Asegurador

Descripción

Resumen: Este puesto de Asegurador implica trabajar con agentes y compañías aseguradoras para obtener cobertura especializada en seguros, gestionar cuentas nuevas y de renovación, y cultivar relaciones comerciales. Aspectos destacados: 1. Entorno colaborativo y emprendedor de equipo 2. Oportunidad de diseñar soluciones innovadoras y superar límites 3. Cultura que celebra la propiedad, la curiosidad y el alto desempeño Solicitar ahora Introducción En RPS, no solo adoptamos ideas audaces, sino que las hacemos realidad. Somos un equipo de emprendedores, pensadores estratégicos y expertos apasionados que prosperan ante la posibilidad. Cada día, colaboramos entre equipos, cuestionamos lo establecido y superamos límites para diseñar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Con acceso a compañías aseguradoras de primer nivel y un mercado dinámico, combinamos estrategia y creatividad para ofrecer lo que otros podrían considerar imposible. Aquí, cada voz cuenta, cada perspectiva importa y cada desafío es una oportunidad para crecer. Contarás con el respaldo de una cultura que celebra la propiedad, la curiosidad y el alto desempeño, donde se confía en ti para realizar tu mejor trabajo y se te anima a seguir aprendiendo en el camino. Descripción general Breckenridge Insurance, ahora parte de Gallagher, ofrece acceso inmediato a un equipo de expertos colaborativos que resuelven problemas para agentes y corredores independientes a nivel nacional. También estamos firmemente comprometidos con nuestros socios globales aseguradores y con prácticas sólidas de suscripción para ofrecer soluciones competitivas e inteligentes de cobertura. Nuestro equipo es extremadamente especializado, apasionado y profundamente comprometido con cada una de nuestras asociaciones con agentes, corredores y compañías aseguradoras. Si buscas un entorno refrescante y libre de burocracia donde se celebre y reconozca la diversidad de los empleados, ¡no busques más! Para obtener más información sobre Breckenridge, visita nuestro sitio web www.breckis.com.   Como parte de Gallagher, líder global en seguros, gestión de riesgos y consultoría, te unirás a un equipo apasionado por ayudar a individuos y organizaciones.   Breckenridge Insurance tiene una emocionante oportunidad profesional para un Asegurador. El Asegurador es responsable de trabajar con agentes mayoristas y/o minoristas y compañías aseguradoras para obtener cobertura especializada en seguros para los asegurados. El Asegurador cumplirá con las iniciativas de crecimiento, rentabilidad y producción desarrollando relaciones comerciales positivas y productivas con agentes minoristas, productores, compañías aseguradoras, compañeros de trabajo y otros. Cómo generarás impacto Gestionar una cartera de cuentas nuevas y de renovación dentro del territorio asignado evaluando la viabilidad de las cuentas mediante la evaluación de oportunidades y solicitando información a los agentes minoristas según sea necesario para garantizar una revisión exhaustiva y precisa de las cuentas. Suscribir cuentas según las autoridades contractuales establecidas o presentar riesgos a las compañías aseguradoras para su consideración cuando excedan dichas autoridades. Revisar solicitudes de vinculación de cobertura para garantizar su exactitud antes de procesarlas. Establecer y mantener objetivos para la gestión de la cartera, incluidos, entre otros, producción, visitas a agencias, actualizaciones de productos, problemas de cobranza, ratios de siniestralidad, entorno legal y cambios del mercado. Gestionar y cultivar relaciones existentes con socios comerciales (basados en agentes minoristas y compañías aseguradoras) para asegurar y ampliar flujos recurrentes de ingresos. Utilizar la disciplina de suscripción para gestionar los ratios de siniestralidad según las expectativas de las compañías aseguradoras. Proporcionar pronósticos mensuales y trimestrales oportunos y precisos a la dirección. Participar y apoyar un entorno interdependiente de venta cruzada. Brindar comunicación efectiva, supervisión y desarrollo del personal de apoyo, incluidas evaluaciones de desempeño y recomendaciones salariales. Participar en los esfuerzos de reclutamiento de personal, como nuevos aseguradores y personal de apoyo. Gestionar las actividades diarias del personal de apoyo y garantizar el funcionamiento fluido y unidades productivas cohesivas, incluida la revisión y aprobación de gastos de los reportes directos. Implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de la organización. Ofrecer eficazmente soluciones a los desafíos comerciales dentro del área de enfoque. Mantener un conocimiento creciente de los mercados, productos y entornos legales del sector asegurador mediante educación continua, seminarios y estudio autodidacta, para brindar un servicio con valor añadido a los productores. Participar en eventos de asociaciones comerciales del sector, como Target Markets, NAPSLO, AAMGO, PLUS, etc. Otras funciones o proyectos que se asignen.     Remuneración:   El rango salarial objetivo para este puesto es de 65 000 a 75 000 dólares estadounidenses (USD) anuales. El salario real variará según la educación, experiencia, habilidades y capacidades del candidato, así como la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. El salario también podrá ajustarse según la ubicación geográfica del candidato. Flexibilidad para trabajar de forma remota.    Sobre ti Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada. Se prefiere título universitario en un campo relacionado. Habilidades altamente desarrolladas para la resolución de problemas y el diseño de soluciones; excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Liderazgo demostrado mediante el apoyo y la defensa de los clientes, así como la tutoría y orientación de empleados más junior. Alto dominio del uso de Microsoft Office o software similar, incluidos programas de hojas de cálculo y presentaciones. Capacidad para utilizar software de gestión de agencias y aptitud para aprender rápidamente nuevos sistemas y procesos.     #LI-CS4 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real se verá influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto de habilidades especializadas, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel laboral, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Opciones 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica a puestos de tiempo completo. Si no estás postulando a un puesto de tiempo completo, se proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») conforme a las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora