Gerente de Contabilidad

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un Gerente de Contabilidad experimentado para liderar revisiones financieras, nómina, Recursos Humanos y conciliación de órdenes de compra en un entorno con múltiples ubicaciones. Aspectos destacados: 1. Gestionar y supervisar al personal de nómina 2. Supervisar los estados financieros y los asuntos relacionados con el libro mayor general 3. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales corporativos, federales y estatales Postular ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los datos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Gerente de Contabilidad experimentado para planificar, dirigir y administrar todo el trabajo relacionado con revisiones financieras, nómina, Recursos Humanos y conciliación de órdenes de compra en un entorno grande con múltiples ubicaciones. Responsabilidades del puesto: Gestionar y supervisar al personal de nómina. Supervisar el proceso y la distribución de la nómina semanal. Coordinarse con Recursos Humanos respecto a nuevos empleados, cambios en el estado laboral de los empleados, cesaciones y beneficios. Llevar un registro de los beneficios médicos y dentales de los empleados y otros beneficios (por ejemplo, vacaciones, licencias por enfermedad y días festivos). Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales corporativos, federales y estatales. Preparar solicitudes manuales de cheques para ajustes de nómina y beneficios. Desarrollar, recomendar e implementar políticas y procedimientos relacionados con nómina y contabilidad para garantizar la exactitud y puntualidad tanto de la nómina como de la contabilidad. Enviar y supervisar facturas de cuentas por pagar para su pago y acumulaciones. Asistir a empleados, oficina corporativa y proveedores con consultas. Liderar proyectos tales como auditorías de nómina de la CHP, licencia por enfermedad y ordenanza sanitaria, inscripción abierta de beneficios y distribución anual de formularios W-2. Revisar y garantizar la exactitud de los estados financieros preliminares y finales con el Gerente General y el Controlador Regional. Realizar funciones de cierre mensual y anual, incluyendo acumulaciones y seguimiento de gastos, entradas contables, análisis de variaciones y supervisión de inventarios semestrales. Realizar conciliaciones frecuentes de fondos de caja chica, registrando todos los gastos, recibos y dinero asignado a la división. Brindar apoyo financiero al Gerente General y al equipo de gestión local. Trabajar con el personal corporativo y los proveedores para garantizar pagos oportunos y una resolución eficiente de otros asuntos relacionados con estados financieros y libro mayor general. Revisar órdenes de compra e investigar/conciliar problemas con órdenes de compra, facturas y recibos. Garantizar el cumplimiento de todos los convenios colectivos locales con los sindicatos. Supervisar al Auxiliar de Nómina para asegurar el pago preciso de todos los empleados —incluyendo tasas salariales, bonificaciones y asignaciones, así como licencias remuneradas— y brindar asistencia en caso de discrepancias según sea necesario. Asistir a reuniones operativas y de gestión para comprender completamente las funciones operativas de la división y proporcionar actualizaciones financieras y contables según sea necesario. Informes: Trabajar con el personal de la división para preparar/compilar informes mensuales para el cliente y el Gerente General. Generar e investigar informes diarios, semanales y mensuales requeridos por el cliente y el Gerente General. Asistir con otros informes según lo requieran nuestro cliente, el Gerente General y el equipo de gestión local. Requisitos: Requisitos de talento: Licenciatura en Contabilidad o experiencia aplicable de cinco (5) años o más. Fuertes habilidades de liderazgo. Fuertes capacidades organizativas y de resolución de problemas. Ser organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples proyectos. Capacidad para cumplir con plazos establecidos. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Excelentes habilidades tecnológicas, incluida la competencia en Microsoft Excel. La experiencia en la industria del transporte es un plus. MV Transportation se compromete a una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ningún otro fundamento protegido legalmente bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes. Donde lo permitan las leyes y ordenanzas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba de detección de drogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes tras recibir una oferta condicional de empleo. Rango salarial: $119.000 - $133.000 (anual) Beneficios de salud: Plan médico PPO, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), medicamentos recetados, odontología, visión (para cónyuge e hijos dependientes), telemedicina, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro contra accidentes grupales, seguro de invalidez a largo plazo (LTD), seguro de invalidez a corto plazo (STD), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), enfermedades críticas, indemnización hospitalaria, programas de profesionales especializados en abuso de sustancias Beneficios de jubilación: 401k Tiempo libre remunerado: año 0 - 3 = acumulación quincenal de 3,08 horas con límite anual de acumulación de 80 horas Días festivos remunerados: 8 días festivos Licencia por enfermedad remunerada más generosa: 1 hora por cada 30 horas trabajadas para todos los empleados de tiempo completo Otra compensación: Bono de referencia para conductores de $1.000,00 ($500,00 al completar la capacitación y $500,00 al finalizar el período de prueba); Bono de referencia para mecánicos de $1.000,00 ($500,00 al completar la capacitación y $500,00 al finalizar el período de prueba) #appcast Postular ahora