización de los Activos y el Tiempo de Actividad (uptime) (en general y específico para cada activo), el Retorno sobre el Capital Invertido (ROIC) y la minimización de los costos de mantenimiento.   ¿Por qué trabajar para Clean Harbors? La salud y la seguridad son nuestra prioridad número uno, ¡y lo vivimos 3-6-5! Salarios competitivos Cobertura integral de beneficios médicos tras 30 días de empleo a tiempo completo Plan de jubilación 401K grupal con aporte de la empresa Oportunidades de crecimiento y desarrollo en todas las etapas de su carrera Generoso tiempo libre remunerado, capacitación financiada por la empresa y reembolso de matrícula universitaria Entornos laborales positivos y seguros  RESPONSABILIDADES Influye en el diseño y supervisa la implementación de ciclos adecuados de mantenimiento preventivo y programas de reparación para los activos, lo que reduce los costos de mantenimiento y mejora el tiempo de actividad (uptime) del equipo. Impulsa la mejora continua del rendimiento de los activos, incluyendo: análisis de fallos, monitoreo de mantenimiento preventivo (PM), monitoreo de condiciones, etc. Asiste a la dirección corporativa y regional en las decisiones estratégicas sobre la posición de los activos durante su ciclo de vida, así como en cuestiones logísticas y de ubicación a largo plazo. Evalúa las solicitudes de activos y recomienda la mejor solución considerando todas las opciones disponibles, tales como: restauración de activos existentes, compra de activos previamente utilizados de alta calidad, adquisición de nuevos activos, y opciones de arrendamiento o alquiler. Gestiona eficazmente la eliminación de activos, incluidas las responsabilidades relacionadas con acuerdos y contabilidad. Influye y participa en la elaboración y mantenimiento de diversos informes estadísticos relacionados con: mantenimiento, reparaciones, utilización, depreciación y desempeño financiero. Supervisa todo el proceso de adquisición y construcción de nuevos activos, desde su inicio hasta su finalización. Asegura el cumplimiento de las metas y los indicadores clave de desempeño (KPI) establecidos para la categoría específica de activos, incluida su utilización y el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo. Brinda asesoramiento experto en gestión de activos al personal clave de Mantenimiento, Dirección y Operaciones. Mantiene actualizados sus conocimientos sobre los avances y desarrollos técnicos dentro de las categorías de activos bajo su responsabilidad. Gestiona el Tablero de Gestión de Activos en la base de datos para su grupo específico de activos, incluyendo: transferencias, alquileres, excedentes, restauraciones, expansión y sustitución de activos. Otras funciones asignadas. REQUISITOS Título universitario en Ingeniería, Gestión de Equipos o campo relacionado 1-3 años de experiencia profesional Experiencia en gestión de bases de datos, gestión de proyectos, operaciones de equipos o gestión de instalaciones    ¿Se pregunta qué puede esperar al comenzar su carrera con Clean Harbors? Haga clic aquí para ver un video titulado «Un día en la vida». 40 años de sostenibilidad en acción. En Clean Harbors, nuestra misión es crear un entorno más seguro y limpio mediante el tratamiento, reciclaje y eliminación de materiales peligrosos. Clean Harbors es el principal proveedor de servicios ambientales, energéticos e industriales en Estados Unidos, Canadá, México y Puerto Rico. Dondequiera que la industria se encuentre con el medio ambiente, Clean Harbors está presente, ofreciendo servicios ambientales, energéticos e industriales de primer nivel. Resolvemos problemas complejos mediante la innovación y metodologías comprobadas; ¡únete a nosotros para formar parte de la solución!   ¡Únase hoy mismo a nuestro equipo centrado en la seguridad! Para conocer más sobre nuestra empresa y presentar su solicitud en línea para esta emocionante oportunidad, visite nuestro sitio web en https://careers.cleanharbors.com/.   Clean Harbors es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.   Clean Harbors se compromete a brindar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con ect@cleanharbors.com o al 1-844-922-5547.   Clean Harbors es una empresa amigable con los militares y los veteranos.   Tenga en cuenta que se podrían utilizar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de reclutamiento, pero no sustituyen la toma de decisiones humana.   Clean Harbors se compromete a cumplir con las leyes aplicables sobre transparencia salarial y garantizar una remuneración justa y equitativa. El rango salarial publicado refleja el mínimo y máximo objetivo para este puesto. La remuneración final puede variar según factores como la ubicación, la experiencia, las habilidades y las necesidades empresariales. Además del salario base, algunos puestos pueden ser elegibles para bonos o compensaciones variables, así como para un paquete integral de beneficios.   #CH #LI-JS1 Solicitar ahora